Les valeurs humaines au cœur du recrutement et de la mobilité pour plus de sens et d’engagement #trustinyou #toder #recrutement #engagement
Paris, France
Joined September 2017
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💡#NEWSLETTER - DECEMBRE 2021 ! 🎅 (1/2)
📜Au programme :
✔️Le #leadership durable : mythe ou réalité ?
✔️Le cadeau amené par la crise sanitaire : un monde du travail empreint de sens et d'humanité
✔️Une #citation d'Antoine de Saint-Exupéry
💡Le futur du bureau rime avec travail en équipe 💡
Pour cela TOD aide à choisir de nouveaux collaborateurs en fonction des enjeux et défis à relever et de la complémentarité nécessaire des #compétences et des #personnalités constituant l’#équipe.
Des difficultés de recrutement ? Vous aviez trouvé la perle rare mais elle a disparu ou manque d’engagement ? 💡 TOD a la solution à ces problématiques 💡
#TOD #recrutement #engagement #collaborateur #réussite
TOD retweeted
😀 "Les bureaux doivent devenir des lieux régénérants pour les salariés" selon la dernière étude @JLLFrance reprise dans @MyHappyJob_mag
42% des salariés ne se sentent pas « énergisés » au travail aujourd’hui.
👉hubs.ly/H0_6MRK0
ALT les bureaux régénérants selon JLL dans MyHappyJob
Merci à tous les participants de la 15ème rencontre de la communauté TOD ! 🥂
Nous avons eu le plaisir d'accueillir Benoit Quémar autour du sujet très actuel de la raison d'être 💡
Nous espérons vous revoir très prochainement !
#raisondetre #communauté #rencontre
#NEWSLETTER - FIN OCTOBRE 2021 ! 📆 (2/2)
Lien d'inscription de la 15ème rencontre de la communauté TOD ➡️ bit.ly/3k6Se7k
#NEWSLETTER - FIN OCTOBRE 2021 ! 📆 (1/2)
Au programme :
✅15ème rencontre de la #communauté TOD : "la raison d'être au service de la #performance"
✅Soutien de l'association @passeursdarts 🎼
✅Lancement de l'indicateur d'un #capitalhumain pleinement valorisé
#WEBINAR - Court extrait du Webinar du 12 octobre 2021 autour de la question du réengagement des équipes 🤝
Lien du replay entier ➡️ bit.ly/2Z5kkZC
#engagement #RH #QVT #ghosting #collaborateurs #candidats
Une bonne #marqueemployeur permet de :
✅réduire de 43% les coûts de recrutements ;
✅retenir les talents : 84% des salariés envisagent de partir pour une entreprise ayant meilleure réputation ;
✅ réduire de 28% le taux de renouvellement.
📚 Sources : Link Humans & SeeKube
TOD retweeted
📣 Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ? Grâce à la QVT ! 📣
@mood_work publie un nouveau livre blanc sur le sujet « QVT : comment en faire un vecteur d’engagement ? » 📖
qvt.moodwork.com/fr/engageme…
#QVT #engagement #motivation #RH #DRH #livreblanc
TOD retweeted
Depuis la crise sanitaire, l'expérience collaborateur est au coeur des enjeux RH. Comment devenir une marque employeur expériencielle? Les réponses de l'@AGRH dans @ParlonsRH ici👉hubs.ly/H0YHDSJ0
N'hésitez pas à solliciter @comeet_in sur ce sujet !
ALT L'expérience collaborateur au coeur de la marque employeur
💡#NEWSLETTER - OCTOBRE 2021 ! 🍂
📜 Au programme :
✔️#Ghosting 👻 : la revanche des candidats au recrutement
✔️L'approche du #recrutement par TOD
✔️Une #collaboration avec l'hôpital Paul Brousse
✔️Et un lancement #surprise👀 (en savoir plus ➡️ bit.ly/3FFlETg)
📢 #WEBINAR - MARDI 12 OCTOBRE - 11h 45 🗓
🔍 TOD partagera ses #solutions pour réengager les équipes dans un monde hybride 🔎
Partenariat avec la @HappyTechFrance x @FigroupFR 🤝
➡️ Inscription : bit.ly/3ziI1JT
#RH #QVT #engagement #TT #équipe #experience
TOD retweeted
🚀Webinaire @HappyTechFrance avec @comeet_in🚀 “Expérience collaborateur en mode hybride : quelles solutions pour réengager par le relationnel et l'émotionnel,”, RDV demain à 11H45. Il est encore temps de vous inscrire ! 👉hubs.ly/H0YGM1d0
ALT Webinaire happytech - expérience collaborateur en mode hybride : les solutions pour réengager par l'émotionnel et le relationnel
💡 Face à l'#inadéquation des offres avec les candidats, TOD, à partir de son outil unique de profilage, Spirit of TOD, décline de multiples applications qui vont du #recrutement à la #mobilisation collective 👥
➡️Venez découvrir les solutions de TOD : bit.ly/3ivL1Nd
🧐 39% des collectivités locales reconnaissent avoir rencontré des difficultés de #recrutement cette année.
❓ Quels ont été les freins qui ont entrainé cette tendance ?
👏 Réponses dans l'#infographie de @randstad_france ⤵️ bit.ly/3mwoLEu
Parce que vos équipes sont votre plus grande force, #TOD vous accompagne dans la #transformation de votre gestion des ressources humaines dans le monde de demain 🤝
➡️Pour que l'innovation ne soit pas un frein mais un moteur de changement
#collaborateur #accompagnement #RH #QVT
Si certains #managers s'adaptent aux nouvelles pratiques #RH, bon nombre d'entre eux restent réticents au changement. Qui survivra au "monde d'après" ?
@ThomasChardin, fondateur de @ParlonsRH nous en dit plus ⤵ bit.ly/3BnYb6d
📣CAFE TOD ☕️ - MARDI 12 OCTOBRE 8h 30 🗓
Venez faire davantage connaissance avec #TOD. Lors de ces #rencontres matinales, vous pourrez mieux appréhender nos solutions, comprendre la #vision de TOD et ses #valeurs ⭐️
➡️ Réservé à la #communauté TOD : bit.ly/3kY00Bu
🔄Le renversement du #ghosting en entreprise : une revanche des #cadres ? 👻👻
Les jeunes cadres sont de plus en plus à ghoster leur recruteur : s'agit-il d'une revanche face au manque de #reconnaissance lors du #recrutement ou d'un mimétisme des codes de #Tinder 🧐
Ce n’est jamais très agréable d’être ghosté...
#ghosting #tendance #cadres #entreprise #travail
trib.al/ZleNzBb
📣 Venez découvrir l'univers et les valeurs de TOD !
🎬 youtube.com/watch?v=Lbgr26Kq…
#TOD #capitalhumain #recrutement #rh #QVT #presentation #collaborateurs #Video #Management #HRTech #engagement #Dirigeants #equipes #collaboration #valorisation #profiling #skills #competences
