カミナシさんの凄いところは ①主要メンバーが辞めてない！ 坂井のプログラムを導入してくださったのは、3年以上前になります。 今回のプレスリリースを見ていたら、当時の受講者の社員の方が、悉く在籍され、告知していました。 人の出入りが激しいスタートアップ業界の中、当時と同じメンバーが残り、事業を支え、サービスを宣伝しているのは素晴らしいことです。 さらに言えば、OB/OGの方もサービスを応援していおり、それはカミナシさんに「確かな求心力」があるからなのだと思います。 ②社長の諸岡さんから学んだこと 「確かな求心力」と話しましたが、諸岡さん•河内さんといった経営陣•マネージャー陣のご人格も影響していると思います。 ただ、坂井がはっきりと覚えているのは、「会社の主役は、ミッションであって、社長の自分ではない」と、諸岡さんが仰っていたことでした。 「会社は社長の器次第」とは言いますが、その器を「社長の自分の欲望」ではなく、「達成したミッション」に迷いなく置いているのが、求心力の強さを生んでいる気がします。 ③当時のプロダクト構想が活きている！ プレスリリースにホイール図がありますが、これは3年前は半分くらい「？」と書いてあったと記憶しております。 「真ん中のミッションが変わらなかった」もありつつ、坂井の仮説では、カミナシ社のバリューにある「現場ドリブン」が影響したのではと思います。 多角化とは言いますが、「自社視点の多角化」ではなく、「顧客視点の多角化」が大切で、それを愚直に実直に実践された賜物なのだと感じました。 シリーズCまで到達したとのことですが、これからの成長も応援しております！ ※とても素晴らしい組織文化の会社です！