Necip TAŞKIN

2027 YILI SAĞLIK BAKANLIĞI BÜTÇE ÖNCESİ ÇAĞRIMIZ NETTİR ! 🔹Sağlık çalışanlarımıza verilmeyen bayram ikramiyesi için, 🔹Yetersiz ödenen tavan ek ödemeleri için, 🔹Yetersiz ödenen teşvik ek ödemeleri için, 🔹Yetersiz olan nöbet ücretleri için, #anadolusağlıksen #SağlıklıBütçe Tüm sağlık çalışanlarının hakkıdır.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin 43. kuruluş yıl dönümü kutlu olsun! Kıbrıs Türk halkının özgürlük ve bağımsızlık mücadelesinin simgesi olan bu anlamlı günde, başta Kurucu Cumhurbaşkanı Rauf Raif Denktaş olmak üzere tüm mücadele kahramanlarımızı saygı, rahmet ve minnetle anıyoruz. Kıbrıs Türk halkının haklı davasını, milli birlik ve beraberliğini kararlılıkla destekliyoruz. Bu vesileyle Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin 43. kuruluş yıl dönümünü kutluyor, kardeş Kıbrıs Türk halkına barış, huzur diliyoruz.

🔹Diyabet, yalnızca bireysel değil, toplumsal bir halk sağlığı sorunudur. Diyabetle mücadelede erken tanı, düzenli takip, sağlıklı yaşam alışkanlıkları ve koruyucu sağlık hizmetleri büyük önem taşımaktadır. 🔹Unutulmamalıdır ki diyabetle mücadele, bilinçlendirme ve sağlık hizmetlerine eşit erişimle mümkündür. 🔹Sağlıklı bir toplum için koruyucu sağlık hizmetleri güçlendirilmeli, diyabetle mücadele bir tasarruf kalemi olarak görülmemelidir. 🔹Diyabetle yaşayan tüm vatandaşlarımızın yanındayız. #anadolusağlık #14kasımdünyadiyabetgünü

🔹3+1 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MEVZUATI DEĞİŞLİĞİ İLE KURUM İÇİ YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINDI! 🔹14 Kasım 2026 tarihli ve 33430 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11982 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin tayin, hastalık izni, disiplin, göreve başlama süreleri ve istihdam şartlarına ilişkin önemli değişiklikler yapıldı. 🔹ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER 🔹4/B kapsamında memur kadrosuna atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek. 🔹657 sayılı Kanun’daki hastalık ve refakat izni hükümleri yeniden düzenlendi. SGK’nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği ücretten düşülecek. 🔹Kurum içi tayin: 3+1 personeline ilk üç yıl içerisinde sağlık ve can güvenliği mazereti ile eşin vefatı hâllerinde kurum içi yer değişikliği imkânı getirildi. 🔹Hastalık izni sonunda göreve başlayamama, sözleşmenin kendiliğinden sona ermesine ilişkin hükümlere eklendi. 🔹Sözleşmeli personele disiplin aylıktan kesme yaptırımı ve özlük dosyası uygulaması getirildi. 🔹Sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırılmasında devlet memurlarına ilişkin hükümler uygulanacak. 🔹Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj ve hizmet içi eğitimler kurumlar tarafından verilecek. Başarılı olanlar memur kadrosuna geçtiklerinde eğitimleri yeniden almayacak. #anadolusağlıksen #sözleşmelipersonel

🔹Sağlık bir ayrıcalık değil, herkesin en temel hakkıdır! 🔹2027 yılı bütçesinde sağlığa, özellikle koruyucu sağlık hizmetlerine ayrılan payın yetersiz olması, toplum sağlığını ve vatandaşlarımızın nitelikli, erişilebilir ve ücretsiz sağlık hizmetine ulaşmasını olumsuz etkilemektedir. 🔹Unutulmamalıdır ki sağlığa yapılan yatırım, geleceğe yapılan yatırımdır. Hastalıkları tedavi etmek kadar önlemek de devletin temel sorumluluğudur. 🔹Anadolu sağlık sen olarak çağrımız nettir: 🔹Koruyucu sağlık hizmetleri güçlendirilmelidir. 🔹Herkes için eşit, ücretsiz ve nitelikli sağlık hizmeti sağlanmalıdır. 🔹Sağlık çalışanlarının emeği ve hakları korunmalıdır. 🔹Sağlıkta tasarruf olmaz, toplum sağlığı pazarlık konusu yapılamaz! 🔹İnsanca yaşam,sağlıklı toplum ve güçlü gelecek için sağlığa hak ettiği bütçe ayrılmalıdır.#SağlıklıBütçe

