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製造業の化学洗浄工程に特化した品質技術コンサルタント /洗浄工程の専門人材がいない・品質改善にお悩みの企業様を支援/👇サービスの詳しい内容は下記のHPのリンクよりご覧ください/不良ロット数を95%削減した実績あり/15年以上の実務経験/国立大学大学院修了・化学専攻/中小企業の品質課題を解決/全国オンライン対応/

技術評価・工程診断→品質改善→継続支援までを一貫サポート
Joined June 2025
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洗浄工程でこんなお悩みはありませんか? ❌ 洗浄不良がなかなか改善しない ❌ 原因が分からず対症療法を繰り返している ❌ 洗浄条件が経験や勘に依存している 当社は現状分析から改善提案、原因究明、改善支援まで一貫してサポートします。 👇詳しくはツリーポストをご覧ください👇

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品質担当が疲弊する工場の特徴 不良が出たら品質任せ   責任が集中 原因調査は後回し     対応が長期化 営業が納期を最優先    出荷判断で揉める 現場の意見を聞かない   原因を見逃す 報告書の提出だけ急かす  調査が不十分 部署ごとに記録がバラバラ 情報収集に時間 担当者しか手順を知らない 属人化が進む 異常が出ても報告しない  発見が遅れる 対策は品質部門だけで決定 現場に定着しない 同じクレームを繰り返す  取引先の信頼低下 実は、一番改善しなければいけないことは↓↓↓
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不良が減らない工場の特徴 薬液濃度だけ確認    原因を見逃す 洗浄液の汚れを放置   洗浄力が低下 作業者の勘に頼る    品質がばらつく 洗浄時間を短縮     汚れが残る 設備点検を後回し    突然のトラブル 再洗浄でごまかす    不良が見えない 異常値を記録しない   原因が分からない 不良品だけ調査     比較ができない 作業者だけを責める   同じミスが再発 検査項目だけ増やす   現場の負担が増加 対策後の確認をしない  効果が分からない 過去の不良を共有しない 同じ調査を繰り返す 絶対にやってはいけないNG行動は↓↓↓
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品質担当を15年やってきて、一番もったいないと思うこと。 それは、不良が発生するたびに「同じ調査を最初からやり直していること」です。 過去にも似た不良があったはずなのに、当時の記録が見つからない。 担当者に聞いても、もう覚えていない。 結局、また何時間もかけて原因を調べることになる。 実は、こうした無駄を減らすために大切なことがあって…
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【心理学を学んでも、全然心は救われない… 第3話】 子どもの頃から、 自分とは何か? なぜ生きるのか? 生きる意味は何なのか? そんなことばかり考えていた…    ( 今はこの手のテーマを、 【 人生の問題 】として 『 人生上の問題 』と分けて 定義している ) 思想、社会学、心理学、精神分析、 20代の頃は~ 答えを求めて本を読み漁った📚   宮台真司 浅羽通明 呉智英 鈴木邦夫 野村秋介 加藤諦三 香山リカ 斎藤環 岸田秀 etc… 東京駅 八重洲ブックセンター 新宿 紀伊國屋書店 水道橋 三省堂 の思想コーナーや精神世界棚を回って答えをもとめていた。 一番影響を受けたのは社会学者の宮台真司先生の著書だろう。   『 終わりなき日常を生きろ~ オウム完全克服マニュアル 』 『 これが答えだ! 』 などは反芻して読み込んでいた📘📙📕   それでも、生きる苦しさは消えず、 30代前半で力尽き~ 激鬱になった⤵️⤵️⤵️ 【第4話に続く】
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おはようニュージーランド🇳🇿 皆さんお早うございます🌈 個人事業主の寝起きの羊 世の流れに乗りAI社員を 雇うべく勉強中 🌵 ただおっさんには余りに 難し過ぎる~ 🥲 10代・20代にもっと勉強 しとけば… 🐧 ってその頃にはAI身近に 無かった!🍄 今日も頑張ろ ( ̄▽ ̄)🐳 #おは戦81105nm #朝活
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セブン・ローソン・ファミマ 本当の当たりはどれ? 異論は認めます
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営業の管理システムを作る話が進んでいた。 ベンダーから見積もりも出てきた。 ところが、肝心の営業側では、 何を管理するのかも、 誰が使うのかも決まっていなかった。 金額は分かる。 でも、なぜ要るのか分からない。 何をしたいのかも決まっていない。 これで何を判断するのだろう。 見積もりが出ると、 仕事が進んだように見える。 買う理由が決まっていないのに、 買う値段だけが決まっていく。
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家賃7万円。空いてるのはこの6部屋だけ。 何番に住む?
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予定がなくなったと分かった時、先に相手へ知らせる。 こちらには「連絡一つ」でも、相手には、その時間を別のことに使える連絡になる。 予定を押さえる時と同じくらい、空いた時間を返す時も丁寧でありたいですね!
