
#Anti4T y todo lo que huela a esa despreciable secta. Chairos e izmierdozos, CHASM.
Guadalajara, Jalisco
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Máximo Décimo Meridio retweeted
Replying to @HelioMaximo25
Excelente día @HelioMaximo25
Dios te acompañe 🙏🏼 a donde quiera que vayas.😜
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Replying to @HelioMaximo25 @PartidoMorenaMx
CHSRPM el
#NarcoPartidoMorena
Y
#NarcoPoliticosDeMorena
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Replying to @HelioMaximo25 @Dios_0ficial
Averss pues las fotos patas necio 😠😒
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Lindos hermanitos, macho y hembra, en adopción responsable y conjunta. Quien los albergó, no puede seguir resguardándolos y necesita encontrar un hogar para ellos. Son muy dulces, cariñosos e inseparables. Si deseas darles un hogar, comunícate al +56997850405. Favor RT!
#Quilpué
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Y que el pendejo de la patineta la mame.
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🌎🍞 BIMBO ESCALA 107 POSICIONES Y SE CUELA ENTRE LOS MEJORES EMPLEADORES DEL MUNDO
Grupo Bimbo sigue ganando terreno a nivel internacional, pero esta vez no por vender más pan, sino por la forma en que sus colaboradores perciben a la empresa.
La compañía mexicana alcanzó el puesto 444 de 900 empresas en el ranking World's Best Employers 2026, elaborado por Forbes y Statista. Esto representa un avance de 107 posiciones respecto a 2025, cuando ocupó el lugar 551.
¿Y qué hay detrás de este reconocimiento?
El ranking considera la opinión de más de 300 mil trabajadores de más de 50 países, quienes evaluaron aspectos como salarios, oportunidades de crecimiento, equilibrio entre vida personal y laboral, reputación y disposición para recomendar a su empleador.
Bimbo también reporta que más del 30% de sus puestos de liderazgo están ocupados por mujeres y que ha impartido más de 50 mil horas de capacitación a más de 13 mil colaboradores.
Actualmente, la compañía cuenta con más de 152 mil trabajadores alrededor del mundo.
📊 Un reconocimiento importante para una empresa mexicana que compite en el mercado global.
¿Pero qué hace realmente que una empresa sea un buen lugar para trabajar: el sueldo, las prestaciones, las oportunidades de crecimiento o el ambiente laboral? ¿Crees que las grandes empresas mexicanas están haciendo lo suficiente por sus trabajadores?












