🔵🔵🔵Wir sind jetzt (auch) weg (@netzwerkmawi.bsky.social). Diesen Account lassen wir vorerst online, werden hier aber nicht mehr posten.🔵🔵🔵/sh
Wir haben ein neues Fallbeispiel veröffentlicht. Es geht - mal wieder - um die Aneignung von Leistungen von Frauen: netzwerk-mawi.de/fallbeispie… 1/2
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Fallbeispiele können uns anonym über das Kontaktformular auf unserer Website übermittelt werden: netzwerk-mawi.de/fallbeispie… 2/2 /sh
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@MawiNetwork is back online after yesterday's technical server breakdown. 🤖 Thus, you can access again our website.
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In eigener Sache: Unsere Website ist aktuell nicht erreichbar. Wir arbeiten bereits an einer Lösung. Wir sind über unsere E-Mailadresse erreichbar: [email protected]
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Hörempfehlung: Podcast mit den Initiator*innen von @metoohistory, @PschorrSimon, Kathrin Meißner und Daniel Leising (@MawiNetwork).
WWW: Machtmissbrauch in der Wissenschaft & metoohistory - Folge 8 des H-Soz-Kult-Podcasts ift.tt/BeovJdM
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Das vierte Fallbeispiel thematisiert sexistische Vorfälle während der Promotion. Der Betroffenen wird nach Meldung vorgeworfen, dass sie Unruhe stiftet und nicht mit Kritik umgehen kann:
netzwerk-mawi.de/fallbeispie…
#Machtmissbrauch #IchbinReyhan #IchbinHanna #IchbinTina 1/2
Das waren die neuen Fallbeispiele für diese Woche. Uns haben schon neue Fallbeispiele erreicht, die wir bald vorstellen. Fallbeispiele können uns anonym übermittelt werden: netzwerk-mawi.de/fallbeispie… 2/2 /sh
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„Er [...] fragte mich, ob meine Eltern Geld hätten und ob ich nicht Mal ein Jahr umsonst hier am Institut arbeiten könnte.” Das dritte Fallbeispiel ist ein Klassiker für #IchbinReyhan #IchbinHanna #Machtmissbrauch
netzwerk-mawi.de/fallbeispie… 1/2
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Fallbeispiele können uns über ein Kontaktformular anonym zugesendet werden: netzwerk-mawi.de/fallbeispie… Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, die Diversität von Machtmissbrauch in der Wissenschaft aufzuzeigen. Wir danken den Autor*innen für ihr Vertrauen! 2/2 /sh
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Wenn die Betreuerin plötzlich doch keinen Promotionsstudenten sucht - das zweite Fallbeispiel thematisiert schlechte Betreuung & eine gebrochene Abmachung:
netzwerk-mawi.de/fallbeispie…
#Machtmissbrauch 1/2
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Fallbeispiele können uns über ein Kontaktformular anonym zugesendet werden: netzwerk-mawi.de/fallbeispie… Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, die Diversität von Machtmissbrauch in der Wissenschaft aufzuzeigen. Wir danken den Autor*innen für ihr Vertrauen! 2/2 /sh
Wir melden uns zurück aus der Sommerpause! Ganz untätig waren wir nicht: wir haben uns um Beratungen, die Veröffentlichung von Fallbeispielen auf unserer Website gekümmert & uns in die Presse eingebracht. Die Fallbeispiele stellen wir in dieser Woche vor. 1/3
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Fallbeispiele können uns über ein Kontaktformular anonym zugesendet werden: netzwerk-mawi.de/fallbeispie… Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, die Diversität von Machtmissbrauch in der Wissenschaft aufzuzeigen. Wir danken den Autor*innen für ihr Vertrauen! 2/3
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„#Wissenschaft v.a. in der Frühphase ist ein Sumpf aus Abhängigkeiten und Macht.” Große Leseempfehlung! Danke für die Offenheit! #IchbinHanna #IchbinReyhan #IchbinTina /sh
Ich habe lange überlegt, ob und wie ich über dieses Thema sprechen soll. Aber es ist wichtig offen darüber zu reden. Daher mein letzter Tweet hier zu #Machtmissbrauch und #IchBinHanna #IchBinHannaAT
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In eigener Sache: 2023 war viel los. Wir machen vom 15.7.-15.9. Sommerpause, um uns für kommende Aufgaben zu stärken. Wir schauen nur unregelmäßig in unser Postfach, bei dringenden Beratungsanliegen versuchen wir Termine zu finden. Danke für das uns entgegengebrachte Vertrauen!
Machtmissbrauch in der Wissenschaft ist ein strukturelles Problem. Unser Beitrag das sichtbar zu machen, ist die Rubrik "Medienberichte" auf unserer Website: netzwerk-mawi.de/medienberic…
/dl & sh
In eigener Sache: Wir haben unsere Beratungshandreichung ergänzt. Für alle, die uns noch nicht kennen: Wir bieten allgemeine Beratung für von Machtmissbrauch in der Wissenschaft betroffene Personen an. Die Handreichung findet sich hier: netzwerk-mawi.de/fileadmin/m… /sh
#Empfehlungsschreiben bieten großes Potenzial für Machtmissbrauch, haben kaum Aussagekraft & reproduzieren diverse #Bias. Wieso nicht: #Empfehlungsschreibenabschaffen ? /sh
#godiverse_A_Z
E wie Empfehlungsschreiben
(1/3) #Empfehlungsschreiben können #Bias aktiv #reproduzieren. Während die ‚agentischen‘ Eigenschaften in Empfehlungsschreiben häufiger für Männer verwendet werden, werden #Frauen meistens mit ‚kommunalen‘ Eigenschaften beschrieben.
#Ciao_DHV auch andere beraten zu Berufungsverfahren etc. - vielleicht sammeln wir mal hier drunter? /sh
SWIP Germany e.V. für Philosophinnen
nitter.gq/grauesuppe/status/1671…
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Wichtige Ergänzung! Das Problem ist nicht, dass es an Anlaufstellen mangelt! /sh
Replying to @SaineThina @MawiNetwork
Zusätzlich wäre es sehr hilfreich zu wissen, wie leicht all diese Angebote (immerhin ja auch etliche zu externen Stellen) von denen, die sie benötigen, gefunden werden können und wie proaktiv die Einrichtungen sie "bewerben". Und wer hat die Tabelle jeweils ausgefüllt?
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Was tun Hochschulen in NRW aktuell gegen Machtmissbrauch? Dazu wurde heute im Wissenschaftsausschuss ein Bericht vorgelegt. Hier nachzuhören: www1.wdr.de/mediathek/audio/… /sh
An der @TUChemnitz wird der Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und authentischer Führung im akademischen Kontext untersucht. #profsfuerhanna #profsfuerreyhan 1/2
Für die Untersuchung werden Professor*innen und Führungskräfte aus der Wissenschaft gesucht, die sich an einer kurzen Umfrage beteiligen. Die Umfrage findet sich hier: phil-web.phil.tu-chemnitz.de… 2/2 /sh
Das Auftakttreffen der #AktionswocheWissenschaft kann man in diesem Thread nachlesen. Danke fürs Teilen! #IchBinReyhan #IchBinHanna /sh
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Folgeempfehlung #UnderPressure #AktionswocheWissenschaft /sh
Morgen geht’s los 🙌
Passend zur #AktionswocheWissenschaft startet unsere Kampagne #UnderPressure auf Instagram!
Folgt uns, um die Ergebnisse unserer Umfrage nicht zu verpassen - präsentiert von Johann, Yasmin, Fiona, Duc & Kim: instagram.com/respect.scienc…
#IchBinHanna
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