年収チャンネルのキャリアコロシアムに出演しました。
大学2年生の頃、1人でフリーランスエンジニアをやっていた時に
キャリアコロシアムをよく見ていました。
あれから3年。法人化してエンジニアチームを作り、案件を回しています。
今は2期目で年商4500万円、来期は1億を目指しています。
年商を上げて、より多くのエンジニアに仕事を振れるようになりたい。
そうすることで、エンジニアがもっと活躍できる環境を広げていきたいと思って出演しました。
出てみるとかなり緊張しました。
うまく説明できなかった部分が悔しかったです。。。
ただ、これが今の私の現状です。
ぜひ見てください。
最近、求職中のエンジニア20人くらいと面談したけど、
スキルシートを「AIで作ったもの」で埋めてる人が多すぎて正直驚いた、、、泣
それって「AIがなかったら経歴まっさら」ってことだよね!泣
そういう人に限って、昔の経歴がちゃんと書かれてなくて、結果的に薄くなってる、、、、、
昔の技術はもう使えないと思われがちだけど、バックエンドやインフラは今でも昔の技術の上で動いてる。リニューアルや移行の仕事は普通にある。
AI活用なんて今やエンジニア誰でもやってる。 だからAI活用以外のところで差をつけてほしい。
・苦労した経験
・ニッチな技術
・プロジェクトマネジメント
・実際に現場で判断したこと
こういうのをちゃんと書いてほしい。
AI活用は「こういうのやってます」くらいをさらっと書いておけば十分。
経歴をAIで埋める前に、自分の本当の強みを棚卸しした方がいいと思う。
本日、「年収チャンネル」の山本さん、DXコンサルのSS認定パートナー藍口康希さんとエンジニア交流会やります!
【詳細】 📅 11月10日(火) 20:00〜23:00
📍 新宿歌舞伎町 SSL
東京都新宿区歌舞伎町2-23-1 地下1F
💰 5,000円(当日は6,000円)
🍺 時間無制限の飲み放題&おつまみ食べ放題
peatix.com/event/5218049
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違う違う
言いたかったのは、このプロジェクトでこういう難しさがあって、それを解決するためにこう工夫した。こう頑張った。結果こうなったみたいな話を、
具体的に経歴書に書いてほしいってこと
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おじさんエンジニアが、若手と「最新技術をどれだけ使えるか」で競ってどうするのか。
AIでエンジニアは厳しくなると言われていますが、私はむしろ、おじさんにチャンスがあると思っています。
Claude Codeを使えるエンジニアは、これからも増える。
でも、1990年代・2000年代の現場で、今ではレガシーと呼ばれる技術を使っていたエンジニアは、今から増やせない。
この経験には価値がある。
古いシステムは、今も現場で動いている。移行や改修が必要なのに、当時の事情までわかる人がいない。そこで昔の経験が武器になる。
一方、人気のWeb系フロントエンド・バックエンドには人が集まる。わざわざ競争の激しい場所で、若手と同じ売り方をする必要はあるのでしょうか。
インフラ(AWS,Azure等)、レガシー(COBOL,Java等)、ニッチな技術。
AI時代、わざわざ雇いたいと思うエンジニアの武器はこれだと思います。
逆に「Web開発できます」「AI駆動開発できます」で差別化したつもりのベテランは要注意。
若手と同じ土俵で勝負しても意味ないです。
技術をアップデートする前に、自分の市場認識をアップデートした方がいい。
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12/12(土)に都内でエンジニア忘年会やります🍻
今年もAIの進化すごかったし、
Claude Codeとかのエージェントの話から、
サイバー攻撃や情報漏洩みたいなちょっと物騒な話も、
エンジニア界隈いろいろありましたね。
そんな今年の技術トレンドや開発現場のリアルを、
お酒飲みながらゆるく話そう〜!って会です!!!
エンジニアはもちろん、
デザイナーや非エンジニアも大歓迎📷
初参加・ひとり参加もぜひ〜
年末だし、みんなでワイワイ飲みましょう〜!!
【詳細】
📅 12/12(土) 18:30 OPEN / 19:00 START
📍 都内某所(未定)
🎫 事前割引 2,500円 / 一般 3,500円
🍻 飲み放題&軽食付き
▼参加はこちら!
luma.com/k09vs40s
フリーランスの上澄み層は、スキル➕業界理解して解決策、マーケ施策まで提案できる。AIできたら鬼に金棒。
それ以外の層は、AI使えるようになっても「誰でもできる作業ができるだけ」、、、
昔は動画編集CAMPに通えば稼げるチャンスがあったし、プログラミングちょっとできれば鍛えて稼がせることもできた。
だから、どうやって企業で活躍するAI人材育てるか気になる!!!

















