Conseil stratégie RH #diversité - #égalitépro #transformation digitale - @AFMD_diversite @Laboegalite #CSEP #biodiversité #neurocognitivism
Paris
Joined October 2014
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Des profils divers rendent l'organisation plus créative. A condition que le management soit inclusif, rappelle l'ouvrage @LDepond publié par @dunod_editeur lesechos.fr/idees-debats/lea…
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#Montrouge : le futur PLUI, Plan local d’urbanisme intercommunal, doit poser les règles de construction et d’aménagement, en remplacement de celui de la ville. Nous espérons qu'il pourra empêcher les projets d'un autre temps voulus par Etienne Lengereau ! (marché de la Marne...)
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Je lis cet an ci le livre de @LDepond il m’interpelle à chaque page! J’ai le projet de vous partager quelques moments choisis au fur et à mesure de la lecture . Le @Laboegalite l’a identifié comme livre à lire ce mois ci :)
Un bel interview de @LDepond sur les enseignements de son #livre. Comment nos réflexes grégaires amènent au rejet de l’Autre- de la #Différence plutôt que d’accueillir et s’en enrichir.
Un conférencier auquel recourir lorsque l’ o…lnkd.in/d94sWtPF lnkd.in/dJ2c6_Kd
Découvrez mon dernier article : Une violente critique : et si c’était une opportunité pour développer son agilité ? linkedin.com/pulse/une-viole… via @LinkedIn
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Un bel interview de @LDepond sur les enseignements de son #livre. Comment nos réflexes grégaires amènent au rejet de l’Autre- de la #Différence plutôt que d’accueillir et s’en enrichir.
Un conférencier auquel recourir lorsque l’ o…lnkd.in/d94sWtPF lnkd.in/dJ2c6_Kd
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@LDepond Depond répond aux questions de @RSE_Magazine : "Intelligence relationnelle et inclusion" rse-magazine.com/Laurent-Dep…
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Intelligence relationnelle et #inclusion - Les #neurosciences pour arriver ENFIN à développer la #diversité en #entreprise et dans notre #Societe by @LDepond - Livre incontournable ou ebook |livre.fnac.com/a16513152/Lau…
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Pour aller plus loin sur le sujet, découvrez le livre de @LDepond : "Intelligence relationnelle et inclusion : un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise" bit.ly/livre-inclusion-neuro…
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[#Diversité & #inclusion] 🧠 A la lumière des #neurosciences, Valérie Rocagel et @LDepond d'IME Conseil-INC expliquent comment les biais cognitifs au cœur du fonctionnement automatique de notre #cerveau nous conduisent à discriminer involontairement
💻 youtu.be/EFpocBzu5Ik
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Vidéo publiée par le vice-Premier Ministre ukrainien, Mykhailo Fedorov pour le 70ème anniversaire de Vladimir Poutine
@L_ThinkTank
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Solidarité avec @MarleneSchiappa @LePoint Moi qui me bats pour les droits humains depuis plusieurs décennies je souscris à l’intégralité de ses propos. C’est le moment d’unir vos voix au delà de la politique @laurossignol @RomeIsabelle @1ElisaMoreno @najatvb @Pascaleboistard – at Saint-Clément-des-Baleines, France
Dans un article du Point, Sandrine Rousseau avait balayé la légitimité de l'ancienne ministre sur les sujets féministes au motif que « Marlène Schiappa n'est pas assez victime ».
Dans nos colonnes, @MarleneSchiappa met les choses au clair. bit.ly/3yiLn1W @CPetreault
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Tu as raison @VincentPoirel 💪 : d’autant que notre #barometre de perception de l’ #EgalitéDesChances en #entreprise ne serait pas né au @Medef_RSE si tu n’étais pas monté à bord du groupe de travail en 2012 🙏 #SERI2022 @ASBeraud @LDepond @RabitiD @JMMONNOT @LidwineCharbeau etc
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💻 [#WEBINAR avec @LDepond] #Manager inclusif ou toxique ? Fais ton choix ! 👩👨🦰♿😎 en comprenant comment déjouer les biais cognitifs de ton #cerveau 🧠 et passer en mode adaptatif et inclusif
📅 20/10 à 11h ✏️ bit.ly/SkillsweekManagementI…
#SoftSkills #handicap #racisme #sexisme
Super séance dédicace chez @dunod ce matin, merci pour témoignages d’intérêt : leviers #diversité et #inclusion avec éclairage #neurosciences
Nous nous focalisons trop souvent sur le #management toxique, là nous parlerons leviers d’#inclusion ! 😉
💻 [#WEBINAR] #Manager inclusif ou toxique ? Fais ton choix ! 🧠 en déjouant tes biais cognitifs...
📅 Jeudi 20/10 à 11h
✏️ Inscription au webinar animé par @LDepond dans le cadre de la #SKILLSWEEK : bit.ly/SkillsweekManagementI…
👨👩🦰🧑👨👩🦱👨🦳 #diversité #inclusion #égalitéFH #handicap
[LIVRE] 📙 Intelligence relationnelle et #inclusion : un peu de #neurosciences pour développer la #diversité en entreprise, synthèse et bonnes pratiques : on me le demandait depuis longtemps, ça y est ! 👉 bit.ly/livre-inclusion-neuro…
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Les encouragements discrets à baisser son chauffage ou à imprimer ses documents en recto verso – les fameux « nudges » – auraient un impact minime. Pire : ils joueraient le rôle de distracteur, éloignant des solutions véritablement efficaces. cerveauetpsycho.fr/sr/raison…