ENFLASYON BEKLENTİSİ YÜKSELİYOR AMA MAAŞLAR GERİLİYOR!  🔹Merkez Bankası 2026 yıl sonu enflasyon beklentisini %28’den %29,5’e; 2027 yılı için %15’den %21’e yükseldi. 🔹T.C. Merkez Bankası 2026 – 2027 enflasyon beklentisini yükseltirken memur ve memur emekli maaşlarının geriye gitmesi, alım gücünün hızla düşmesi, eriyen maaş karşısında geçim sıkıntısını en derinden yaşayan dar ve sabit gelirli memur ve memur emeklilerinin maaşlarına reel olarak iyileştirme yapılması artık tercih olmaktan çıkmıştır. 🔹Bunlara rağmen hukuki her platformda dile getirdiğimiz vergilendirmede adaletin sağlanması talebimiz de artık dikkate alınmalıdır. 🔹Diğer yandan memur ve memur emeklilerinin insan onuruna yaraşır şekilde yaşayabilmesi için geliri koruyacak reel artış yapılmalı, kalkınmadan refah payı verilmeli, 8.077 TL seyyanen zam kök maaşa yansıtılarak emeklilerimize de yansıtılmalıdır. 🔹Diğer önemli bir husus ise maaş zamlarının beklenen enflasyona göre değil, gerçekleşen enflasyona göre yapılması talebimizdir. Bunlar dikkate alınarak 2027 yılı bütçesine yeterli kaynak aktarılmalıdır. 🔹Taleplerimiz net; T.C. Merkez Bankası’nın güncellediği enflasyona göre maaşlara ek zam yapılmalıdır. Vergi dilimleri yükseltilerek gelirin korunması ve adaletsiz vergilendirmeye son verilmelidir.  #anadolusağlıksen #zam #merkezbankası #enflasyon #vergi #kökmaaş #memur #memuremeklisi

🔹Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde üyemize mazeretsiz bir gün işe gelmeme gerekçesiyle 1/30 oranında maaş kesim cezası, 2 saat geç gelme gerekçesiyle de uyarı cezası verilmesinde; 657 sayılı 🔹Devlet Memurları Kanunu’nun 134. maddesi ile Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği’nin 5, 7 ve 8. maddelerine aykırı olarak yetkisiz kişilerce verilen bu cezalar, yaptığımız hukuki savunma sayesinde Bursa Valiliği İl Disiplin Kurulu tarafından kaldırılmıştır. #anadolusağlıksen #anadolusağlıksenbursa ANADOLU SAĞLIK-SEN

Kırşehir İl Temsilciliğimiz olarak; 🔹İl Temsilcimiz Ramazan Oğuz, Boztepe İlçe Temsilcimiz Eda Gürel ve Çiçekdağı İlçe Temsilcimiz Oğuz Özben ile birlikte, Sağlık Bakanlığına bağlı birimler ve İl Sağlık Müdürlüğünden sorumlu Kırşehir Vali Yardımcımız Sayın Altuğ Çağlar’ı makamında ziyaret ettik. 🔹Ziyaretimizde sağlık çalışanlarımızın sorunlarını ve taleplerini kendilerine ilettik. 🔹Sorunlara olan duyarlı yaklaşımı ve nazik misafirperverliği için Sayın Vali Yardımcımıza teşekkür ediyoruz. #anadolusağlıksen #anadolusağlıksenkırşehir

