申し込んだぞ！
最近エンジニアLeanばっかりやってるイメージだし、がっつり最先端知りたい
12月19日（土）・20日（日）の2日間にわたり、東京(国立情報学研究所)にてワークショップ「形式検証の最前線」を開催いたします！ 形式検証に関連する最先端のトークが目白押しです。ぜひ参加をご検討ください！
ホームページ:
group-mmm.org/~kazuki/FFV/in…
めっちゃ面白そう
無料だし行こうかな
社会人も参加できる大学院のワークショップめっちゃコスパいいよね
ワークショップ「形式検証の最前線」
2026年12月19日(土)～12月20日(日)
@国立情報学研究所
参加申込み締切:12月10日
group-mmm.org/~kazuki/FFV/in…
#Dタイム情報
すみません。
起業家は必ずしも採用すべきではないと主張しています。
起業家と事業家は違うので、事業開発人材は、事業家を雇うのがよいというのが、私の主張です
引用本ツイートは、私の上記の主張を述べるために引用したにすぎません。
ゼロ知識証明
不正アクセス、個人情報「持たない」選択 ゆで太郎は会員制廃止
nikkei.com/article/DGXZQOUC2…
年齢程度で仕事のやりにくさを感じてる人はグローバル環境で働けない
インド、ブラジル、中国らへんと働くと
全員尖ってるように感じて、日本人のちょっと尖ったエンジニアとか全然コミュニケーションしやすいってなるからな
これはフリーランスが40歳になると途端に面接通過率が落ちる話と同じですよね。
もう今はフリーランスもかなり厳しくなりましたが、若くてスキルがあるフリーランスバブルで稼いできた人たちが、40になると面接さえしてもらえない。
スキルの切り売りの限界。
ヘアメイクさんの友達がちょうど40になり、まだ現場をやりたいけど若い子にどんどん取られていく、こんな業界を選んだ私が悪いのか、と嘆いてた。
業界の問題ではなく年齢の問題。組織を束ねる側にいかないといけない年齢、と伝えてもそんなことはやりたくない現場がいい、ということで、受からない応募だけを続けてる。
発注側がだいたい20〜30代なので、年上は仕事しづらいんですよね。
私も若いメンバーに業務委託の採用お任せしてましたが、まず同年代選ぶ。
スキルがスーパー高くても次は50代の壁がくる。
その時は高単価になりすぎて発注側が対応できなってくる。
昔は「何の仕事もなければスーパーのレジのバイトでもしよう」だったけど、セルフレジが主流となり、その仕事もない。
こっそり抜け道としては、年齢が表示されない応募ができるサイトを使うのがおすすめ。
クラウドワークスやランサーズが年齢非公開だったんだけど、今仕事が減っちゃいましたね。
indeedなどは履歴書必要なのできつい。
紹介事業だと絶対年齢書くのでこれもきつい。
スキルつけてチーム作って会社作る、が最適解だと思いますが、それをやりたくない人が多すぎて、この問題を解決できないんですよね。
今後の技術書は、MBAみたいにケース集みたいになって、一緒に議論する仲間に出会うことに価値が移っていきます
AI時代に、技術書を読むエンジニアは減っていくのか｜柴田 芳樹 @yoshiki_shibata note.com/yoshiki_shibata/n/n…
こんなのあるんだ！
今って受かった人しかM&A実務しちゃいけないんだっけ？
M&A検定受験するぞ！
amzn.asia/d/064jotsX
AI時代だからこそ、世界中の余剰CPUを借りて、結果を検証したいと思うわけですが、
やっぱり、実行者を信用する必要をなくしたいので、zkMicroVMが今後のセンターピンなのではないだろうか？
AI Native MicroVMはAWSもGoogleも研究してるけど、zkMicroVMのような形にすることで、本当の意味で、Autonomous Work as a Serviceが実現するのではないだろうか？
風俗より、みてねのデータ流出が1番困る
こどもの風呂入ってる写真とか入ってるからね
ハッカー、ついに禁断の領域に手を出し始める 風俗の利用履歴の暴露へ
news23vip.livedoor.blog/arch…
ええ、部活なくなるの！？
知らんかった
中学校の部活、２８年夏には終了へ…一部はすでに廃部や存続困難・未経験の教職員が顧問となる状況も多く(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/d5…
