御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik) header
御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik) profile picture

スタートアップからJTCに異世界転生したプロダクトマネージャー。AIには思いつかないライフハックやビジネス考察の神記事を人力100%で丹念に書いてるのでフォローして✌️ 東大でロボコン日本一🇯🇵→グリーでプロダクト責任者→STORESで事業統括→スタートアップ支援→銀行でFinTechサービスの開発とマーケティング

noteに神記事たくさんあるので色々見てみて👉️
Joined September 2018
Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)Photo by 御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 (@OnMorik)
今年のキャリア変化としてスタートアップからJTCに異世界転生したのですが、実際どうなの?とよく聞かれます。 当たり前ですが異世界には衝撃しかないです。異世界ってそんな簡単に無双できるところじゃない。 そんな衝撃の中で特に強いものを5個挙げるとこんな感じです。 ・衝撃①:スタートアップのことを誰も知らない ・衝撃②:年次は名前より重い ・衝撃③:外に出れない(物理的に) ・衝撃④:早起き ・衝撃⑤:いい人ばっかりで怖い これから異世界転生しようとしている人は参考にしてください! スタートアップからJTCに異世界転生して直面した衝撃5選| #今年の振り返り note.com/gurenguren/n/nf0aa4…
1
33
42
237
175,560
わらやき屋とバグースと焼鳥今井屋とchano-maカフェは運営が同じ。なるほど。
1
215
銀行の保守的な部署の人と飲んでたら「御守さんは分かんないことを知ったかぶりせず分かんないと言ってくれるのがありがたいしやりやすくて助かる」って言われて、無知の知を感じた。JTCってそんなもん?
1
5
738
すみませんわかんないっす、教えてください、助けてください、と言いまくってるけどその方がいいみたいね。プライドなんて要らないのよ。
2
107
統計的に今の人は100歳くらいまで生きるので40歳は全然序盤。2週目を美大ガチ受験して、通えるだけの準備をそれまでにしてた青田さんほんとリスペクトだし令和のロールモデル過ぎる。
1
2
1,047
銀行員すぎるがわかりすぎる。役職と年次からアート的に形成される謎関数をAIがやってくれると助かる。しかし結局は上長の確認と微調整が発生しそう…
なにこの銀行員特有のアプリはwww
316
きんに君のYouTubeは精神科医の方も勧めるくらいの良質コンテンツ。マッチョになるための情報ではなく、運動、食事、睡眠をわかりやすく、論理的に、ハードル低く、楽しく(そんなに笑うところはないが)解説してくれる。 世の中のいろんな人が提唱する説を全否定はしないのも敵を作らない発信として学びになる。
『なかやまきんに君』のYouTubeを見てほしい。 精神疾患のある人(というより生活改善をしたい人)に有用。ボディビルというより、生活全般の指導をしている。実は相当な論理派の正統派、説明も分かりやすい。 マジで良いことしか言ってない。
2
6
727
南波さんの気持ちわかりすぎる。俺もMBTI嫌いってかそもそも設問の意味がわかんなくて毎回挫折してるけど社会通念として必要だから16個のうち自分っぽいやつを自己診断で名乗ってる。俺は指揮官です。 だって互いに知りたいのって16個のどれかであって、プロセスどうでもいいでしょ。南波さんもいったん指揮官にしましょう。
DeNA南場智子 "MBTIはNG" その理由は、、、
1
1
24
14,632
なんかAIの「〜〜なのは、〇〇ではなく、△△でした」ってさすがに見飽きたよね
230
これ結構伸びてるけど今回のPM Conf福岡で個人的No.1面白かったので起業家投資家プロダクトマネージャーエンジニアデザイナー色んな人に見てほしい