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品質担当が疲弊する工場の特徴 不良が出たら品質任せ   責任が集中 原因調査は後回し     対応が長期化 営業が納期を最優先    出荷判断で揉める 現場の意見を聞かない   原因を見逃す 報告書の提出だけ急かす  調査が不十分 部署ごとに記録がバラバラ 情報収集に時間 担当者しか手順を知らない 属人化が進む 異常が出ても報告しない  発見が遅れる 対策は品質部門だけで決定 現場に定着しない 同じクレームを繰り返す  取引先の信頼低下 実は、一番改善しなければいけないことは↓↓↓
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一番問題なのは「品質は品質管理部門だけの仕事」と考えていること。 品質担当を15年やって思うのは、不良を減らせる工場ほど、品質部門だけで問題を抱え込まないということです。 例えば、洗浄不良が発生した場合。 品質部門が原因を調査しても、設備の状態は保全部門、作業条件は製造部門、材料の変更履歴は購買部門が把握していることがあります。 それぞれが情報を共有しなければ、原因究明は進みません。 【品質トラブルを減らす具体的な改善リスト】 ・製造部門    異常の早期発見と報告 ・品質部門    原因分析と再発防止 ・設備保全部門  設備異常と劣化の管理 ・購買部門    材料や仕入先の変更管理 ・生産管理部門  無理のない生産計画 ・営業部門    顧客要求と納期の調整 ・管理職     部署間の調整と意思決定 ・経営層     品質改善に必要な資源の確保 品質管理部門がどれだけ優秀でも、現場や他部署の協力なしに品質を安定させることは難しい。 不良が出るたびに品質担当だけが残業しているなら、見直すべきは個人の能力ではなく、組織の仕組みかもしれません。 品質は品質部門だけで作るものではなく、会社全体で作るもの。 この意識がある工場ほど、継続的な品質改善につながると思っています。
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品質担当が「不良ゼロ」より怖いと思うこと ・不良報告が減った → 現場が報告しづらくなっている ・手直し件数がゼロ → 記録されていないだけ ・クレームがゼロ → 社内で問題を抱え込んでいる ・検査不合格がゼロ → 判定基準が曖昧になっている ・異常報告がゼロ → 小さな変化が見逃されている 数字が良くなったからといって、品質が良くなったとは限りません。 本当に怖いのは、不良がなくなることではなく、不良が見えなくなること。
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本業のいつもの仕事をAIの仕組みにしたら、使える時間が平日で2〜3時間、休日で3〜4時間ほど増えた。 最初は、空いた時間にすぐ別の仕事が入ってきた。 速くなった分だけ、仕事が増えただけだった。 そこで、さらに効率化を進めた。 いつもの業務を1つずつ仕組みにしていくと、やることがない時間ができた。 副業の作業も、同じように減った。 その時間を、仕事に戻さずに自分の側に回した。 いまの1週間はこうなっている。 ・走る 週3回 ・筋トレ 週2回 ・ピアノ 毎日1時間 ・登山 月1回 ・投資やAIを学ぶ、教養を深める時間 ・家族と出かける時間 前は、副業に時間を取られて、家族と出かけられない日もあった。 AIで空いた時間は、放っておくと仕事で埋まる。 空いた時間を何に使うかまでは、AIは決めてくれない。 決めるのは、自分である。
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【"初心者向け"だけでは誰向けか伝わらない】 やさしく書いたのに、 「私にもできるかな?」と思われてしまう。 そんなときは、 相手の「始める地点」が 見えていないのかもしれません。 たとえば、発信の初心者でも、 ①まだ一度も投稿したことがない人 ②Xには投稿しているけれど、noteは未経験の人 では、知りたいことが違います。 前者なら、 「最初の投稿に何を書くか」。 後者なら、 「短い投稿をどう記事に広げるか」。 同じ「初心者」でも、 必要な最初の一歩は違うんですよね🌸 「初心者向けです」を、 「Xには投稿しているけれど、 初めてのnoteで何を書こうか迷っているあなたへ」 と変えると、 自分に合う内容か判断しやすくなります。 今日の一歩は、 案内文の「初心者」を一つ見つけること。 その人は、何ができていて、 次のどこで止まっているでしょう? まずは一文、書き換えてみませんか💖 おはにな🥰✨継続は力なり✨無休で1734日 👇 👇 👇
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レッテルは、貼る側の都合でもある。「あいつはこういう人」と決めてしまえば、評価も対応も楽になる。でも、その分、相手の変化や良い面を見落としてしまう。貼られた側を知っている僕が、いつの間にか貼る側になっていないか。評価する立場だからこそ、先入観を疑い、人をちゃんと見ていきたい。
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40代・50代、これからの働き方を考える時間があるとできること ・10分 … 今の仕事で「好きな業務」を書き出す ・30分 … 気になる求人を3件見比べる ・1時間 … 興味のある仕事をしている人に話を聞く ・半日 … 体験講座や見学に参加する 「この先も今の仕事でいいのかな」と思ったら、まずは気になる選択肢をひとつ、確かめてみる。
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「この2棟、両方買います。」 新卒2年目の夏。 新築戸建2棟の現地販売をしていたとき、年配の男女が内見に来た。 2棟合わせて8,000万円。 男性 「相続した遺産があります」 当時はまだ契約も少なく、まさかの2棟同時購入に舞い上がった。 購入申込をもらい、お盆休みも返上して契約準備を進めた。 ただ、
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「よく言うわね。都合が悪くなると切り捨てようとしていたくせに… あんたなんかに恩を受けたつもりなどない!」 ☟
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My boss is married ___ his job. A) by B) with C) at D) to
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読者の悩みをこちらで決めつけていませんか? 「忙しくて、投稿できないんですよね」 相手を気遣ったつもりでも、 本当の理由は違うかもしれません。 たとえば、同じ「投稿できない」でも、 ・書きたいことはあるけれど、時間が取れない ・時間はあるけれど、書き始め方が分からない この二人に必要な助けは違います。 前者には、作業を小さく分ける工夫。 後者には、最初の一文を作る具体例。 そこで、説明する前にひとつ。 「投稿しようとすると、 どのあたりで手が止まりますか?」 そう尋ねてみる。 「きっと、こうだよね」を 「あなたは、どうですか?」に変えると、 相手の言葉を聞く入口になります。 今日の一歩は、 下書きの中の決めつけを一文だけ、 確かめる問いに直すこと🌸 あなたはできている? おはにな🥰✨継続は力なり✨無休で1733日 👇 👇 👇
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