AZİZ ATAMIZI; EBEDİYETE İNTİKALİNİN 88. YILINDA SAYGI, RAHMET VE MİNNETLE ANIYORUZ! ▪️Ulu önder Mustafa Kemal ATATÜRK’ü ebediyete intikalinin 88. Yılında anlıyoruz ki onun fikirleri, Türkiye Cumhuriyeti ile İlelebet Payidar Kalacaktır. ▪️Mazlum milletlere ilham veren askeri bir deha, dünya tarihine adını altın harflerle yazdırmış eşsiz bir devlet adamı olan ATATÜRK, yalnızca milli bir yas gününde değil; fikirleriyle, ilke ve devrimleriyle her gün yeniden idrak edilmektedir. ▪️Onun 'Benim naçiz vücudum bir gün elbet toprak olacaktır, fakat Türkiye Cumhuriyeti ilelebet payidar kalacaktır' sözü, bugün milletimizin yolunu aydınlatmaya devam etmektedir. ▪️Bizler, sağlık çalışanları ve sendikal camia olarak ATATÜRK’ün gösterdiği çağdaş medeniyetler seviyesinin üzerine çıkma hedefleri doğrultusunda var gücümüzle çalışmayı sürdüreceğiz Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu ve ilk Cumhurbaşkanı Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK’ü derin bir saygı, rahmet ve özlemle anıyoruz.  #anadolusağlıksen #10Kasim1938 #Atatürk #MustafaKemalAtatürk

GEÇMİŞ OLSUN İZMİR ALİAĞA! ▪️İzmir Aliağa HABAŞ Demir-Çelik Fabrikası’nda meydana gelen patlamada 6 işçinin hayatını kaybettiği, 13 işçinin ise yaralandığı kazada hayatını kaybeden işçilerimize Allah’tan rahmet, kederli ailelerine baş sağlığı ve sabır; yaralı işçilerimize acil şifalar diliyoruz. ▪️Enkaz altında kalan vatandaşlarımıza bir an önce sağ salim ulaşılmasını temenni ediyoruz ANADOLU SAĞLIK SEN

Karabağ’ın 30 yıllık işgalden kurtuluşunun 6’ncı yıl dönümünü ve dost, kardeş Azerbaycan’ın 8 Kasım Zafer Günü’nü en içten duygularımızla kutluyoruz. Bu büyük zaferin kazanılmasında vatan uğruna mücadele eden kahraman şehitlerimizi rahmet, gazilerimizi minnet ve saygıyla anıyoruz. Bir millet, iki devlet! Yaşasın Azerbaycan, yaşasın Türk-Azerbaycan kardeşliği! 🇹🇷🇦🇿

BAŞIMIZ SAĞ OLSUN ▪️Van’ın Özalp ilçesinde TIR ile minibüsün çarpıştığı trafik kazasısında 9 kişi hayatını kaybetti, 5 kişi ise yaralandığını derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. ▪️Hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet,kazada yaralananlara acil şifalar dileriz. #anadolusağlıksen #trafikkazası #Van #Özalp

📌MEMUR EMEKLİLERİNE VERİLMEYEN 8077 TL İLAVE ÖDEME (SEYYANEN ZAM) KONUSUNDA AYM’DE İLK İNCELEME YAPILACAK! İLK İNCEME TARİHİ: 11 KASIM 2026 📌Memurlara verilen ilave ödemenin (seyyanen zam) memur emeklilerine verilmesini engelleyen ve 375 sayılı KHK’ye 14 Temmuz 2023 tarihinde eklenen Ek 40. maddenin iptali için yapılan itiraz başvuruları ilk inceleme için Anayasa Mahkemesinin (AYM) gündemine alındı. 📌Ankara Bölge İdare Mahkemesi 11. İdari Dava Dairesinin yaptığı üç ayrı itiraz başvurusu (somut norm denetimi talebi), 11 Kasım 2026 tarihinde AYM Genel Kurulunda ilk incelemeye alınacak. Başvurular, 375 sayılı KHK’nin Ek 9. ve Ek 40. maddelerini kapsıyor. #memur #memuremeklisi #aym #anayasamahkemesi

