"Bewegen, dat ben ik! Stap voor stap de dingen aanpakken. Grote dingen klein maken. Kijken naar de mogelijkheden, wat er nodig is en wat er wél kan. Mijn motto is dan ook: ‘Moving forward means taking one step at a time’."
Judiths hele verhaal lezen? → bit.ly/3ejHTEZ
Langdurige coronaklachten kunnen zorgen voor uitval op het werk. Er komt dan van alles af op werknemer & werkgever. Nuttige informatie hierover: werkcovid19.nl/tools/
Gespecialiseerde re-integratie is ook erg belangrijk. Kijk hier wat Stap Nu kan doen: bit.ly/3KKaT51
'Het was fijn om bijgestaan te worden in de procedures rondom Wet Poortwachter. Op je zwakste punt heb je daar eigenlijk geen energie voor. En door handvaten en inzichten aangereikt te krijgen, sta ik meer in mijn eigen kracht.'
Lees hier Renskes verhaal: bit.ly/3JUrCSR
Interview met onze grondlegster Edith over waarom ze @Stapnu oprichtte.
'Ik startte het bedrijf om mensen zoals ik te helpen. Door mijn eigen ervaring (moeizame terugkeer naar werk en het gebrek aan kennis) dacht ik: kanker en werk, dat kan toch beter?'
bit.ly/3AD7qBX
1/3 van werkend NL heeft een chronische ziekte. Dit aantal neemt de komende jaren verder toe door vergrijzing en langer doorwerken. (Meer) aandacht voor het thema ‘Chronisch ziek & werk’ is nodig. Meer info & handige checklists van Fit for work via: bit.ly/3CcsTms
Via onze socials en/of de nieuwsitems op stap.nu/nieuws blijf je op de hoogte van onze events en ontwikkelingen.
Je kunt nu ook onze periodieke e-mailnieuwsbrief ontvangen. Onze actualiteiten & events in één overzicht samengevat.
Inschrijven? → bit.ly/33xqR1h
Aan het woord: mede-auteur van het boek 'Kanker en werk'. Edith Idoe-Stap vertelt o.a. over haar eigen diagnose en ervaring met de werkgever, hoe dat leidde tot de oprichting van Stap Nu en waarom ze dit boek wilde schrijven.
Ga hier naar het interview → bit.ly/3vmIgV8
“Mijn motto: Je hebt wat jou overkomt niet voor het kiezen, maar je hebt wel een keuze in hoe je omgaat met wat jou overkomt. Ik wil graag een spiegel zijn voor anderen in mijn werk. Wat kies je en hoe ga je te werk?"
Marielles hele verhaal lezen? → bit.ly/3S6AtED
bit.ly/3vDRUTB
Onze collega Astrid vertelt in deze korte video over hoe de ervaringsdeskundige coaches van Stap Nu er (weer) werk van maken met onze mensgerichte aanpak, met focus op wat wél kan.
Press play! lnkd.in/ePKMZMzm
1
Gisteren vierde Stap Nu haar 17,5 jarige bestaan!
We zijn dankbaar voor de afgelopen jaren waarin we zovelen mochten ondersteunen bij de uitdagende obstakels, ontstaan bij ernstige en/of chronische ziekte.
Volledige bericht: bit.ly/3ooNpb6
1
AANKONDIGING Borstkankersymposium 2022!
Op 15 okt om 10:30 start de 8e editie van het symposium met het thema ‘Zorg voor elkaar’. Het wordt zoals altijd georganiseerd door @JijHoofdrol. Locatie: Landgoed Zonheuvel te Doorn. Eindtijd rond 16:30. Stay tuned!
bit.ly/3uZf3zt
1
Hanneke is ervan overtuigd dat iedereen die getroffen wordt door kanker en/of een chronische ziekte de keuze moet hebben om vanuit expertise en specialisme goed begeleid te worden in herstel in werk of werkbehoud.
Lees hier meer : bit.ly/3IzzpF3
1
Nieuwsgierig naar hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van verzuim? Vul dan de gratis Quickscan in. Bedrijven zoals DELA, Achmea en Janssen-Cilag Pharmaceuticals gingen je voor en hebben deze scan en het advies als zeer waardevol ervaren. lnkd.in/e8zQ9wtX
1
Gespecialiseerde re-integratie bij Long Covid is belangrijker dan ooit. 62% van de mensen die Long Covid heeft gehad wordt volledig arbeidsongeschikt verklaard. 54% hiervan wil in de toekomst echter graag weer aan de slag! Stap Nu kan hierbij ondersteunen.
bit.ly/3NLtYns
Onlangs vond het symposium ‘Werk & Kanker’ plaats bij de Hogeschool van Amsterdam, afdeling Toegepaste Psychologie.
Lees meer en bekijk de infographic via: bit.ly/3y5Y0MN
24 juni a.s.: symposium Werk & Kanker te Amsterdam. Enerzijds gericht op leidinggevenden, HR- en andere professionals die te maken hebben met werkenden met of na kanker, anderzijds op werkenden die geconfronteerd zijn met kankerdiagnose.
Meer info: bit.ly/3OfW8aA
Positieve ontwikkelingen rondom multidisciplinaire zorg bij post-covid. Er is een pilot gestart om meer hulp te bieden aan patiënten bij het vinden van de juiste nazorg en begeleiding. Goed dat er hierbij ook meer aandacht komt voor het thema werk.
linkedin.com/feed/update/urn…
Persoonlijke aandacht maakt verschil bij verzuim, volgens dit artikel van NOS. Er is niet één oplossing om verzuim terug te dringen. Onderzoek toont aan dat bedrijven die maatregelen nemen en gerichte aanpak inzetten, lagere verzuimcijfers laten zien bit.ly/3zuVQIY
Vandaag staan wij met onze ervaringsdeskundige coaches (en andere doorverwijzers) op het AVL Symposium “Oncologie in perspectief” in theater de Meervaart in Amsterdam. Kom gerust langs onze stand als jij ook op het symposium aanwezig bent!
linkedin.com/feed/update/urn…
