toshimi kahara

「経営者が教えるいい人の年収が上がりにくい理由」 「いい人」でいることは悪くない でも、仕事で成果を出すにはそれだけでは足りない 理由は3つ ・嫌われるのを恐れて厳しく言えない ・「好かれること」が目的になる ・自分より相手を輝かせる視点がない 大切なのは ただ「いい人」でいることじゃない じゃあ、本当に必要なのは何なのか…

「社長になる人」と「なれない人」の違い 才能じゃない 社長になる人は ・人と協力できる ・努力を続けられる ・自分の役割を理解している でも一番大事なのはここから 「応援される人」になること どれだけ能力があっても誰にも応援されなければ 大きなことは成し遂げられない

「組織を壊すのは、能力が低い人じゃない」 むしろ怖いのは、 そこそこできるのに、努力しない人 組織を壊す人には共通点がある ・中途半端にできる ・センスに頼る ・努力をしない 能力があることより、 成長し続ける姿勢があるか ここが組織では大きな差になる そして一番怖いのは…

稼げない人には共通点がある 「自分にはできない」 「頑張ればなんとかなる」 これだけじゃ結果は出ない 大事なのは、 「何を頑張るか」 「市場はあるのか」 「需要はあるのか」 結果を出している人は何をしているのか 全力で走っても方向が違えばゴールには着かない。 努力は量より「方向」