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🔊Consultora de Comunicación Interna 👐12 años cambiando realidades desde la comunicación 🌎Para pequeñas, medianas y grandes empresas de toda Iberoamérica

Iberoamérica
Joined May 2012
Storytelling, storydoing y storyliving: los 3 pasos clave para lograr el éxito. Conoce el ABC del caso Cofidis España en vectorc.com/caso-cofidis #CasosCI #ComunicaciónInterna #PromesaDeMarca
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Habiendo tantas audiencias, tantos canales y tantos mensajes, lograr la consistencia en nuestra marca es verdaderamente un arte. ¡Por suerte, existen los artistas de la comunicación corporativa!
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¿Cuentas con un equipo de diseño al servicio de tu CI? #ComunicaciónInterna #DiseñoCI
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4 preguntas para determinar si tu comunicación interna requiere de apoyo visual:
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Para quienes trabajamos en comunicación interna, cada mensaje es una batalla por la atención y la comprensión. Por esto, el diseño gráfico para CI es tan relevante (y un recurso con el que no siempre cuenta el área).
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La falta de participación del liderazgo en la CI, ¿es desinterés? ¿es desconocimiento? ¿es una percepción equívoca? En esta nueva edición de #CortitosCI, @Florencia_Gia explora qué pasa con la dirección y mandos altos en general en relación a su rol comunicacional.
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Gestionar marca empleadora no es solo decir lo que nuestra audiencia quiere escuchar...
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El mundial terminó, pero el trabajo en equipo sigue. ¿Qué tan sincronizada está tu organización? ¡Conoce nuestras propuestas de formación y desarrollo para líderes y áreas! 👉 vectorc.com/formacion-de-equ… #TeamBuilding #Comunicación #Liderazgo #TrabajoEnEquipo
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¿Los candidatos no llegan y tus clientes no saben por qué elegirte? La razón está en tu marca.  Súmate al webinar gratuito "Adentro y afuera: El problema que no se ve" y aprende a crear awareness positivo 🚀. Lun 10/08 - 17h (AR) Inscripción: docs.google.com/forms/d/e/1F…
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Mira las citas: Esto nos han dicho distintas empresas ante la pregunta: ¿hay cultura de escucha en tu organización? Si bien aportan mucho, creemos que los métodos mencionados no alcanzan por sí solos para generar cultura. ¿Qué piensas? ¿Qué métodos se aplican en tu empresa?
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