La prevenzione sempre e a ogni età - sabato 31 ottobre 2026, alle 10.30, nel Salone d’Onore di Confindustria Udine.
@FasiSocial @ConfindustriaUd e @federmanagerFVG
Federmanager retweeted
Decreto #ExIlva. In Commissioni riunite 9a e 10a, audizioni informali su ddl di conversione d-l n. 185/2026 a sostegno di lavoratori e indotto e per rilancio industriale del territorio senato.it/leggi-e-documenti/… Diretta → webtv.senato.it/webtv/commis…
📳 👩💻 #Intelligenzaartificiale, #ricerca, sovranità digitale e #competenze: nel nuovo numero di #ProgettoManager, idee e prospettive per affrontare le sfide dell’#innovazione e guidare il cambiamento⬇️
progettomanager.federmanager…
📃"#Pensioni, #fisco e #sanità: le famiglie pagano il conto." Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/pe…
💧Il Delta del Po attraversa una fase di trasformazione. Nuove filiere produttive, tutela della biodiversità e investimenti per una crescita virtuosa delle #economie locali.
Leggi su #ProgettoManager l'articolo di @Sebasti66858650 ⬇️
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📄#Manovra, Federmanager: “Le pensioni sono un impegno dello Stato, non una riserva di #bilancio.” Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/ma…
📄#ExIlva, Quercioli: “Salvaguardare condizioni per la ripartenza. Cassa integrazione non è un piano industriale”. Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
tinyurl.com/4x7e3sfx
⛽️#Carburanti: Quercioli, aziende responsabili, ora avanti su #nucleare e #rinnovabili. Leggi la nostra nota stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/ca…
📄@AnitaAssocia, Federmanager e @FreightLeaders : accordo per rafforzare #competenze e managerialità nell’autotrasporto e nella logistica. Leggi il comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/an…
📲Federmanager va “O.L.T.R.E” con le nuove generazioni del management. Al via la ottava edizione del #PremioGiovaneManager. Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/fe…
A Torino, il secondo incontro del roadshow Federmanager-Allianz su #stress, #benessere e #prevenzione: confronto su salute, qualità delle relazioni e ruolo del management nel costruire organizzazioni più solide, inclusive e sostenibili.
📜#ExIlva, Federmanager: "Bene la Cassazione il 20 ottobre. Ora il tempo va usato per costruire la soluzione industriale”. Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/ex…
🏢#ExIlva, Quercioli: «Tutelare lavoratori e competenze. La sentenza chiude il tempo dei rinvii.»
Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/ex…
Una dirigente su 5 nell’industria è donna, ma le amministratrici delegate restano sotto il 10%. #Federmanager, con #FedermanagerAcademy, @Assidai, Praesidium e Manager Solutions, rinnova il proprio impegno per la #ParitàDiGenere.
alleyoop.ilsole24ore.com/202…
Non riconoscere il cambiamento di #ILVA significa formulare valutazioni che non rispondono più alle condizioni attuali.
Rai Radio 1 e Rai GR Parlamento, Quercioli: Salute e ambiente sono prioritari, ma le misure stabilite dal Tribunale devono essere concretamente realizzabili.
📈 Il Pil italiano crescerà dello 0,9% nel 2026. Un segnale positivo che ora va trasformato in crescita duratura. Su @tempoweb, Valter Quercioli indica la strada: innovazione, competenze manageriali e crescita dimensionale.
📄Ex Ilva, Federmanager: “L’azienda di oggi non può essere giudicata con gli occhi di ieri”
Leggi il comunicato stampa 👇pressroom.federmanager.it/ex…
📄Acciaierie d’Italia, #Federmanager: “La #salute non è negoziabile. Ora il Paese scelga il proprio futuro industriale”. Leggi il nostro comunicato stampa⬇️
pressroom.federmanager.it/ac…
La competitività del sistema produttivo si costruisce valorizzando le competenze manageriali. Con il protocollo d'intesa tra #Federmanager e #ANIMP prende il via una collaborazione strategica per innovazione, formazione, sicurezza e sviluppo delle filiere industriali.
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📌 Viviamo più a lungo. Ma viviamo davvero meglio? A Firenze, il primo appuntamento del ciclo #Federmanager sulla #salute: al centro longevità, cronicità, prevenzione e sanità integrativa per un welfare più equo, innovativo e vicino alle persone.
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