Bledi Celiku

Este 19 de noviembre, Día Internacional de la Mujer Emprendedora, celebramos a las mujeres que son el corazón de la mitad de las MYPES del país (ComexPerú, 2025). En el sector formal, las empresas lideradas por mujeres tienen las mismas ganancias que las dirigidas por hombres. Sin embargo, solo el 22% de las empresas está bajo el liderazgo femenino (@BancoMundial, 2025). Fuera del sector formal, la historia cambia. En Perú, 9 de 10 de mujeres emprenden desde la informalidad (INEI, 2024). Y la brecha empieza desde el primer sol: sus utilidades son 36% menores que las de los hombres. No es falta de esfuerzo, sino un entorno que juega en su contra, restringiendo su acceso al crédito, a la tecnología y a las redes de apoyo (Banco Mundial, 2025). Y miles se topan con un techo invisible. Las normas sociales y los estereotipos las encasillan en sectores de baja rentabilidad, como el comercio y los servicios (Banco Mundial; Rodríguez Satizabal & Milanés, 2025). Ese “suelo pegajoso” las mantiene en espacios donde su talento no puede despegar del todo. Muchas emprenden desde sus hogares para no dejar de lado su rol familiar, lo que termina limitando sus ingresos y oportunidades (Banco Mundial,2025). Así, emprender fue una salida más que una elección: encontraron independencia y desarrollo personal (Velásquez & Portocarrero, 2019). Hoy, sus negocios también reducen la violencia familiar y fortalecen su autonomía económica (Iregui-Bohórquez et al., 2019). Apoyarlas no solo es justo, es estratégico: cerrar las brechas de género podría elevar el PBI de América Latina hasta en 15% (Frisancho & Queijo Von Heideken, 2022). Para lograrlo, se necesitan reglas claras, capacitación y un entorno de confianza. Solo así, emprender será sinónimo de independencia y no de una jornada doble (@CIESLimaPeru, 2021; CARE Perú, 2025). Las emprendedoras ya demostraron su fuerza. Ahora, el reto es construir un país donde su talento crezca sin límites. ¿Y tú, qué crees que falta para hacerlo posible?