TimePlus (@TimePlusFr) header
TimePlus (@TimePlusFr) profile picture

Solution de #planification #RH sur #mobile figurant dans la liste des meilleures #SaaS françaises de la #FrenchTech. https://nitter.gq/t.co/hYr3JmUoB9 #QVT #digital

234 bd Saint Germain, Paris
Joined March 2015
Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)Photo by TimePlus (@TimePlusFr)
#absentéisme au #travail: quelles solutions pour votre #entreprise ? La réponse en une #infographie ! #RH #QVT bit.ly/2au6m94
La #QVT dépend de la marge de manoeuvre concédée aux employés, dans un cadre légal strict et surveillé. #RH #LoiTravail
Laissez plus d'autonomie aux salariés, c'est prendre en compte leur équilibre vie pro/perso. bit.ly/1YiMFz5 #RH #QVT
"Le #DRH occupe le poste le plus inconfortable au #COMEX " snip.ly/rhkm5 #RH #Strategies
Le #burnout nécessite de prévenir les facteurs stressants/ démotivants liés au #travail. #RH #QVT
Que penser de l'organisation holacratique ? bit.ly/2b2xMDH #Rh
La semaine de 4 jours possède également ces avantages: bit.ly/1D6AAAL
Replying to @essec
Cette #genZ possède des besoins particuliers, notamment en termes d'organisation du travail. bit.ly/1S2wPDB
"La #genY au travail: des salariés comme les autres " @LesEchos snip.ly/rl9ho
1
Le #digital fournit au #management les outils adéquat pour insuffler responsabilisation et motivation dans ls équipes. #croissancedigitale
1
Replying to @Sism_Officiel
Maintenir la #satisfaction des salariés est des solutions pour baisser l'#absentéisme professionnel. bit.ly/2au6m94
1
Replying to @inzejob
Il existe pourtant des mesures pour anticiper et réduire l'#absentéisme, applicables pour toutes entreprises. #RH #QVT
Que vous apporte la #digitalisation de votre entreprise ? la réponse ? Que du positif ! #transfonum RT @TimePlusFr
1
Replying to @TheValTiX
Aidé par ds outils adaptés, la fonction #RH a tous ls atouts pour devenir un facteur clé de l'entreprise.bit.ly/2au6m94
Replying to @AmandineCQ @goodyvy
Cette expérience est également liée au ressenti face à la charge de travail attribuée.bit.ly/2au6m94 #RH #QVT
1
Replying to @Cabinet_compta
L'#absentéisme de 1 à 3 jours peut être contrôlé grâce à une planification ajustée aux besoins .bit.ly/2au6m94