김치받음

뉴욕타임스가 입수한 뉴진스 전속계약서 쟁점 정리 - 멤버들이 14~17세에 서명한 계약서에서 정부 표준계약서의 아동 보호 조항이 빠져 있었다는 보도 (NYT, 2026.11.5) - 1. 사건 흐름 (1) 2022년 초 계약 서명 (당시 멤버들은 14~17세) (2) 2024년 10월 하니 국회 증언 (3) 2024년 기자회견 열고 계약 해지 선언 (4) 2025년 3월 법원이 어도어 손 들어줌 (5) 2025년 12월 어도어가 다니엘과 계약 해지하고 약 2,200만 달러 소송 (6) 계약은 2029년까지, 1년 넘게 활동 없음 - 2. NYT가 제기한 의문 쟁점 ① 아동 보호 조항 삭제 표준계약서에 있는 건강권·학습권·수면권·휴식권 보장, 과도한 노동 금지 문구가 뉴진스 계약서에는 없었다. 측근들은 새벽 2시까지 연습하는 일이 드물지 않았고 5명 중 4명이 학업을 그만뒀다고 증언했음. (하이브 왈 : 아동보호법 준수, 학업 중단 강요 없음) ② 모호한 품행 조항 '불성실한 태도', '자기관리 소홀', '부적절한 이성 교제'를 금지했음. 회사 명예를 해치는 발언은 사실이든 허위든 금지했음. 전문가들은 회사가 '계약 위반'을 주장할 여지가 넓다고 지적함. ③ 위약벌 구조 회사가 계약을 끝내도 위약벌을 청구할 수 있음. 표준계약서는 전체 개월로 낸 월평균에 남은 개월 수를 곱하는 방식으로 산정함. 뉴진스 계약서에서는 '매출이 있던 달만'으로 평균을 내서 위약벌이 부풀 수 있다는 지적이 나옴. * 다니엘 청구액은 약 2,200만 달러. (하이브 왈 : 업계 표준이고, 실제로 금액이 늘지 않음) ④ 얼굴·목소리·AI 권리 표준계약서는 계약이 끝나면 초상·음성 사용권이 바로 소멸함. 뉴진스 계약은 2029년 이후에도 회사가 계속 쓰고 라이선스할 수 있고, AI 음성 복제와 챗봇도 포함됨. 계약이 끝난 뒤 음원 재가공·판매도 가능하며, 멤버 몫은 줄어들게 되어있음. ⑤ 비용과 협상력 연습생 시절 성형·미용 비용의 상당 부분을 멤버가 갚도록 함. 한 멤버 어머니가 서명 전에 수정을 요청하자, 어도어 부사장은 "동의하지 않으면 계약 자체를 재고하라"고 답함. 결국 부모 전원이 서명함. - 3. 양측 입장 하이브 측 >> 계약은 합법이고 신의성실하게 협상했으며, 표준계약서는 권고일 뿐이고 성형 강요도 없었다는 입장. 비판 측 (노종언 변호사) >> 최근 대형사 계약에서도 보기 드문 수준의 자유 제한 계약이 끝난 뒤의 초상·AI 조항이 법정에서 어디까지 인정될지는 불분명함. - 출처: The New York Times