スマートバンク湯川さん。バーニングニーズってほとんどなくない?って話。かなりおもしろい。 ・バーニングニーズは顧客の頭にわかりやすく火が付いている状態。早く消したい。コロナ禍のリモート会議とか。 ・けどほとんどのtoC課題ってインタビューしても「うーん、特に困ってることはないかも?」って感じ ・なのにいざ解決策をリリースすると「面倒で困ってたんですよ〜」となる。この矛盾は何? ↓ ・課題の型には「バーニングニーズ」の他に「当たり前の不便」がある。 ・「当たり前の不便」には顧客自身が課題に気づいてない。 ・今すぐその課題の解決策を求めているわけではないが、新たなやり方を提示した時に、そもそも今まで課題にあったことに気付くもの。 ・危機も義務もないtoC領域だとバーニングしないのだ ↓ ・今までの当たり前を不可逆に「イケてない」と感じさせる(市場を教育する) ・今と新しいやり方を対比させる。工夫している人と普通の人を対比して、潜在課題に気付かせる。 確かにキャッシュレスでもフリマアプリでも、なかった世界には戻れないけど、なかったときにはないことが当たり前だと思ってたもんね。 --- PMFに「バーニングニーズ」は本当に必要か? 〜「当たり前の不便」に気づかせる、もうひとつの課題の探り方〜 #pmconf #pmconf2026 #pmconf2026福岡
1
1
5
1,460
芸人セッション始まった。飯沼さんもうプロみたいな声と抑揚とか間の取り方で話すの上手すぎw 安部さん「特技手品」って言うだけでアテンション取れるのズルい。 #pmconf #pmconf2026 #pmconf2026福岡
「入りと締めだけ合わせりゃいいっすよね」とベテラン芸人みたいなネタ合わせする2人(福岡クロージングトーク) #pmconf #pmconf2026 #pmconference
1
1
7
3,271
トークはラジオっぽいし、場の回し方がプロ芸人すぎる。 ・いきなり周りの3人とグループワークさせる ・「今朝一番早く起きた人」からスタートさせるとアイスブレイクになる ・「福岡出身の人ー?」「福岡以外から来てる人ー?」で全員に挙手させて参加者を巻き込む
1
265
福岡銀行 國吉さん。銀行アプリの話。俺の中で臨場感がヤバい。 ・リリースする日が決まっているので機能を絞り込むしかな、まず日常取引にフォーカス ・アジャイルとウォーターフォールの悪いとこ取りになってた(30人1チーム) ・日常取引の機能強化をするだけだと収益にヒットしづらい ↓ ・1年単位で体制と機能をレベルアップしていく ・アプリだけでなく店舗・ATMなどトータルの接点で顧客体験なめらかに あるある過ぎて首もげそう。FYで物事を話すのが銀行っぽい笑。 ---- PdMって、何をマネジメントするんでしたっけ?〜3つの銀行アプリと歩んだ3年間の試行錯誤〜 #pmconf2026 #pmconf2026福岡
1
12
1,095
スマートバンク湯川さん。バーニングニーズってほとんどなくない?って話。かなりおもしろい。 ・バーニングニーズは顧客の頭にわかりやすく火が付いている状態。早く消したい。コロナ禍のリモート会議とか。 ・けどほとんどのtoC課題ってインタビューしても「うーん、特に困ってることはないかも?」って感じ ・なのにいざ解決策をリリースすると「面倒で困ってたんですよ〜」となる。この矛盾は何? ↓ ・課題の型には「バーニングニーズ」の他に「当たり前の不便」がある。 ・「当たり前の不便」には顧客自身が課題に気づいてない。 ・今すぐその課題の解決策を求めているわけではないが、新たなやり方を提示した時に、そもそも今まで課題にあったことに気付くもの。 ・危機も義務もないtoC領域だとバーニングしないのだ ↓ ・今までの当たり前を不可逆に「イケてない」と感じさせる(市場を教育する) ・今と新しいやり方を対比させる。工夫している人と普通の人を対比して、潜在課題に気付かせる。 確かにキャッシュレスでもフリマアプリでも、なかった世界には戻れないけど、なかったときにはないことが当たり前だと思ってたもんね。 --- PMFに「バーニングニーズ」は本当に必要か? 〜「当たり前の不便」に気づかせる、もうひとつの課題の探り方〜 #pmconf #pmconf2026 #pmconf2026福岡
