ERROR 404 🐣

สนใจคนอื่นบ้างในบางครั้ง เพราะเดี๋ยวไปเดินชน และนี่เกลียดมากพวกที่ใส่หูฟัง 2 ข้างแล้วไม่สนโลก ก้มหน้าดูมือถือทั้งที่เดินอยู่ เราต้องหลบคนประเภทนี้บ่อยมาก ไม่อยากไปชนมัน อีกเหตุผลที่ต้องสนใจคนอื่นบ้างคือการระวังตัว กทม.คนเยอะ หลายเชื้อชาติ ก็ต้องระวังคนแปลกๆ ไว้ก่อน

อิชั้นงงว่ากะอิแค่น้ำขวด เข้าไปข้างในแล้วซื้อใหม่ไม่ได้เหรอ⁉️ สนามบินหลายแห่งทั่วโลกไม่ให้เอาขึ้นเลยเหอะ อย่าว่าแต่น้ำขวดเลย ถ้าคุณเดินทางออกจากอเมริกาบางรัฐ ขวดน้ำหอมราคาหลายพันที่มีของเหลวเกินกำหนด เค้าก็โยนทิ้งหมดนะคะ

มีอะไรที่ฝังใจเกี่ยวกับ “ครู” ที่จำแล้วไม่ลืมไหม

1. ศาลไม่ใช่ข้าราชการพลเรือน แต่สามารถใช้ผลภาค ก ของ กพ มาเทียบได้+กับเปิดสอบเอง 2. หน่วยงานต่างๆ20กระทรวงที่เป็นข้าราชการพลเรือนจะอยู่ใต้ กพ ต้องผ่านภาค ก ที่ กพ ออกสอบโดยใช้มาตรฐานข้อสอบเดียวกัน 3. ถ้าทุกหน่วยงานเปิดสอบเอง ผลที่ตามมาคือทุจริต เช่น สอบข้าราชการท้องถิ่นที่ผ่านมา

งานราชการไม่จำเป็นต้องเก่งจริงมั้ย จากที่ได้ยินมา สวัสดิการดี เงินเดือนขึ้นบ่อยๆ

ลองไปทำแบบนี้ ที่Security checkpoint ประเทศอื่นๆดูสิ

ก็พ้อยมันคือ security checks ที่มีกฎเข้มงวด ไม่ใช่งานบริการอะไร ถ้าเป็นประเทศอื่นเค้าโยนทิ้งถัง ถ้าขึ้นเสียงกับเค้าก็ไม่ได้บินแล้ว ไปโรงพักแทน ทำไมคนไทยบ้วนความรู้ที่คนมาบอกทิ้งหมดเลยวะ จับประเด็นมันยากเกินความสามารถสมองหรอวะ

ไปเที่ยวต่างประเทศครั้งแรก มีเรื่องอะไรที่ทำให้รู้ว่าโลกความจริงไม่เหมือนที่คิดไว้บ้าง? : สำหรับเราคือไปถึงยุโรปครั้งแรกแล้วเพิ่งรู้ว่า ร้านค้าปิดวันอาทิตย์ ปิดแบบจริงจังมาก ไม่ใช่แค่ปิดบางร้าน แต่ปิดเกือบทั้งหมด 😅

