Roberto Beck

El Manchester United fue adquirido en 2005 por la familia Glazer mediante un crédito que luego pagaron utilizando los propios ingresos del club. Nada de su bolsillo. El manejo del club cambió. Se marchó Cristiano Ronaldo en 2009 por 100 millones de euros y lo reemplazaron con Antonio Valencia, Gabriel Obertan y Michael Owen. Wayne Rooney amenazó con salir del equipo por la poca ambición mostrada para mantenerse en lo más alto. En los últimos años de Sir Alex Ferguson, los resultados fueron MUCHO mejores que el funcionamiento y que el armado de la plantilla. Ferguson hizo magia con una plantilla envejecida llena de alternativas de un nivel mediano. Es decir, las señales ya estaban ahí. Se va el escocés y la realidad simplemente estalla. Las decisiones son cada vez peores. Colocan a Ed Woodward, un especialista en finanzas, a cargo del reclutamiento y los fichajes. Un sinsentido. Desde entonces no ha existido rumbo. La dirección técnica es la muestra. Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer, Ten Hag, Amorim, Carrick. Todos entrenadores distintos y con metodologías muy diferentes. El United no ha tenido claro cómo quiere jugar o qué camino quiere seguir. Lo mismo con los jugadores. Algunos de buen nivel, y otros que no, pero que no encajan entre sí porque la planeación es deficiente. Y por si fuera poco, el club está rezagado en muchísimas áreas con respecto a otros clubes de élite. En infraestructura, en análisis, scouting, estructura. Es como si el Manchester United estuviera chocando contra el futbol actual. Y la bola de nieve es tan grande, que hasta lo que hace bien, se pudre. Es un hoyo negro. El United se cae a pedazos. Pero no es por un solo factor, es por todo esto, una serie de decisiones que llevan a un club grande a la ruina.