Carryer Tech 🫆 Your next global opportunity

Esto es algo que siempre recomiendo, si tienen proyectos pequeños con clientes + proyectos personales + experiencias laborales que duraron pocos meses, no las pongan separadas en su cv o LinkedIn Agrúpenlas como trabajo freelance y con bullets / en un punteo describan cada una

La semana pasada @idir_ouhab, engineer en @OpenAI, me invitó a su podcast, Prompt & Play y hablamos de muchos temas, uno fue cómo muchas empresas que están despidiendo lo hacen por la IA, pero otras ponen de EXCUSA a la IA, y están haciendo mal, tal como antes contrataron mal:

Hay un montón de gente diciendo que los salarios de Itti estaban mucho más altos que los del mercado local de 🇵🇾 y 🇦🇷, y si bien es verdad, ojo, porque el tema es un poco más complejo: Muchas personas contratadas venían de empresas tech, ocupaban puestos en áreas de tecnología, o híbridos. Y, de esos, varios eran top talent en el mercado, o sea, personas que podrían haber conseguido un laburo para startups de afuera que pagan tan bien como Itti o mejor Las circunstancias nefastas por las cuales los que trabajaban en Itti se quedan sin laburo son excepcionales, pero su situación no, y en muchos casos los salarios que cobraban tampoco… Es algo que está pasando en todo el mundo, hay layoffs en startups, y también en empresas como Microsoft o Meta Las razones son varias, hay negocios que no prosperan, algunos sobre contrataron en 2021 cuando levantaron muchos fondos, algunos están reemplazando gente con AI, y otros usan a la AI como excusa y los despidos no están relacionados. Lo que yo veo: la brecha entre los que cobran mucho y los que cobran poco se agranda cada vez más, y gente que cobraba mucho está pasando lentamente para el otro lado, y no, no es necesariamente porque la empresa para la que trabajaban antes pagara sueldos más altos que el promedio de mercado

Les comparto una búsqueda 100% remota para Executive Assistant que sólo pide un año de experiencia 🌎 Pagan entre 2 y 2.5 mil USD/mes 💸 Para residentes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Paraguay, Peru, o Uruguay. Postulan acá: app.onstrider.com/r/carryer?…

Todos los meses pago casi 300 euros una prepaga de salud que me cubre en TODO el mundo y las mejores clínicas, yo pago, y me reintegran Este mes fui a consulta con oftalmólogo, me hice unos buenos anteojos, y recién fui a limpieza dental, el reintegro me lo dan en EUR en pocos días, y con Peanut tardó menos de una hora, sin comisiones, y buena conversión (usé la cuenta en euros afuera que te dan gratis, igual que la de dólares) en llegarme todo, la captura es el reintegro de los anteojos 🤓 Les paso la data para registrarse en Peanut: peanut.me/invite?code=juanac… Y en Genki (la prepaga): genki.world/with/86

Creé un bot en Grok Bot para que me haga el trabajo de QA Engineer. El @bot tiene su propia computadora (que no pago yo ni depende de mí) El primer trabajo que le asigné fue testear mi web de laburo.online. Me entregó un informe en 5 minutos. Después le pedí de dos webs más. Obviamente no hace un trabajo tan exhaustivo como un QA senior, tiene sus limitaciones (sobre todo a la hora de testear plataformas más complejas) Pero pienso… cuantas empresas deben estar dejando de contratar QAs juniors para usar estas herramientas que cuestan 30 usd por mes? Cuantos otros puestos se están “reemplazando”? (no necesariamente porque echen gente, sino porque no contratan personas nuevas cuando alguien renuncia, el laburo lo toma la AI o lo toma la AI + otra persona que tiene más tiempo disponible porque automatizo con IA)

Se los resumo: un software engineer que trabajaba en Binance fue contactado para una ENTREVISTA DE TRABAJO, empezó el proceso, y como parte de la evaluación técnica le hicieron descargar algo. Lo hizo (invite o le ☠️). Y por eso pudieron hackear a Binance y robarle BILLONES de dólares Ya perdí la cuenta de cuantos supuestos potenciales empleadores o clientes quisieron hackearme haciendo estas cosas. Descargar malware, phishing a la hora de agendar call o entrar a la misma. Todas las semanas me llegan mails o mensajes de LinkedIn con propuestas falsas así, las detecto siempre Es increíble que alguien que trabaja en BINANCE haya caído, PERO lamentablemente ese es el costo de contratar gente incompetente Por algo las agencias de recruiting y los recruiters cobramos por nuestro laburo, porque tenemos años de experiencia seleccionado profesionales competentes. Tratar de ahorrar en hiring sale MUY CARO