あつこ │ PMオンライン秘書👩🏻‍💻

業務委託のAI人材を採用し放題のプラットフォーム、 「リモートクラウド」 が本リリースされました！！ 実は約4ヶ月前からプレリリースしていて、実際に利用いただいた企業の声や採用データをもとに、かなりサービスが最適化されています！ プレ段階でも、 ・3日で3名採用 ・初月で17名採用 ・1ヶ月で13名採用 など、ちゃんと採用につながったという嬉しい声をいただいています。 求人媒体って、掲載して終わり。 応募が来なくて、人事担当者だけが管理画面を眺めながら静かに虚無になる。 みたいなことも多いですが、リモートクラウドは実際に動いているワーカーが継続的に登録される仕組みを作っているので、ちゃんと採用までつながっています！ 現在は、 ・累計8,800名の女性コミュニティ ・毎月5,000名規模で増えている女性ユーザー という母集団をベースに、より幅広いスキルを持つ人材と企業をつなげられる体制に進化しています。 僕自身、10年以上オンライン組織で仕事をしてきて、今も多くの案件やチームに関わっていますが、 ・売上を伸ばすために必要なことは分かっているのに、任せられる人がいなくて進まない ・代表や責任者が、本来やるべきではない細かい業務まで抱えている ・動きのいい人さえいれば、もっと案件を受けられるのに断っている みたいな場面を何度も見てきました。 人が足りない…。 「でも、正社員を増やして固定費をゴリゴリ上げながら人を増やすほどでもないんだよなぁ」 という会社には、かなりオススメです。 少し裏側の話をすると、リモートクラウドの母体は、このサービス単体で利益を最大化する必要がありません。 リスキリングサービスで育った方たちに、少しでもいいお仕事をマッチングする事が最大の目的で、他の事業やコミュニティも含めたグループ全体で成り立っているため、 リモートクラウドはハブ的な事業で、ワンちゃん利益出たら嬉しいけど、とりあえず赤字にならなければオッケー位の温度感のサービスです。 ですので、ほかのプラットフォームに比べて、かなり利用企業側に有利な設計になっています。 リモートクラウドでは、 ・任せたい業務や欲しい職種の求人掲載 ・登録人材への直接スカウト ・業務の切り出しから支援する採用代行 ・人を採用するほどではない業務を巻き取るAI業務アシスト まで、まとめて利用できます。 そして、大きな特徴の一つが、 「AIを活用できるレベルを6段階に分けていること」です。 ただ、 「ChatGPT触ったことあります！」 「プロンプト書けます！」 みたいな、なんとなくAIを使える人ではなく、 既存の職種経験やスキルに、どのレベルまでAIを掛け合わせて実務に活用できる人なのか。 それが一目で分かるようになっています！ AI人材を採用したいといっても、AIについて難しいことを語れる人が欲しいわけではないことが多いです。 マーケ、事務、採用、CS、バックオフィスなどの実務経験にAI活用スキルを掛け合わせて、 普通にやるより速く、広く、高いクオリティで仕事を進められる人。 実際に企業が求めているのは、こういう人材だと思います。 同じ職種経験でも、AIを業務に落とし込めるかどうかで、生産性も任せられる範囲もかなり変わります。 例えば、 ・資料作成 ・リサーチ ・議事録 ・SNS運用 ・採用業務 ・カスタマーサポート ・バックオフィス業務 など、 「人を1人採用するほどではないけど、社内の誰がやるのかハッキリ決めづらい業務」 を巻き取ってくれる人材を採用したい場合にもオススメです。 求人掲載は無料プランから試せます。 もし ・求人の作り方が分からない ・何を人に任せて、何をAIに任せればいいのか分からない ・そもそも自社の業務がぐちゃぐちゃすぎて、どんな人を、どんな条件で募集すればいいのか分からない という場合は、業務内容をヒアリングした上で、最適な採用プランを提案する無料相談もあります。 特に、 ・案件は取れるのに、制作や運用を任せる人が足りない ・広告、SNS、記事制作を進めたいのに、手を動かす人がいない ・売上が伸びるほど、CSや事務がパンクしている ・AIを導入したいけど、社内だけでは一生進む気配がない という会社には、かなり相性がいいと思います。 AIを使える業務委託人材と、AI業務代行を必要な分だけ組み合わせる。 これからの会社経営では、こういう体制がかなり当たり前になっていくと思っています。 興味のある経営者・事業責任者・採用担当の方は、リプ欄から詳細をぜひご確認ください！ ↓

リモートで優秀な人を採用するのって、本当に難しくないですか？ 1年以上前から構想してようやく形になった、3,000人の優秀な女性リモート人材から採用し放題サービスをお届けします！ 僕は出社したくなさすぎな引きこもりおじさんなので、起業してから10年以上オンラインの組織のみでやってきましたが、ずっと採用は課題になってました… 普通に自分がプレイヤー気質過ぎて組織化が向いてないということもありますが、それでもオンラインで700名以上の人と一緒に働けているのは、優秀人材が支えてくれているからです。 ここ3年は採用に全く苦労していません。 むしろ人が溢れてます。 理由はシンプルで、女性のリスキリング・キャリア支援スクール「リモラボ」のCMOとしてマーケを担当させてもらってるんですが、 スキルアップのために自分で時間とお金を使って学んでる、お仕事に意欲的な女性人材が3,000人以上いる環境に、一番に採用をかけられるからです。 正直、自分がこの環境から採用できるのが、少しズルいなと思っていました… 企業側は「いい人材が見つからない」 女性側は「能力あるのに働き方の選択肢がない」 このミスマッチは何度も見てきましたし、ちゃんと繋ぐサービスがあればいいのにとずっと思ってました。 ただ、こういうマッチングサービスって人材の量と質が揃ってないと成り立ちません。 そしてついに、リモラボが今の規模になったからこそ、ようやく実現できたサービスが 女性人材に特化した リモート人材マッチング 『リモートクラウド』 SNS運用 バックオフィス オンライン秘書 マーケサポート 事務 カスタマーサポート リサーチ 資料作成 採用サポート など、リモート業務に強い人材がすでに揃ってます。 仕組みもシンプルです。 紹介料・中間手数料0円。 月額5万円台〜で採用し放題。 何人でもアサインOK、合わなければ交代OK。 気に入れば正社員採用もOKで追加料金なし。 今はリリース直後なので、立ち上げ期から一緒にやっていただけるモニター企業さんには、初期費用無料＋初月の月額も無料＋通常より大幅に安い条件でご案内できます。 ただ、まだテストリリースなので僕から直接ご案内できるのは限定5社のみです。 興味ある方は「採用」とリプください。詳細DMします！ 手動で送るので、漏れてたら連絡ください🙇‍♂️