Bij 49 procent van de Nederlandse vacatures staat een salaris (Indeed). Het kabinet wil dat werkgevers vanaf 1 januari 2027 vóór de onderhandeling de salarisschaal moeten geven. Staat er niets in de vacature, vraag er dan in het eerste gesprek al naar. werf-en.nl/loontransparantie…
20
Een kopie van je paspoort of bankpas heeft een werkgever pas nodig als je echt begint. Vraagt iemand in een Facebook-vacaturegroep er al na het eerste bericht om, dan heb je waarschijnlijk met een nepvacature te maken. beaks.nl/socialmedia/faceboo…
38
26 procent van de werkgevers heeft personeelstekort, in 2024 was dat 28 procent (TNO, 6.010 werkgevers). In de bouw is het 47 procent. Van de werkgevers met krapte denkt 13 procent die niet op te kunnen lossen, twee jaar geleden 7 procent. hrmorgen.nl/2026/11/tno-pers…
27
De werkgelegenheid kromp in het derde kwartaal met 0,1 procent, voor het eerst in ruim vijf jaar (CBS). Overheid, onderwijs en zorg groeiden met 1,3 procent, het bedrijfsleven kromp 0,5 procent. Zoek je werk, kijk dan ook bij gemeenten en scholen. hrmorgen.nl/2026/11/licht-kr…
30
Op het Recruitercode-congres ging het over fraude in werving, ook tegen sollicitanten. Zo duiken er nepvacatures voor thuiswerk op zonder bedrijfsnaam en met een WhatsApp-link, en werd in het paasweekend de website van een grote werkgever nagebouwd. werf-en.nl/24-vormen-van-fra…
36
KLM schrapt 5000 banen, bijna 15 procent van het personeel. Dat gaat via vrijwillig vertrek en door mensen die weggaan niet te vervangen. De grondafhandeling bij KLM Cityhopper en een deel van de bagageafhandeling worden uitbesteed. nos.nl/artikel/2638103-klm-s…
39
Een elevator pitch duurt 30 tot 60 seconden. Loopt die van jou uit, kort hem dan in in plaats van sneller te praten. En sluit af met een vraag waar de ander op kan inhaken, anders valt er een stilte. beaks.nl/elevator-pitch/
26
Van de 30- tot 50-jarigen zit 66,6 procent op Instagram, in 2023 was dat 57,8 procent (Intelligence Group). Ook werkgevers zetten daar vaker video's in voor werving. Volg de werken-bij-accounts van bedrijven waar je wilt werken. werf-en.nl/tiktok-en-instagr…
25
Wie na een faillissement uitzendkracht wordt, verdient zeven jaar later nog zo'n 20 procent minder per uur dan wie direct een gewone baan vond (Universiteit Leiden, bijna 80.000 werknemers). De kans op een vast contract blijft 20 procentpunt lager. werf-en.nl/uitzendwerk-als-o…
33
Werkenden voelen zich vaker gediscrimineerd om hun opleidingsniveau (3,1 procent) dan om hun huidskleur (2,1 procent), volgens Intelligence Group (ruim 8.000 werkenden). Heb je een mbo-diploma en jaren ervaring, zet die ervaring dan bovenaan je cv. werf-en.nl/opleidingsniveau-…
18
71 procent van de werknemers vindt het prima als directe collega's weten wat ze verdienen, 52 procent heeft een collega al eens naar het salaris gevraagd (Indeed). Van de HR-professionals verwacht 78 procent spanningen tussen collega's. hrmorgen.nl/2026/11/salaris-…
25
Een exitgesprek is niet verplicht, maar het is wel het moment om je getuigschrift en je referentie te regelen. Vraag wie er gebeld mag worden en wat diegene waarschijnlijk over je zegt. beaks.nl/exitgesprek/
30
Maar 6 procent van de organisaties houdt een volledig gestructureerd sollicitatiegesprek (Tilburg University). Bij 42 procent worden de vragen pas tijdens het gesprek bedacht. Zet voor elke eis uit de vacature een voorbeeld uit je eigen werk klaar. werf-en.nl/gestructureerd-so…
1
1
40
Het minimumuurloon gaat op 1 januari naar €15,29 (SZW). Voor 16- tot 20-jarigen stijgt het tot bijna 30 procent, een 19-jarige krijgt er €2,48 per uur bij. Werk je naast school, kijk dan op je loonstrook van januari of het nieuwe uurloon erop staat. flexnieuws.nl/2026/11/minimu…
43
LinkedIn zegt ruim 13 miljoen Nederlandse leden te hebben, terwijl er 9,8 miljoen mensen werken (CBS). Maandelijks actief zijn er gemiddeld 5,4 miljoen, en 2 miljoen Nederlanders gebruiken het dagelijks. werf-en.nl/wat-het-betekent-…
21
Referenties zijn waardevoller geworden door AI, vindt 76 procent van de ondervraagden (Indeed). Toch geeft 68 procent alleen een oud-leidinggevende of collega op. Kent een klant of docent je werk goed, dan kun je die ook noemen. allesoverhr.nl/nieuws/driekw…
27
Zoek je een andere baan terwijl je nog ergens werkt, zet Open to Work op LinkedIn dan op alleen recruiters. Dan zien je collega's de groene badge niet. LinkedIn garandeert wel niet dat recruiters van je eigen werkgever je status niet zien. beaks.nl/linkedin-open-to-wo…
31
Recruiters nodigden kandidaten die ze voor christen hielden 7,2 procentpunt minder vaak uit dan kandidaten zonder herkenbare levensovertuiging (Universiteit Gent, 708 fictieve profielen). Bij moslims was dat 4,8 en bij atheïsten 6,4 procentpunt. werf-en.nl/religie-in-recrui…
40
88 procent van de accountantskantoren heeft minstens één vacature voor een accountant open, en het duurt gemiddeld 9,1 weken om er een te vinden. Solliciteer je daar, vraag dan in het eerste gesprek of de werkgever je RA- of AA-opleiding betaalt. werf-en.nl/de-nieuwe-campagn…
39