Özel sektördeki krizler ve yetersiz kadrolar yüzünden genç beyinlerin hayalleri sönüyor. Kpss ile kamu çıkışı arıyoruz orada da düşük kontenjanlar engel oluyor. Sadece biz değil birçok bölüm aynı durumda. Gençler çıkış yolu arıyor sesimizi duyun artık.
BİZ SİZE 'SEKTÖR BATIYOR' DEDİĞİMİZDE BİZİ DİNLEMEDİNİZ; İŞTE SONUÇ: REKOR YIĞILMA VE ACI BİR TABLO!
Bugün açıklanan KPSS branş sıralamaları, Türkiye'de bilişim sektörünün içine düştüğü derin krizin tescilli belgesidir. Özel sektördeki işten çıkarmalar, vizyonsuz çalışma şartları ve absürt tecrübe dayatmaları yüzünden binlerce Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi kitlesel olarak kamunun kapısına yönelmiştir.
Ortadaki Acı Tablo:
- Görülmemiş Yığılma: 90 gibi derece bir puan alan mühendisin bile branş sıralaması 150'lerde kalıyor! Sektördeki çöküş, KPSS'de tarihi bir yığılma yaratmış durumdadır.
- 90 Puan Bile Yetmiyor: Son 2 yılda merkezi atamada 4531 koduna verilen toplam kontenjan sadece 82 kişiydi! Bu tabloyla taban puanların 90'ın altına düşmesi bile imkânsız hale gelmiştir. 4 yıl ağır eğitim alan derece yapmış beyinler açıkta kalma tehlikesiyle karşı karşıya.
- Kadro İsrafı: Sektör mühendisi öğütürken; kamu kurumları adında "Bilgisayar" geçen kadroları hâlâ 2 haftalık kurs belgelerine teslim edip sembolik ilanlarla günü kurtarmaktadır. SBP kadrolarında ise alan dışı olanların varlığı ve tecrübe bariyerleri genç mühendislerimizin önünü kapatmaktadır.
Bu sıralamalar bir tesadüf değil, bir çığlıktır! Kamudaki bilişim altyapısını geçici çözümlere veya liyakatsiz kadrolara bırakma lüksü kalmamıştır.
Cumhurbaşkanlığımızın Millî Teknoloji Hamlesi vizyonuna yakışan; bu yetişmiş nitelikli gücü heba etmeden, 4531 kodlu Bilgisayar ve Yazılım Mühendislerine merkezi atamada hak ettiği rekor kontenjanları vermektir. Şimdi liyakatin ve emeğin hakkını verme zamanı! 💻🇹🇷
Rodwider retweeted
BİZ SİZE 'SEKTÖR BATIYOR' DEDİĞİMİZDE BİZİ DİNLEMEDİNİZ; İŞTE SONUÇ: REKOR YIĞILMA VE ACI BİR TABLO!
Bugün açıklanan KPSS branş sıralamaları, Türkiye'de bilişim sektörünün içine düştüğü derin krizin tescilli belgesidir. Özel sektördeki işten çıkarmalar, vizyonsuz çalışma şartları ve absürt tecrübe dayatmaları yüzünden binlerce Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi kitlesel olarak kamunun kapısına yönelmiştir.
Ortadaki Acı Tablo:
- Görülmemiş Yığılma: 90 gibi derece bir puan alan mühendisin bile branş sıralaması 150'lerde kalıyor! Sektördeki çöküş, KPSS'de tarihi bir yığılma yaratmış durumdadır.
- 90 Puan Bile Yetmiyor: Son 2 yılda merkezi atamada 4531 koduna verilen toplam kontenjan sadece 82 kişiydi! Bu tabloyla taban puanların 90'ın altına düşmesi bile imkânsız hale gelmiştir. 4 yıl ağır eğitim alan derece yapmış beyinler açıkta kalma tehlikesiyle karşı karşıya.
- Kadro İsrafı: Sektör mühendisi öğütürken; kamu kurumları adında "Bilgisayar" geçen kadroları hâlâ 2 haftalık kurs belgelerine teslim edip sembolik ilanlarla günü kurtarmaktadır. SBP kadrolarında ise alan dışı olanların varlığı ve tecrübe bariyerleri genç mühendislerimizin önünü kapatmaktadır.
Bu sıralamalar bir tesadüf değil, bir çığlıktır! Kamudaki bilişim altyapısını geçici çözümlere veya liyakatsiz kadrolara bırakma lüksü kalmamıştır.
