「えらい人が無能だから技術がわからない」てきな話はよく聞くけど、「技術者が無能だからえらくなれない」とも言えるのでは

通信キャリアさんとかのお仕事をしていると、普通にMySQLとかOSのカーネルのコードを分析する必要性が出てくる時があります。 エンジニアは、いまよりも100倍難しい領域を目指し、勉強していきましょう！

そこに残されていたのは、 部署の仕事を自動化する Excel関数とVBAのマクロだった。 「え、これ全部あの人が作ったの？」 「はい。毎朝2時間かけてた集計が、 ボタン1つで終わります」 共有フォルダには、 業務マニュアルも残されていた。 取引先ごとの注意点から、 エラーへの対処法、月末処理の手順まで。 初めて担当する人でも迷わないほど丁寧だった。 「こんなもの、いつ作ってたんだ……」 実は彼女、 入社当初は毎日残業していた。 同じ作業を繰り返すのが無駄だと感じ、 Excel関数を学び、少しずつ自動化を進めたという。 半年後には、丸一日かかっていた作業が 午前中に終わるようになった。 だから定時で帰れていた。 ところが、 彼女の退職から数日後。 「課長、このマクロが動きません」 「誰か直せないのか？」 誰もVBAの中身を理解できず、 一部の作業は手入力に逆戻り。 社員たちは連日残業することになった。 人件費を削るために契約を終了したのに、 残業代が増えてしまった。 「こんなに仕事ができる人だったなんて、 知らなかった……」 課長の言葉に、 ベテラン社員が思わず返した。 「知らなかったんじゃなくて、 知ろうとしなかったんですよ」 彼女が何を担当し、 どんな工夫で時間を短縮していたのか。 課長は一度も確認していなかった。 見ていたのは、退勤時間だけ。 この出来事以来、課長は 定時で帰る人を見ると「暇なのか」ではなく、「どうやって終わらせているのか」を聞くようにしている。 仕事ができる人を見抜けない会社ほど、 仕事ができる人から手放してしまう。

飲み会で、某大手企業の部長をしている友人が言った。 「俺、退職する部下には、最終出社日まで一切出勤させないんだ」 え？ 引き継ぎとかどうするん？ 残る社員のこと考えてないやん。 そう思った次の瞬間、彼を見る目が変わった。

お見事な仕事だ / “PHP 8.5.12の緊急リリースにpixivはどう対応したか - pixiv inside” htn.to/2BEMzVE4s8

未経験からエンジニアになって、初めてGitでやらかした日のこと。 間違えてmainに直接pushして、血の気が引いた。 初めてGitでやらかした人、他にもいる？

外資系は厳しい実力主義の世界で「能力ある者しか生き残れない」と思われがちだが、実際は能力だけでなく意欲も低く、成果を出さないまま高待遇を貪り続ける「ポンコツ人材」も一定数存在する。どんな状況でも生き残れるわけではないが、一定の条件を満たすと、このような人物が発生しがちだ。例えば