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Barranquilla
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¿Cuándo procede el pago de salarios sin prestación efectiva del servicio bajo el Art. 140 del CST? Analizamos la línea pacífica de la @CorteSupremaJ (SL2475-2023 y SL1550-2025). Abro hilo. 👇
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Carga probatoria (Art167 CGP): La inactividad no basta. El trabajador debe probar que puso efectivamente su fuerza de trabajo a disposición y que el empleador se negó a recibirla o la desatendió. 📋🔍
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Las órdenes patronales arbitrarias de "quedarse en casa" sin suspensión legal formal se convierten en un bumerán salarial para las empresas bajo el artículo 140. #DerechoLaboral 🇨🇴
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¿Qué ocurre procesalmente cuando se cae Microsoft Teams a nivel mundial en medio de una audiencia laboral? Te explico las reglas de la Ley 2213 de 2022 y el CPTSS. Abro hilo. 👇
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Conservación de lo actuado: La interrupción técnica no anula las etapas ya surtidas. Al reanudarse la diligencia, el despacho retoma el trámite en el punto exacto donde falló la conectividad. 🏛️📋
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Garantía frente al fallo y apelación: En la oralidad, la sentencia solo existe jurídicamente al proferirse en vivo. El litigante conserva intacto su turno para alegar y sustentar el recurso de apelación. ⚖️🎙️
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Un correo certificado de "0 bytes" NO notifica, pero validar el aviso del art. 292 CGP en un proceso laboral es un grave error procesal. Analizamos el auto del Tribunal de Barranquilla (10/11/2026). Abro hilo. 👇
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Tanto el Art. 29 CPTSS como los Arts. 208 y 210 de la Ley 2452 de 2025 son claros: en laboral el aviso es informativo; si el demandado no comparece en 10 días, se designa curador ad litem para notificarlo a él. 📜⚖️
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Audita siempre el peso en bytes de tus notificaciones digitales y respeta el rito estricto del curador ad litem laboral para evitar nulidades insanables. #DerechoLaboral #Ley2452 🇨🇴
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¿Qué ocurre cuando en un juicio laboral se prueba el período servido pero se ignora el día exacto de entrada o salida? El Tribunal Superior de Bogotá (Sept. 2026) aplica la "regla de aproximación" de la @CorteSupremaJ (SL2096-2021). Abro hilo. 👇
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¿Cómo opera la regla de aproximación? - Si el empleador confiesa inicio a "mediados de año" ➡️ se fija el 1.º de julio. - Si se prueba el mes de retiro (octubre) sin día exacto ➡️ se fija el 1.º de octubre. 💰🔍
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Ante la falta de precisión calendárica de los testigos, acude a la doctrina de la aproximación probatoria para blindar las pretensiones de liquidación. #DerechoLaboral #LitigioLaboral 🇨🇴
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¿Un lapsus en el nombre del demandante o una fecha errada en el estado electrónico genera nulidad de la notificación? El Tribunal Superior de Barranquilla (Rad. 77114-A, Nov. 2026) dice NO si el PDF estuvo disponible. Abro hilo. 👇
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Si el archivo digital (.pdf) estuvo colgado en el micrositio judicial para consulta permanente, no hay afectación material al derecho de defensa ni se estructura la nulidad del art. 133-8 del CGP. 💰🔍
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El Tribunal corrigió al a quo: no se debe declarar el "saneamiento" de la nulidad, sino la INEXISTENCIA de la misma, modificando el auto para negar de plano la nulidad solicitada. #DerechoProcesal #JusticiaDigital 🇨🇴
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