Forzes (@ForzesNL) header
Forzes (@ForzesNL) profile picture

Forzes

@ForzesNL

Krachtig Veranderwerk: Veranderen | Ontwikkelen van teams & organisaties | Ontwikkelen van vakmanschap & leiderschap

 Netherlands
forzes.nl
Joined April 2013
  • Tweets3.7K
  • Following47
  • Followers137
750Media
Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)Photo by Forzes (@ForzesNL)
Prorail kiest vier partners voor lerend veranderen transitie: @ForzesNL, @TWSTtweet, @Pentascope en Pragmavision /PAK » bit.ly/2YjLNAZ
Image from Consultancy.nl (@Consultancy_nl)
2
1
2
Je was briljant @EvertPruis. Een middag met een gouden rand bij @ForzesNL nitter.gq/evertpruis/status/1012…
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
1
1
1
"Why recruit when you could ‘incruit’?" linkedin.com/pulse/why-recru… door @EvertPruis op @LinkedIn

Why recruit when you could ‘incruit’?

For every assignment I take on advising on integrated talent management we set business targets that it should help achieve. Often increasing the ratio of homegrown vs.

linkedin.com
2
Replying to @BenTiggelaar_BT @nrc
Dank @EvertPruis. Als ik er boven stijg maakt vriend T het nét iets te spannend. Zelfdeterminatie van Decy en Ryan is niet "verwarrend": is glijdende schaal. Autonomie, Betrokkenheid en Competentie = motiverend klimaat én fun. Gaat om de ander helpen kiezen wat voor hem werkt.
2
1
Het wordt een drukke maand @rietje @userkoko2 @AmitxNagpal @GerDriesen - met Ria spreken op #nextlearning - en met Koko, Amit en Ger op #ATD2018 in San Diego " @ForzesNL spreekt in binnen- en buitenland " buff.ly/2pKZnx1
Image from ROI on Talent (@ROIonTalent)
Image from ROI on Talent (@ROIonTalent)
Image from ROI on Talent (@ROIonTalent)
1
3
Mooie blog van @JaccoWesterbeek @ForzesNL: over misschien wel de belangrijkste vraag "Wat vind je er van?" Werken aan een aanspreekcultuur? Spreek niet aan! linkedin.com/pulse/werken-aa…
2
Replying to @ForzesNL
In aanvulling. Grondhouding is cruciaal. Komt de feedback met compassie en vanuit wil tot samenwerken? Als dat zo is kun je heeeeeel veel terug geven.
1
Replying to @ForzesNL
Fijn die helderheid. Duurzaam effect vraagt om een innerlijk besluit om te veranderen. Dat hoor ik hier (nog) niet. Wat levert nieuw gedrag op? Heeft hij het gevoel dat het kan lukken? Extra motiverend als je die vragen inbouwt. #motiverende #gespreksvoering
1
College #motiverende #gespreksvoering @EuropeesInstit @deBaak mastercoach. Heerlijke leergierige groep mensen. Fijn in gesprek over begeleiden bij (gedrags-)verandering. Zoveel energie van gekregen. Ik haal de kerst wel😉 Dank Lotte Proot van @EEacteerservice en @ForzesNL – at De Horst en De Akker, Utrechtse Heuvelrug
Image from Frank Goijarts (@Goijarts)
7
1
Briljant betoog over de valkuilen van leiderschap 'Positief ondernemen #5: Word geen eikel van een baas' op @YouTube buff.ly/2gwP5QC
1
Goed begin najaar, mooie werkstart: actief deelnemen aan FORZES-bijeenkomst met Joep Schrijvers. Genieten op mooie lokatie, Kasteel Hoekelum
Image from Keridwen (@Keridwen)
1
1
This is amazing @ForzesNL "A Game That Explains Why Nobody Trusts Each Other Anymore" buff.ly/2wpAsky
1
Met @ForzesNL en @JSchenning brainstorm gehad over #promoveren. Ieder heeft eigen hobbels: waar? kosten? Is er iemand die dit aandurft?
Image from Adélka Vendl (@CoachVendl)
1
1
2
Behouden van talent @EvertPruis bij preview #ATD2017: breinreactie op gevoel fouten te maken vraagt herprogrammeren aanpak leidinggevenden
Image from Forzes (@ForzesNL)
1
Breakfastmeeting with the belgian delegation members leaving for #ATD2017 . 14 days to go!#vovatd @VOVnetwerk @NVO2 – at Antwerp, Belgium
Image from Sofie Willox (@SofieWillox)
2
5
Going to Atlanta @atd with @Rietje @ForzesNL @EvertPruis @LauravdOuden @GerDriesen and others! nitter.gq/GerDriesen/status/8502…
Ger Driesen (@GerDriesen) profile pictureGer Driesen@GerDriesen7 Apr 2017
See how @AdelkaVendl captures our attention talking about her #atd2017 session - don’t miss it - good stuff! nitter.gq/forzesnl/status/849707…
3
3
Replying to @ForzesNL
@ForzesNL en @NVO2 bieden zeldzame kans om toekomst van leren en ontwikkelen te verkennen met experts. nitter.gq/forzesnl/status/850240…
Forzes (@ForzesNL) profile pictureForzes@ForzesNL7 Apr 2017
"Wat kunnen we in #HRD leren van twee futuristen van de Walt Disney Company?" Leer het op 10 mei! @NVO2 @ForzesNL buff.ly/2oICnQS
Image from Forzes (@ForzesNL)
Image from Forzes (@ForzesNL)
Image from Forzes (@ForzesNL)
2
2
Dank @vdschaafr ,@jeroensmitenzo zei het al 'integriteit is een spier die je moet trainen' @ForzesNL nitter.gq/vdschaafr/status/84334… – at Utrechtse Heuvelrug, Nederland
Reinder vd Schaaf (@vdschaafr) profile pictureReinder vd Schaaf@vdschaafr19 Mar 2017
Why Powerful People Fail to Stop Bad Behaviors in Their Organizations flip.it/.DILoi
1
Netwerkbijeenkomst @ForzesNL relevant gesprek over inhuur #zzp. Slim samenwerken brengt win-win. Zie de blog hieronder. Dank @EvertPruis nitter.gq/forzesnl/status/841387…
Forzes (@ForzesNL) profile pictureForzes@ForzesNL13 Mar 2017
Mooie dialoog. Goede vragen. Lastige kwesties. "Inhuren van zelfstandige professionals". Live-blog? @forzesNL buff.ly/2nmmvjE
2
1
Word jij mijn collega? Rijnstate zoekt een senior onderwijskundige medische opleidingen: nitter.gq/rijnstatejobs #Rijnstate #zorg #vacature
3
Load more