2
12
5
190
17,113
Q. そもそも「当たり前の不便」は世界に無限にあるが、どこを探す? A. 会社勤めならその事業領域。 フラットに起業だと、今登りのエスカレーターになってるところ、テクノロジーや法規制解除によってゲームチェンジが起こるところ。かつ10年とかその領域にやれるピンとくる感覚があるところ。
1
3
707
SanSan川瀬さん。AI機能は利用拡大すると原価が増えてしまう問題。かなり面白かった。 ・AIによって機能追加に「原価」を意識する必要が出てきた。AI機能が使われ続けて利用が拡大しても事業成立するか問題。 ・ブレーキを踏みながらアクセル踏んで拡大しなければいけない。 ↓ ↓ ・グローバルで事例が多いので変遷を追いかけた ・本体値上げ + クレジット従量課金 + 成果課金型 ・プライシングの各案ごとにユースケース仮説を出して、利用拡大時の売上・原価・粗利を試算してみた ・...とここまではやったが、実際すぐには変えられないので、今は計画を作った状態 [所感] 確かにAI の登場によって、インターネットサービスに「原価」という概念が登場した。新しい問い。 話の結論が「こうすればうまくいきました」まで到達してないのがリアルで最先端感があった。 ---- 顧客価値を追いかけたら、プライシングにたどり着いた──AIの価値を“届け続ける”ための価格設計 @Kesuke2 #pmconf #pmconf2026 #pmconf2026福岡
1
1
7
1,492
Q. 現時点でAI課金の正解らしきものはあるのか?ガチャとか決済手数料とかSaaSみたいな形が発明されてきたような。 A. まだない。 一番正解に近いのはトークン数の従量課金だが、toBだと顧客からして従量で変動するプロダクトは嫌。定額使い放題だと割高。
1
1
200
登壇者のアカウント知りたいかなと思って書いたらリプ扱いになるからハッシュタグに乗ってこない説あるな。
87
運営の人たち、ずっと立ってるの疲れそうだし座って見ててもいいのでは。余ってる椅子で。みなさんもPMだと思うのでせっかくなので一緒に聞きましょう...! #pmconf #pmconf2026 #pmconf2026福岡
12
695
カミナシ吉岡さん。全員が現場に行く話。 ・カミナシの顧客はノンデスクワーカー = 自分が顧客になれない ↓ ・現場ドリブン。現場訪問数3,300回。吉岡さんも2年で77回(=週1回以上) ・作業時間を削ってでもエンジニア・デザイナーが現場に行く(!) ・PMだけが最も詳しい状態、のではなく、チーム全員が現場に精通している状態を目指す ・「現場訪問ゾス月間」。顧客訪問機会を作ったら、必ずチームを巻き込む。 ↓ PMとしては、職種をまたぐ意思決定と、マルチプロダクトをまたぐ体験。トレードオフが発生するので。 [所感] AIによって作業時間が圧縮された分、エンジニア・デザイナーも現場に行くというのはシンプルに理想的。徹底しててすごい。 === 「私が一番顧客に詳しい」を捨てる〜 全員が一次情報に精通する開発チームをつくり、PMが次のボトルネックへ染み出すまで @oriori440 #pmconf #pmconf2026 #pmconf2026福岡
1
18
1,521
会場のランチが全部福岡を感じられるメニューでかつ席でも立食でも食べやすいフィンガーフードで最高でした。やさしい!ホスピタリティ感じる。 プロダクトマネージャーは顧客の目線に立つ仕事だから幹事的なことが上手い。
2Fでランチ配布中です🍔 登壇者、参加者の皆様と一緒にランチを囲み、ワイワイ盛り上がっていただけると嬉しいです🙌 #pmconf2026 #pmconf2026福岡
1
6
376
なお私は追加で近くのごまサバ定食を食べに行きました
1
109
下のawabarでおしゃれなサイフォンコーヒーも買った。来たからには五感に刺激を入れまくるスタンス。
1
52