Manal MR AL Maktoum

At RISE 2026 in Belgrade, the UAE shared its experience in advancing women’s participation in the economy, in decision making and in promoting equal opportunities through effective legislation, policiesand partnerships. We share our experience to exchange knowledge, learn from the world and build partnerships that create greater opportunities for future generations

شاركت الإمارات امس في مؤتمر RISE 2026 في بلغراد تجربتها في تعزيز مشاركة المرأة في الاقتصاد وصناعة القرار، وترسيخ تكافؤ الفرص عبر التشريعات والسياسات والشراكات الفاعلة. نشارك تجربتنا لنتبادل المعرفة… ونتعلم من تجارب العالم… ونبني شراكات تفتح فرصاً أكبر للأجيال القادمة.

تمكين المرأة هو تمكين للمجتمع… والاستثمار في قدراتها استثمار في مستقبلنا. كرّمنا اليوم في مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين أربع مؤسسات فائزة بالدورة الأولى من جوائز تعهّد تسريع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة، والذي يستهدف رفع تمثيل المرأة في المناصب الإدارية الوسطى والعليا إلى 30% في القطاع الخاص. نبارك لبنك ستاندرد تشارترد في الإمارات، وأدنوك، وشنايدر إلكتريك، وديلويت الشرق الأوسط… نماذج مؤسسية أثبتت أن دعم المرأة والأسرة، وفتح آفاق أوسع للقيادات النسائية، يصنع مؤسسات أقوى ومجتمعات أكثر ازدهاراً. كما نرحب بانضمام 8 مؤسسات جديدة إلى التعهّد، ليرتفع عدد المؤسسات الموقّعة إلى 96 مؤسسة… بما يعكس اتساع دائرة الشراكة والالتزام بتمكين المرأة وتعزيز حضورها في مواقع صنع القرار. هدفنا أن يكون التوازن بين الجنسين ثقافة راسخة في مؤسساتنا… وأن تواصل الإمارات تقديم نماذج ملهمة للمنطقة والعالم.

بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره، نودّع الشيخ أحمد بن راشد آل مكتوم إلى رحمة الله… اللهم أكرم نزله، وارفع درجته، واجعل الجنة داره ومستقره. إنا لله وإنا إليه راجعون.

كل الشكر للشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم لحضورها وجميع المشاركين الذين أسهموا بخبراتهم وتجاربهم في نجاح المنتدى.

نظمت مؤسسة دبي للمرأة اليوم النسخة الثانية من "منتدى المرأة الإماراتية" احتفاءً بيوم المرأة الإماراتية هذا العام تحت شعار"بنظهر الأقوى والأفضل"، الذي وجهت به سموّ الشيخة فاطمة بنت مبارك "أم الإمارات".. هذا الشعار يجسّد طموح ابنة الإمارات المتجدد، وثقتها بقدرتها على مواصلة الإنجاز وصناعة الفرص والإسهام بفاعلية في بناء المستقبل، مستندةً إلى ثقة القيادة الرشيدة ودعمها المتواصل.

We sincerely appreciate the efforts of the Federal Authority for Government Human Resources for introducing this thoughtful initiative, which reflects the UAE’s continued commitment to empowering parents and reinforcing gender balance as a shared responsibility within the family and society.

The introduction of remote work policies marks a progressive step in advancing the UAE’s work ecosystem, supporting family stability and enhancing quality of life. Enabling both parents to benefit from flexible work, particularly during periods of remote learning, reflects a human-centric approach that places the family at the heart of priorities.

نثمّن جهود الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في هذه المبادرة النوعية، التي تعكس التزام الدولة بتمكين الوالدين، وتعزيز التوازن بين الجنسين كمسؤولية مشتركة.