Buscamos #Jefe_Planta para emprea de generación eléctrica.
Lider de las operaciones y mantenimiento de la planta generadora de energía eléctrica situada en Magdalena (pcia. Bs. As.).
¿Conocés alguien que le pueda interesar esta posición?
lnkd.in/p/eXBHvrvN
Aprendizaje colaborativo y entusiasmo por compartir!!
Muchas gracias a tod@s los participantes de #Liderazgo_y_Trabajo_en_Equipodel CDP Dirección de Empresas de la @UadeB
#liderazgo #teamwork #desempeño #diversidad #inclusión #talento
lnkd.in/p/dtBqBfCX
La Planificación Estratégica de Capital Humano garantiza las capacidades de las personas y los procesos asociados en la sustentabilidad del negocio.
Gran intercambio de las Organizaciones representadas en el posgrado de Dirección de RRHH de la @UadeB
lnkd.in/p/d8K-gU2x
¿Cómo construir una identidad compartida entre personas con distintas historias, culturas de origen y lugares de trabajo?
Seguimos construyendo #One_Team_Bunge acompañando al equipo de #Safety de @Bunge.
#CulturaOrganizacional #Inclusión
lnkd.in/p/dfWvJZ5f
Muchas gracias al @GrupoTechint por esta nueva invitación al @ProPymesArg donde, junto a las Pymes Argentina abordamos la temática de #Compentencias_conversacionales,factor de alta criticidad en un contexto de permanente transformación.
lnkd.in/p/dqEvkRXc
El impacto de las nuevas economías digitales en las estructuras organizacionales y las nuevas formas del trabajo.
Gran interés por entender la gestión de las #Metodologías_Ágiles_en_RRHHen el @ProPymesArg del @GrupoTechint
#agilismo #transformación
lnkd.in/p/dr_tJ3FR
Colaborando con el proceso de transformación de la @UCA_Oficial, finalizamos las ediciones sobre el rol del #Gestor_del_Desarrollo, en el marco del Programa de Gestión del Desempeño.
#GestiónDelDesempeño #Liderazgo #TransformaciónOrganizacional
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Aprendizaje colaborativo y entusiasmo por compartir!!
Muchas gracias a tod@s los participantes de #Liderazgo_y_Trabajo_en_Equipode la #Especialización_en_Dirección_de_Empresasde la
@UADEoficial
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Acompañamos a 34 profesionales de RRHH de todo el país de @Bunge para fortalecer vínculos, generar confianza y reflexionar sobre los comportamientos, valores y prácticas que permitirán construir la cultura #One_Team_Bunge.
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Planificación Estratégica de Capital Humano para garantizar la sustentabilidad del negocio.
Enriquecedor intercambio en el posgrado de Dirección de RRHH de la @UADEoficial
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Una nueva edición de #Metodologías_Agile en la Maestría en Gestión del Talento Humano con el @eigcampus Education (España) y la @UIDE .
Gracias por los aportes de valor!!
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Muchas gracias a todas las empresas participantes de la edición de #Redes_Colaborativas en el Programa @ProPymesArg del @GrupoTechint.
#colaboración #diversidad #innovación #digital #reciprocidad
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Muchas gracias a todas las empresas participantes en la 1° edición de #Feedback_conversaciones_con_resultados en el Programa @ProPymesArg del @GrupoTechint .
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#i4D selecciona para grupo empresarial argentino, #Asistente_Ejecutiva.
linkedin.com/jobs/view/43951…
¿Conocés alguien que le pueda interesar esta posición?
#BúsquedaLaboral #ExecutiveAssistant #AsistenteEjecutiva #AsistenteDeDirección #CLevel #OportunidadLaboral #ZonaNorte
Excelente práctica de las #Metodologías_Agiles en la Maestría en Gestión del Talento Humano de @eigcampus Business School (España) y la @UIDE.
#digital #agile #revolución_4.0 #innovación #colaboración
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Renovamos nuestra web de i4D. No solo en diseño, sino también en contenidos y estructura, para reflejar de manera más clara cómo trabajamos y qué valor aportamos a las empresas.
👉 Conócela: i4d-la.com
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Since January 5th, the only answer that I've received to my complaint about the incorrect shipment (MLAR060488373EX) by @SHEIN_News is, "We suggest you check it again in detail," as if say always the same would resolve the issue of the missing items I purchased and paid for.
January 5th I received the purchase made by @SHEIN_News app (MLAR060488373EX). I opened the package, there were only 13 of 19 items I paid . After the complaint, @SHEIN_News and MailAmericas have refused to take responsibility for either a refund or reshipment of the missing item
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¿Cómo armar equipos eficientes capitalizando las “competencias” individuales de las personas? ¿Cuál es el “andamiaje” que permite que el trabajo fluya? ¿Cómo incluir las diferentes expectativas, valores y estilos de trabajo de cada "generación"?
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La productividad se redefine: no se trata solo de eficiencia, sino de “equilibrio emocional, propósito y conexión humana”.
Mientras que en la 4ª revolución industrial la #Inteligencia_Emocional nos ayudó a sobrevivir; en la 5ª nos ayudará a evolucionar.
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