GA technologies (TYO:3491) | 執行役員 / 新卒採用育成統括 | 仕事と筋トレと競馬と麻雀と旅が好き
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Yoshihiro Kawamura retweeted
5/27、新刊が出ます！📖
『言語化は「ありきたりの言葉」でうまくいく。』
これまで数冊、言語化をテーマにした本を書かせてもらって、いま率直に感じていること。
“言語化ブーム”と言われ、言語化について世の中で語られている内容への違和感。
生成AIと言語化力について。
それらに対する自分なりの本音を、コピーライターの経験をもとに、約1年かけて書かせていただきました。
「“言語化”の本はもういいかな…」
「そもそも、何でもかんでも言語化すればいいってわけじゃないよね？」
そう感じている人にこそ、ぜひ手にとってお読みいただきたい一冊になったと感じています。
私たちは、いま、本当は何を言語化すべきなんだろう？
ご興味ありましたら、ご予約いただけると嬉しいです🙇♂️どうぞよろしくお願いいたします。
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年間申込件数113万件。
賃貸住宅の申込件数が年間270万件ぐらいと言われているので、マーケットシェア40%になりました。
日々活用頂いている管理会社、賃貸仲介会社の皆さまありがとうございます！
2025年度 ITANDI⼊居申込件数が113万件に到達 | 株式会社GA technologies ga-tech.co.jp/news/ghsa6stcl…
オリオンから撮ったとされる月の美しい写真を見るたびに、「キレイだなぁ。いや、でもAIかもしれないな。」と考えなくてはいけなくなったのは寂しい。
美しいものを見て、何も疑わずに感動することができたのは幸せだったんだなと気づく。
荒木 @kushun1101 の新作、「聞き出せる人がうまくいく。」
言語化を引き出す「質問」にフォーカスした本。
表紙にあるように、仕事において質問をするシーンはたくさんあり、すべてのビジネスパーソンにおすすめです！個人的には荒木著作のベストが更新されました。
28卒向けのサマーインターンシップ、ビジネス職・テック職ともに情報解禁しています！
「サマー」と言いつつ春からやってる件については目をつぶってください。地球温暖化のせいです。六本木でお会いしましょう。
newgrads-recruit.ga-tech.co.…
就活生の方向けにいろんなイベントをやっていますが、セールス(営業職)に特化した「SALES EXECUTIVE SUMMIT」は毎度大好評です。3月に東京大阪で開催しますので是非！
newgrads-recruit.ga-tech.co.…
どんなイベントかはこちらの記事でもご覧いただけます。
note.ga-tech.co.jp/n/n40859c…
本質かつ真実。
「事業開発志望です」 「経営企画がやりたいです」
スタートアップの採用面接で、毎日のように聞く言葉です。
気持ちはわかります。 華やかに見えるし、カッコいい。 戦略を描いて、新規事業を立ち上げて、経営に近いところで働く。
でも、正直に言います。
スタートアップに「事業開発だけ」「経営企画だけ」という仕事は存在しません。
少なくとも初期フェーズでは。
じゃあ実際は何をやるのか？
ほぼ営業です。
事業開発？→新規顧客開拓、パートナー営業 経営企画？→数字を追う営業、予算達成のための現場
もちろん戦略も描きます。 でもそれを実行するのは自分。 泥臭く、足で稼ぐ営業が中心になります。
「経営に近い仕事がしたい」
その気持ちもわかります。 でもスタートアップでは、営業こそが最も経営に近い仕事です。
売上を作る。顧客の声を聞く。市場を理解する。 これ以上に経営の本質に近い仕事はありません。
そして、責任者クラスになったら？ 今度は「なんでも屋」です。
営業も、採用も、広報も、資料作成も、時には経理も。 やらないことを探す方が難しい。
これがスタートアップの現実です。
じゃあ、どうやって会社を選べばいいのか？
答えはシンプル。
✖️ 職種で選ぶな ◯ 「この会社を私が成功させる」と思える会社を選べ
・自分が結果を出せそうな会社 ・まだ無名だけど「これは絶対伸びる！」と確信できるプロダクト ・心から応援したいと思えるミッション
そういう会社に、勇気を持って飛び込んでください。
職種なんて後からついてきます。 会社が成長すれば、やりたかった仕事も自然と生まれます。 本当に経営に近い仕事も、自分の手で作り出せます。
でも逆はありません。 「職種」だけで選んだ会社で、情熱を持ち続けるのは難しい。
スタートアップは、 綺麗な仕事だけをやる場所じゃない。
でもだからこそ、 自分が本気で信じられる会社を選ぶべきなんです。
あなたが、その会社を成功させるんだ。 その覚悟があれば、どんな仕事も意味を持ちます。
#スタートアップ転職 #キャリア #事業開発 #経営企画 #キープレイヤーズ
荒木先生 @kushun1101 の新刊「瞬間言語化トレーニング」を献本いただきました。荒木さん新刊出版おめでとうございます！
最近はお会いする学生さんや内定者などにも荒木の言語化の本を勧めていますが、1冊目を読んだあとにこの本でトレーニングするととても良いと思います！
noteで社員対談やインタビュー記事を公開しています。新卒・中途の入社経路を問わず入社後も大胆なキャリアチェンジがままある当社は、異業種キャリアの闘技場の様相を呈しております。非常にカオスで、非常に面白い。
note.ga-tech.co.jp/n/nf3b89c…
そうだったとは！恐縮です...！
2023年、1冊目を書いた時に敬愛する川村さん（@4416）から「言語化力は本を読むだけじゃなく、実際に自分で書き出すのが大事。であれば、いろんな「問い」が記載された言語化トレーニング用のPDFをSNSで配布してみたら...？」と助言を頂きました。それがこの新著の原点です...