Cumhurbaşkanlığımızın Millî Teknoloji Hamlesi vizyonuna yakışan; bu yetişmiş nitelikli gücü heba etmeden, 4531 kodlu Bilgisayar ve Yazılım Mühendislerine merkezi atamada hak ettiği rekor kontenjanları vermektir. Şimdi liyakatin ve emeğin hakkını verme zamanı! 💻🇹🇷
Şuna baksanıza. Ne yapmalı peki bu mezunlar ne çözüm yolu bulmalı her boka yorumları var empati yok saçma sapan ezbere cümleler var. Özel sektörde ilan az, alanlarda asgari ücrete sömürüyor, devlet desen kontenjan düşük. Ne yapacak o zaman bu gençler ?
Kısa ve gayet anlaşılır bir tablo hazırlandı. Özel sektörün mevcut durumundaki sorunlar ile kamu imkanları belirtildi ve çözüm yolu sunuldu. Tabloyu inceleyelim.
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
🤖 Made with AI
Sonunda babam ve oğlumdan daha üzücü ve dram dolu bir film çıktı. Sonuna kadar izlemeyi psikolojiniz kaldırırsa tabii..
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
"Bize 'geleceğin mesleği' dediler... Peki bizim geleceğimiz nerede?" 🎬🇹🇷
Birliğimizden bir meslektaşımızın yaptığı kısa filmle sizleri karşı karşıya bırakıyoruz...
🎬 Film: 404: Career Not Found (2026)
⭐ IMDb: 9.8/10
🎭 Tür: Dram, Gerilim, Hayatta Kalma
Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği mezunlarının gerçek hayat mücadelesindeki çıkmazını anlatan bu varoluş hikayesi yayında!
Özel sektörde İK havuzlarının "3-5-7 yıl tecrübe" filtrelerine takılmaktan, gönderdiğimiz yüzlerce CV'ye dönüş bile yapılmamasından yorulduk. Yeni mezun bir mühendis nerede tecrübe kazanacak?
Özelde kapılar kapanırken devlette de durum farklı değil; KPSS'den yüksek puanlar almamıza rağmen merkezi atamada düşük kontenjan veriliyor. Açıktan alımlara ise mülakat ve tecrübe engellerinin yanında, bir de ilanlara alakası olmayan bölümler eklenerek alanımız işgal ediliyor!
Dijital çağın başrolü olan Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği bu kadar göz ardı edilemez. Sesimizi duyun; hakkımız olan yüksek merkezi kontenjanları talep ediyoruz.
@csgbakanligi @TCSanayi
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
LinkedIn resmen kurumsal Instagrama döndü işe alım falan yok, bir kısım filtreli fotoğraflarla özlü söz paylaşıp vizyon kasıyor diğer kısım ceoların motivasyon konuşmaları. Zaten IK'cılar Allah'a emanet ne yaptıklarını kendileri bile bilmiyor. LinkedInden iş bulan var mı harbi ?
Lisansa çekilen operasyon önlisansa da çekilmiş bu lisans gibi olmaz diyenler nerde
#kpssönlisans
Yazılım / Bilgisayar Mühendisliği Öğrencisinin 6 Yıllık Dönüşümü:
2021 | YKS’de dereceyi basıp geleceğin mesleğine girdik. Hazırlıkta takılırken "önümüz açık, nasıl olsa dünya standartlarında adam olacağız" özgüveni tavan.
2022 | Okulda 20 yıllık fosil müfredatı önümüze koyduklarında durumun farkına varış. Yine de "mezun olunca uzaktan yurt dışına çalışır euro kazanırız" hayali devam.
2023 | Yapay zeka patlayınca junior ilanları bir bir silinmeye başladı. Şirketler kapıları kapatırken "bizim yerimizi alamaz ya" tesellisine sığınmaca.
2024 | Okulun sektöre hiçbir şey katmadığı gerçeğiyle sertçe yüzleşme. Tek bir staj ilanına binlerce kişi yığılıyor, tecrübesiz adama adım atacak yer kalmıyor.
2025 | Mezuniyet günü geldi ama elde koca bir belirsizlik. Şirketler yeni mezundan bile yıllarca deneyim isteyince uzaktan çalışma hayallerinden asgari ücrete razı oluş.
2026 | Özel sektör kapısı tamamen duvara toslayınca tek çarenin kamu kalması. "Geleceğin mesleği" rüyasından kpss puanı hesaplayıp kadro kovalama gerçekliğine geçiş.