ดอกทานตะวันที่รักเดียวใจเดียว

ถ้าวันนี้ไม่เห็นค่า กลับมาวันหน้าไม่ได้นะ - หัวหน้าคนนี้เงินเดือน 9,600 แล้วอยู่ ๆ บริษัทคู่แข่งก็มาดึงตัว เสนอให้ 18,000 แต่ฮียังไม่ตอบตกลงทันที เพราะอยากให้โอกาสบริษัทเดิมก่อน เลยเข้าไปคุยกับเจ้าของเรื่องขอขึ้นเงินเดือน - เขาทำงานที่นี่มา 5 ปี ตั้งแต่แผนกมีแค่ 3 คน จนโตมาเป็น 15 คน ลูกค้าหลัก ๆ ก็อยู่ในมือเขา แถมแต่ละปียังทำกำไรให้บริษัทมากกว่า 10 ล้าน - แต่ตลอด 5 ปี บริษัทขึ้นเงินเดือนให้เขาแค่ครั้งเดียว และขึ้นแค่ 500 จากทั้งหมดที่ทำมา เลยไม่แปลกที่พอคู่แข่งยื่น 18,000 มาให้ เขาจะเริ่มคิดเรื่องย้ายจริงจัง - ถึงอย่างนั้นเขาก็ยังอยากอยู่ที่เดิม เลยไปคุยกับเจ้าของก่อนว่าพอจะปรับเงินเดือนได้ไหม แต่เจ้าของปฏิเสธ บอกว่าปีนี้ผลงานบริษัทกลาง ๆ และจะขึ้นให้เขาคนเดียวไม่ได้ เพราะบริษัทมีโครงสร้างเงินเดือนอยู่ - ไม่กี่วันต่อมาเขาเลยยื่นลาออก เจ้าของก็ไม่ได้รั้ง ตอนนั้นคนในแผนกยังคิดกันว่าหัวหน้าคงขอเยอะเกินไป เดี๋ยวบริษัทก็คงหาคนใหม่มาแทนได้ - ผ่านไปเดือนนึง บริษัทหาคนใหม่มาได้จริง แต่พอรู้เงินเดือน ทุกคนถึงกับงง เพราะคนใหม่ได้ 20,000 มากกว่าที่บริษัทคู่แข่งเสนอหัวหน้าคนเก่าอีก 2,000 - ที่พีคคือเขาไม่ได้ต้องการให้บริษัทสู้ราคา 18,000 ด้วยซ้ำ ถ้าบริษัทเดิมยอมปรับให้เป็น 15,000 ซึ่งยังน้อยกว่าที่ใหม่ให้ 3,000 เขาก็พร้อมอยู่ต่อแล้ว - แต่ตอนนั้นเจ้าของยืนยันว่า จะทำผิดโครงสร้างเพื่อคนคนเดียวไม่ได้ ถ้าไม่พอใจก็ออกไป บริษัทไม่ได้หยุดเดินเพราะขาดใครไปคนเดียว - แล้วปัญหาก็เริ่มทันทีที่คนใหม่เข้ามา เพราะลูกค้าเก่าหลายรายแทบไม่รู้จักเขา เวลามีเรื่องอะไรก็ยังโทรหาเขาเหมือนเดิม - แต่ตอนนี้เขาย้ายไปอยู่บริษัทคู่แข่งแล้ว สุดท้ายลูกค้าเกือบครึ่งก็ตามเขาไปด้วย แค่เดือนนี้ยอดออร์เดอร์ของแผนกก็ลดลงประมาณ 1 ใน 3 ความเสียหายใกล้แตะหลักล้าน - เจ้าของเลยเรียกประชุมแล้วโมโหใส่ทีมว่า ทำไมถึงรักษาลูกค้าไว้ไม่ได้ แต่ไม่มีใครกล้าพูดว่า คนที่รักษาลูกค้าพวกนี้มาตลอด 5 ปี เพิ่งถูกบริษัทปล่อยออกไปเอง - จากที่ไม่ยอมเพิ่มเงินเดือนให้คนเก่าไม่กี่พัน ตอนนี้บริษัทต้องจ่าย 20,000 จ้างคนใหม่ที่ต้องเริ่มสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่ทั้งหมด แถมยังเสียทั้งยอดขาย ลูกค้าเก่า และกำลังใจของคนที่ยังอยู่ - ก่อนออกเขาเคยพูดไว้ว่า จริง ๆ มันไม่ใช่แค่เรื่องเงินแล้ว แต่เขาเสียความรู้สึก ทำงานมา 5 ปี สร้างกำไรให้บริษัทขนาดนี้ แต่พอขอเพิ่มอีก 5,000 บริษัทยังไม่เห็นว่าเขามีค่าพอ แล้วจะให้อยู่ต่อไปทำไม - ตอนนี้เลยกลายเป็นเจ้าของที่พยายามหาคนไปช่วยพูดให้เขากลับมา แต่เจ้าตัวตอบชัดว่าไม่กลับแล้ว ที่ใหม่ให้ 18,000 จากเดิมที่เคยได้ 9,600 แถมตอนนี้ก็มีความสุขดี - อ่านแล้วนึกถึงหลายบริษัทเลย ตอนคนเก่าอยู่ด้วยกันมานานกลับคิดว่าเขาคงไม่ไปไหน เลยประหยัดกับเขาที่สุด แต่พอเขาเดินออกไปจริง ๆ ถึงยอมจ่ายแพงกว่าเดิมเพื่อหาคนมาแทน - สุดท้ายเงินไม่กี่พันที่ไม่ยอมเพิ่มในวันนั้น กลายเป็นเสียทั้งคน เสียลูกค้า เสียยอดขาย แล้วต้องจ่ายเงินเดือนคนใหม่แพงกว่าเดิมอีก #มินนี่แปลให้