#瞬間言語化トレーニング
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去年M&Aしたアメリカ企業の事業グロースのために、アメリカへ約40日間出張中で、今で滞在30日目ぐらいです。
今までで最長の海外出張です。
行っている都市は、ミネアポリス、デンバー、フェニックス、ロサンゼルス、バージニアビーチ、ダラス、ヒューストン、ニューヨーク。
全8都市を回り、現地メンバーとのコミニケーション、そしてリアルにお客様の声も聞いています。
改めてアメリカ市場のスケール感と、我々の事業の強みを再確認ができて、めちゃくちゃワクワクしています。
アメリカのProp Techは日本より進んでいますが、現場に入ってみるとものすごい差があるかといったら、そうでもありません。
顧客とのやりとりはまだまだアナログな部分は残っていますし、不動産による資産形成という文脈でもまだまだ当たり前になっていなくむしろ日本の方が、身近になっていると感じるぐらいでした。
結果、新たな事業の芽も見つかりました。
現地・現物・現実（＝三現主義）を自分の目で確かめることは、すべての成長の源泉だと思っています。
会社では常にリーダーに「一次情報を自分で取りにいってください」という話をしています。
社長や責任者が、現場の声を直接聞く。お客様の声を聞き、自分の肌で感じる。
これができているかどうかで、判断の質も、事業のスピードもまったく違ってきます。
任せる部分は任せますが、自分が入れなければいけない時は必ず現場に足を運びます。
教科書ではよく権限委譲が大事だと書いていますが、時に大事ですが、時に間違いです。
新規事業を作る。抜本的に事業を変化させる。組織文化を変える。
大きなうねりの時はトップ、リーダーが先頭にたち、現場に入り、誰よりも様々なことを理解しないと変革は起きません。
国内もチャンスが山ほどありますし、優先順位は国内ですが、本気でグローバルに勝ちたいなら、アメリカは避けて通れないと思っています。
だから今、チャレンジしています。
アメリカは難しい市場ですが、やってみないとチャレンジしてみないと何事もわかりません。
やってみたからこそわかったことがめちゃくちゃあります。だからこそ常に早くやることを心がけています。
なぜなれば思っていたことと実際にやってみたら違ったということは必ず起きます。そして、失敗はつきものです。
ならば早くやってみてしまった方が良いです。しかし致命傷にならないリスクを取る。リスクヘッジをしておく。小さく始める。そして、不確定な市場だからこそ、ビジネスモデルをしっかり検証することが大事だと思っています。
結論、このタイミングでチャレンジできている事は、本当に良かったと思えるアメリカ出張です。
再来月もまた1ヶ月近くいく予定です。
まだまだ挑戦は続きます。これからも頑張ります。
#アウトスタンディング でお話したことが、就活される皆さんにとって少しでもなにかのきっかけになってると嬉しいです。
ゲストで呼んでいただき、ありがとうございました！
ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！🙇♂️
アンドパッド荻野CFOとのセッションは、僕個人としても非常に刺激的な時間でした。
荻野さんとふたりで語ったことが、みなさんがキャリアや仕事について考えるきっかけになっていたら嬉しいです🔥
Goodfind 2027
Summer Starting Fes 第三講演も大盛況！🔥
経営の最前線を知るCFOと、
時代を読む広報・採用責任者のリアルな視点が交差。
“次に来る産業”をどう見極めるか、会場は熱気に包まれました！
#Goodfind#Goodfind2027#27卒#Summer Starting Fes
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エンジニアを絶賛募集しています!!! カジュアル面談にはもれなく(多分)自分が登場します。
ga-technologies-engineering.…
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Googleマップの初期からの開発に関わり直近まで技術開発本部長としてGoogleで働かれていた後藤さんが弊社CTOとしてジョインしてもらいました。
本当に全社を上げての全力採用でした。
めちゃくちゃワクワクしています！
後藤正徳が常務執行役員 CTOに就任 ga-tech.co.jp/news/c6f0iq57p…