🔹Sağlık Çalışanlarına Emeğinin Karşılığını Vermek Hukuki ve Vicdani Bir Zorunluluktur! 🔹Sağlık hizmeti sunumu bir ekip işidir ve bu ekibin hiçbir üyesinin emeği değersizleştirilemez. Gece gündüz demeden, yoğun ve ağır sorumluluk altında fedakârca çalışan sağlık profesyonellerimizin ekonomik haklarının iyileştirilmesi, sadece bir talep değil; hukuki bir hakkın ve çalışma barışının gereğidir. 🔹Anayasa’mızın 55. maddesi uyarınca "Ücrette adalet sağlanması ve çalışanların yaptıkları işe uygun bir ücret elde etmeleri" devletin güvencesi altındadır. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen bütçe planlamalarında; sağlık çalışanlarımızın taban ek ödemeleri, teşvik ödemeleri, nöbet ücretleri ve diğer mali haklarının gündeme getirilmesini önemsiyoruz. 🔹Sağlık çalışanlarımızın mali hakları günümüzün ekonomik şartlarına ve enflasyon gerçeklerine uygun olarak reel değerini koruyacak şekilde revize edilmelidir. 🔹Yetersiz nöbet ücretleri ve adaletsiz teşvik basamakları, personel arasındaki hakkaniyeti zedelemekte ve Anayasa ile koruma altına alınan "Çalışma Barışı" ilkemizi sarsmaktadır. 🔹Alın terinin karşılığı tam olarak verilmeli, sağlıkta şiddetle mücadele eden ve hayat kurtaran çalışanlarımızın hakları mali bütçelere kurban edilmemelidir. 🔹Anadolu Sağlık Sen olarak, tüm sağlık çalışanlarımızın hak ettiği değeri görmesi ve insanca yaşayacak mali koşullara kavuşması için her platformda sesimiz gür çıkmaya devam edecektir!  #anadolusağlıksen #bütçe #teşvik #nöbet #geceçalılma #24saatnöbet

BİR ÜYEMİZE VERİLEN DİSİPLİN CEZASINI DAHA İPTAL ETTİRDİK! 📌İdare tarafından üyemize verilen disiplin cezasına karşı Kırşehir Valiliği İl Disiplin Kurulu’na yapılan itirazı reddeden kurul kararına karşı, Kırşehir İdare Mahkemesi’nde açtığımız dava üyemiz lehine sonuçlanmıştır. Bu kararı istinafa taşıyan davalı idarenin talebi reddedilmiştir. 📌Kayseri Bölge İdare Mahkemesi Birinci İdari Dava Dairesi (Esas No: 2026/2174, Karar No: 2026/1964) üyemizi haklı bulmuştur. Mahkeme gerekçesinde; 📌’’Disiplin amirince düzenlenen savunma istem yazısında, davacıya hangi eylemlerinden dolayı disiplin cezası verileceği açıkça belirtilmeden savunma yapmasının istenildiği, isnat edilen fiil veya hallerin ortaya konulmadığı dikkate alındığında; davalı idarece içerik ve usul yönünden hukuken kabul edilebilir, davacının savunma hakkını etkin şekilde kullanmasına yeterli bir savunma istemi olmadan tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı” belirtilerek disiplin cezası kaldırılmıştır. #anadolusağlıksen #anadolusağlıksenkırşehir ANADOLU SAĞLIK-SEN: VARSA ÇARE VARDIR!

ANADOLU SAĞLIK SEN EDİRNE ŞUBESİNDEN ANLAMLI ZİYARET! 📌Anadolu Sağlık Sen Edirne Şube Başkanı Atakan Çetin ve yönetim kurulu üyeleri Lenasi Demir, Ertan Kaplan, Hülya Alberbos ve üyemiz Mehmet Sıragezen, Trakya Üniversitesi ADSM Başmüdür Vekili Aslıhan İpek’e Hayırlı Olsun Ziyaretinde bulundular. 📌Gerçekleştirilen ziyarette, sağlık çalışanlarımızın sorunları, talepleri ve beklentileri üzerine son derece verimli bir sohbet gerçkleştirildi. Yakın ilgisi, çözüm odaklı yaklaşımı ve nazik misafirperverliğinden dolayı Sayın İpek’e teşekkür eder, yeni görevinde başarılar dileriz.#anadolusağlıksen #anadolusağlıksenedirneşube

