Resultaatverbetering door gedragsverandering, terwijl je werkt | (Persoonlijk) Leiderschap | Management Teams | Wat telt kan niet altijd geteld worden.
Amsterdam
Joined November 2010
- Tweets956
- Following153
- Followers153
- Likes34
@JinekLive ik schreef er een artikel over: hoe ver mag de vrijheid je mening te uiten gaan? linkedin.com/posts/gytha-hei…
Helaas ook relevant voor homo’s die een kindje krijgen.
14
@LouisDePoortere het lukt mij niet contact te krijgen. Wilt u mij bellen op 0611915040?
1
Heeft onlangs een foto geplaatst instagram.com/p/Cpxq5GSjRWH/…
2
28
Heeft onlangs een foto geplaatst instagram.com/p/CfJP9a4DAZ6/…
Mijn nieuwste artikel: Grensoverschrijdend gedrag en macht op de werkvloer - ManagementSite managementsite.nl/grensovers…
Wat te doen als je leidinggevende (of een andere collega met meer macht) jouw grenzen overgaat? linkedin.com/pulse/wat-te-do… via @LinkedIn
Een nieuwe podcast! "In gesprek over grensoverschrijdend gedrag op je werk.". ⚓ anchor.fm/gytha-heins/episod…
#Grensoverschrijdendgedrag #aanspreken #aanspreekcultuur
@Vera_Bergkamp ik steun je oproep de toon van het debat te bewaken voor 100 procent, met heel mijn hart. Laat het me weten als mijn onderzoek of boek over aanspreken je daarbij kan helpen. Ik ga daar niets voor rekenen uiteraard.
Meer info op succesvolaanspreken.nl
#toondebat #
Mooie eerlijke column @Petermiddendorp. Je kunt er voor zorgen dat er wel iets goed uit komt; misschien is mijn onderzoek naar aanspreekgedrag interessant. Zie succesvolaanspreken.nl. volkskrant.nl/ts-b9e32d23 via @volkskrant
Heeft een foto geplaatst @ Boom uitgevers Amsterdamhttps://www.instagram.com/p/CV5n7H1Dn9T/?utm_medium=twitter
Wat was het leuk! Podcastopname #dewerkprofessor van @BNR met Wendy van Ierschot van VIE People.
Meer info succesvolaanspreken.nl
Wat moet je vooral niet zeggen als je een collega aanspreekt? Vandaag in @nrc mooi gesprek met @Japked nrc.nl/nieuws/2021/10/26/die…
1
Het staat er op. De basis training over het creëren van een #aanspreekcultuur voor leidinggevenden in het onderwijs. E-wise; ik kijk uit naar het eindresultaat!
Feedback geven: houd het bij twee kritische punten. fd.nl/fd-persoonlijk/1409231… #FD #Persoonlijk Beter is géén feedback te geven, maar gewoon te bespreken waar je last van hebt en een goede open vraag te stellen. Zo laat mijn onderzoek zien (succesvolaanspreken.nl)
Nooit meer in een klasje feedback trainen. Nooit meer ongemakkelijk voor de groep met een acteur. Vanaf nu kun je online, in je eigen tijd en ruimte, leren aanspreken. En je leert meteen hoe je je collega’s kunt stimuleren hetzelfde te doen.
#aanspreken #elearning
1
‘Niemand heeft mij er ooit op aangesproken... en nu komt dit naar buiten’. Heel pijnlijk en in (cont) tl.gd/nospgm
Helder overzicht van @W_Mastenbroek.
Beter samenwerken op 1 A4tje - ManagementSite managementsite.nl/beter-same…
'Ambtenaren moeten af van de bangigheid zich uit te spreken' . fd.nl/economie-politiek/1388… #FD #Binnenland Maar @FD_Nieuws ambtenaren zijn net mensen en aanspreken is volkomen tegennatuurlijk. Zie mijn onderzoek op succesvolaanspreken.nl