รุ่นน้องที่เรียนด้วยกันมาสมัยมหาวิทยาลัย เป็น HR Manager ของบริษัท Start up แห่งหนึ่ง นั่งกินข้าวกันทีไร ต้องมีเรื่องน้องใหม่ในบริษัท มาระบายให้ฟังทุกที เขาเล่าให้ฟังว่า มีน้องใหม่ไฟแรงคนหนึ่ง เพิ่งเรียนจบ ตอนสัมภาษณ์ดีมาก พูดเก่ง หัวไว หัวหน้าชอบ รับเข้ามาเลย เริ่มงานวันแรกนัดเวลา 8.30 น. รับปากกันเรียบร้อย มาสายครับ มาถึง 9.00 น. กระหืดกระหอบมา “ผมขอโทษครับพี่ ปรับตัวไม่ทันครับ” ครั้งแรก ก็ไม่คิดอะไร ให้อภัยกันได้อยู่แล้ว วันต่อ ๆ มา มาถึงบริษัท เก้าโมงครึ่ง สิบโมง บางวันมาเที่ยงเลยก็มี หัวหน้าเรียกคุย ถามว่าบ้านไกลหรือรถติด "เปล่าครับพี่ ผมนอนดึก" "ทำงานดึกเหรอ" "เปล่าครับ ใช้ชีวิตครับ" ตอนนั้นพวกเรายังขำกันอยู่ "เด็กรุ่นใหม่มันก็งี้แหละ เดี๋ยวก็ปรับตัวได้เอง" ไม่กี่วันต่อมา น้องมาขอ Work from Home เพิ่ม บอกว่าเข้าออฟฟิศแล้วเหนื่อย เสียเวลาเดินทาง ไม่มี Work-Life Balance HR ก็ตกลงให้ว่า ผ่านโปรเมื่อไร ใช้สิทธิตามนโยบายได้ แต่ยังไม่ทันผ่านโปร ประชุมเก้าโมง น้องเข้าเก้าโมงสิบห้า หัวหน้าเตือน วันต่อมา ประชุมเก้าโมงอีก น้องมาเก้าโมงครึ่ง หัวหน้าเตือนอีก น้องไปบ่นกับเพื่อนว่า "หัวหน้าจุกจิกว่ะ สายแค่ไม่กี่นาทีเอง ไม่ยืดหยุ่นเลย" ในห้องนั้นมีหกคนครับ สายสิบนาทีของน้อง รวมแล้วคือหนึ่งชั่วโมงของเวลาทุกคน เรื่องผลงานก็แทบไม่ต่างกันเลย นัดส่งงานวันศุกร์ ศุกร์บ่ายงานยังไม่มา "ขอวันจันทร์ครับพี่" จันทร์บ่าย "ใกล้แล้วครับ" อังคารเช้า หัวหน้าตามอีกรอบ น้องไปบ่นกับเพื่อน "พี่เขาตามงานบ่อยมาก กดดันว่ะ เหมือนไม่ไว้ใจเราเลย" เพื่อนถาม "แล้วส่งยัง" "ยัง" มาถึงตรงนี้ ไม่มีใครพูดว่า "เด็กใหม่ก็งี้แหละ" แล้วครับ แต่เรื่องที่เด็ดที่สุดที่ได้ฟังมาคือเรื่องนี้ วันหนึ่งน้องแกเดินถามหัวหน้าว่า "ถ้าผมอยากโตเร็ว ๆ ต้องทำยังไงบ้างครับ" หัวหน้าเลยให้งานชิ้นหนึ่ง ต้องประสานงานรอบทิศ และรับผิดชอบเองตั้งแต่ต้นจนจบ สองวันต่อมา น้องกลับมาถาม "งานนี้ผมต้องทำเองทั้งหมดเลยเหรอครับ" "ใช่" แล้วก็ไปบ่นกับเพื่อนตามเคย "ที่นี่งานแม่งหนักว่ะ หัวหน้าให้กูทำคนเดียวเลย มันใช่หรอวะ" HR เล่าต่อไปว่า น้องเขามาคุยและบ่นอยากได้อะไรมากมายจากบริษัท เงินเดือน ขอให้ขึ้นเยอะ ๆ โบนัส อยากได้มาก ๆ ตำแหน่ง ก็อยากได้ แต่งาน ขอให้ลดลงหน่อย มันมากไป ไม่ใช่แค่นั้นนะครับ ความรับผิดชอบเพิ่ม-ไม่อยากรับ วันเข้าออฟฟิศ-ให้มันน้อย ๆ ไม่ต้องเข้าเลยยิ่งดี หัวหน้าตามงาน-ไม่อยากให้ตามมากเหมือนไม่ไว้ใจ ผมว่าสมัยนี้เรามีศัพท์ใหม่ ๆ ไว้ใช้เป็นข้ออ้างเยอะดีนะครับ หัวหน้าตามงาน เรียกว่า Micromanage หัวหน้าเตือนว่างานยังไม่ดีพอ เรียกว่าไม่เห็นคุณค่า หัวหน้าให้งานยาก เรียกว่ากดดัน บริษัทให้เข้าออฟฟิศ เรียกว่าไม่มี Work-Life Balance ส่วนตัวเอง จะมาสาย ส่งงานช้า ได้งานยากแล้วถอย ก็บอกว่า “บริษัทเรื่องเยอะ จู้จี้จุกจิก โลกเขาไปถึงไหนแล้ว แค่นี้ยังตามไม่ทัน” หัวหน้าท็อกซิกมีจริงครับ บริษัทที่เอาเปรียบพนักงานก็มีจริง อยากได้ WFH อยากได้เงินเยอะ อยากโตเร็ว ไม่มีอะไรผิดสักข้อ แต่อิสระมันได้มาจากความไว้ใจ ความไว้ใจไม่ได้เริ่มจากเรื่องใหญ่อะไรเลย มันเริ่มจากนัดเก้าโมง แล้วมาเก้าโมง นัดส่งงาน ก็ส่งตรงเวลา รับปากอะไรไว้ ก็ทำตามที่รับปาก ผ่านไปไม่ถึง 3 สัปดาห์ ล่าสุด HR เล่าว่า น้องยื่นใบลาออกแล้ว HR นัดคุย Exit Interview บ่ายสองโมง น้องมาบ่ายสาม และเหตุผลการลาออกที่เขียนไว้ในแบบฟอร์มคือ บริษัทนี้ ไม่เปิดพื้นที่ให้ผมเติบโตในจังหวะของตัวเอง อ่านแล้วแปลว่าอะไรช่วยกันอธิบายหน่อย​ Cr.Prakal Pantapalangkura

สูตรสเน่หา ละครในตำนานที่ทำไว้ดีมาก มีมเยอะ สนุกมาก อย่าหารีเมค และฉากนี้คือที่สุดของเรื่อง แสดงให้เห็นถึงความเสามารถในฐานะของ นักแสดงมืออาชีพของ แอน ทองประสม ไว้อย่างดีเยี่ยม เป็น Long Take ที่ยาวมาก ไม่รู้จำ Dialogue ไหวได้ยังไง และเคน + วิลลี่ก็เล่นส่งบทกันได้ดีมากด้วย