Advocaat horeca: gespecialiseerd in horecarecht, bestuursrecht, civiel recht en evenementen.
Amsterdam
Joined September 2010
- Tweets1.7K
- Following642
- Followers848
- Likes21
De hele buurt tegen uw horecavergunning? Dat betekent niet automatisch dat de gemeente de vergunning mag weigeren of beperken.
Niet het aantal bezwaarmakers is doorslaggevend, maar de vraag of zij daadwerkelijk belanghebbenden zijn.
missethoreca.nl/420045/kan-e…
13
Mag een toezichthouder uw horecazaak zomaar betreden, documenten inzien en informatie opvragen? De bevoegdheden zijn ruim, maar kennen grenzen.
In onze blog leest u waarom het belangrijk is uw plichten maar vooral ook uw rechten te kennen.
meesteradvocaten.nl/blog/een…
18
Een fastfoodrestaurant openen om de eigen vergunning vervolgens te weigeren? De gemeente Amsterdam overweegt deze opmerkelijke route om meer grip te krijgen op het horeca-aanbod. 1/2
meesteradvocaten.nl/blog/gez…
1
40
Een ziekmelding wantrouwen is één ding, een ontslag op staande voet onderbouwen is een heel ander verhaal.
In deze zaak pakte de bewijspositie voor de werkgever echter uitzonderlijk gunstig uit. 1/2
missethoreca.nl/419834/kater…
1
25
Onze arbeidsrechtspecialist bespreekt in @MissetHoreca welke feiten en verklaringen daarbij de doorslag gaven.
1
9
|| MEESTER LEGT UIT || Eén stoelpoot buiten de terrasgrens; bent u dan meteen in overtreding? Onze horecarechtexperts leggen uit waar de gemeente op mag handhaven en hoe u kunt reageren als een kleine overtreding tot maatregelen leidt.
21
|| MEESTER LEGT UIT || Een medewerker pakt geld uit de kassa. Mag u die op staande voet ontslaan? Onze arbeidsrechtspecialist legt uit waar u op moet letten. Van voldoende bewijs tot het gesprek met de medewerker.
15
De kern van de nieuwe wet lijkt eenvoudig, maar voor horecaondernemers die dagelijks draaien op een mix van vaste krachten, oproepmedewerkers en flexibel personeel, is de praktijk weerbarstig. 1/2
meesteradvocaten.nl/blog/hor…
1
23
Een vol terras en plots een medewerker minder. Mag iemand zich zomaar afmelden voor zijn dienst?
Het type arbeidsovereenkomst én de reden van afmelding bepalen welke regels gelden. 1/2
meesteradvocaten.nl/blog/med…
1
1
49
MEESTER LEGT UIT || Uw horecazaak te koop, maar de deuren nog open? Een tijdelijke pop-up door een andere ondernemer vraagt om goede afspraken. Onze horecarecht experts leggen uit wat u vooraf moet regelen. Van toestemming van de verhuurder tot vergunningen en aansprakelijkheid.
41
U heeft uw medewerker nodig op een andere vestiging. Die weigert. Hoe stevig staat u als werkgever? 1/2
meesteradvocaten.nl/blog/wer…
1
37
|| MEESTER LEGT UIT || Een horecazaak overnemen: welke verplichtingen neemt u mee? Onze horecarecht experts leggen uit waar u vóór de overname op moet letten. Van lopende contracten tot de apparatuur in de zaak.
20
De aankomende wetgeving geeft medewerkers recht op informatie over de beloning van collega’s met vergelijkbaar werk. Voor grotere werkgevers komt daar een rapportageplicht bij. In @MissetHoreca vertellen we wat dit voor uw onderneming betekent.
missethoreca.nl/419089/horec…
2
30
Een ingeroosterde dienst is niet vrijblijvend. Welke regels er gelden bij een afmelding, hangt onder meer af van het type arbeidsovereenkomst.
Wanneer mag een medewerker zich afmelden en wanneer kunt u daar als horecawerkgever consequenties aan verbinden?
missethoreca.nl/418877/medew…
1
27
De proeftijd geeft u als werkgever veel vrijheid, maar de regels zijn strikter dan ze op het eerste gezicht lijken.
Een verkeerde contractduur, een tweede proeftijd bij verlenging of een ontslag op een verboden grond kunnen juridische gevolgen hebben.
meesteradvocaten.nl/blog/pro…
22
|| EVEN VOORSTELLEN ||
De horeca is bekend terrein voor Winni Florijn. Na jaren zelf in de branche te hebben gewerkt, komt die ervaring nu goed van pas als juridisch medewerker bij Meester Advocaten. 1/2
meesteradvocaten.nl/het-team…
31