2027 TAKVİM YILI İÇİN GEÇERLİ GELİR VERGİSİ TARİFELERİ ÇALIŞANLARIN SIRTINDAKİ VERGİ YÜKÜNÜ ARTIRARAK KRONİK BİR MAĞDURİYETE NEDEN OLMAKTADIR. 🔹2027 yılı yeniden değerleme oranı %27.80 civarında gerçekleşti. Buna göre 2027 yılında ücretler için uygulanacak gelir vergisi tarifeleri; 2026 2027 🔹İlk dilimi (%15): 190.000 240.000 TL, 🔹İkinci dilimi (%20): 400.000 TL. 500.000 TL 🔹Üçüncü dilimi (%27): 1.500.00 TL 1.900.000 TL 🔹Dördüncü dilim (%35): 5.300.000 TL üzeri 6.700.000 TL. üzeri olarak belirlenmiştir. 🔹Ancak belirlenen bu matrahların, dönemin ekonomik gerçekleri, yüksek enflasyon seyri ve nominal ücret artışları karşısında yetersiz kalması, doğrudan çalışanların sırtındaki vergi yükünü artıran kronik bir mağduriyete zemin hazırlamaktadır. 🔹Vergi dilimlerinin düşük tutulmasının maaşlar, ücretler ve sosyal adaleti doğrudan olumsuz etkileyen sonuçları vardır: Vergi matrahlarının alt sınırının düşük belirlenmesi, çalışanların yılın henüz ilk aylarında üst vergi dilimlerine (%20, %27 ve üzeri) çok daha erken girmesine yol açmaktadır. Bu durum, personelin brüt maaşı artsa dahi eline geçen net ücretin hızla erimesine neden olan yapay bir gelir kaybı yaratmaktadır. 🔹Enflasyonist baskılar sebebiyle yapılan nominal maaş zamları, düşük vergi dilimleri yüzünden henüz çalışanın cebine girmeden vergi kesintisiyle geri alınmaktadır. Bu durum, ücretlilerin reel alım gücünü korumasını imkânsız hale getirerek gelirlerin ölçüsüz bir şekilde aşağı çekilmesiyle sonuçlanmaktadır. 🔹Anayasa'nın "Herkes, mali gücüne göre vergi ödemekle yükümlüdür" ilkesine karşın; vergi dilimlerinin güncel enflasyon koşulları dikkate alınarak güncellenmemesi, dar ve sabit gelirli ücretlilerin, yüksek sermaye sahiplerine kıyasla oransal olarak çok daha fazla ve ağır bir şekilde vergilendirilmesine yol açmaktadır. Bu durum, verginin tabana adaletsiz bir biçimde yayılması demektir. 🔹Yıl boyunca gösterilen performans ve çalışma süresi artarken, alınan net ücretin vergi kesintileri nedeniyle aylar geçtikçe azalması, çalışanlarda ciddi bir refah kaybı ve geçim sıkıntısına neden olmaktadır. Bu da doğrudan iş gücü motivasyonunu baltalayan sosyal bir mağduriyete dönüşmektedir. Sonuç olarak; enflasyon ve ücret artış grafikleriyle uyumlu olmayan, ekonomik gerçeklerden kopuk düşük vergi dilimleri, çalışanların hakkı olan refah payını eriten örtülü bir cezalandırma mekanizmasına dönüşmektedir. 🔹Emeğin korunması ve vergi adaletinin tesisi için vergi dilimlerinin reel gelir artışlarını koruyacak şekilde çok daha yüksek seviyelerde tespit edilmesi hayati bir zorunluluktur. #anadolusağlıksen #vergi #vergioranı #memur #emekli #memuremeklisi

📍2027 yılı Gelir Vergisi tarifesinde, 🔹ilk dilimin 240.000 TL, 🔹ikinci dilimin 500.000 TL, 🔹üçüncü dilimin ise 1.900.000 TL olarak belirlenmesi, ücretli çalışanlar açısından önemli sonuçlar doğuracaktır. 🔹Özellikle ilk vergi diliminin çok düşük seviyede tutulması ve vergi dilimleri arasındaki farkın yıllar içerisinde giderek daralması,sabit ücretlilerin yıl içerisinde daha erken bir üst vergi dilimine geçmesine ve gelirlerinin daha yüksek oranlarda vergilendirilmesine yol açacaktır. 🔹Vergi dilimlerinin enflasyon ve ücret artışlarıyla uyumlu biçimde güncellenmesi, 🔹Sabit ücretlilerin vergi yükünün adil bir şekilde korunması açısından büyük önem taşımaktadır. #anadolusağlıksen #vergi #enflasyon #memur #emekli #işci #vergideadalet