米田光良 (beluo77)

結果7枚でした。 やや描きこみ気味なのを改善する

今日はコンテ10枚描くぞ

妖怪デモナーたくさんいる

おかしな事に経験値無い者に限ってガタガタ言ってんのな ほんとおかしな世界だわ

彼らは当てにならないので今の子は2年目から後継に教える経験値を少しずつ積んでいくと良いと思う。 間違えてもいい。訂正して更新していけばいい。

人に教えるのは大変よ。失敗もある。相性もある。それも経験値。 でも全く経験値ないものがガタガタいう資格は無いと思っている

外野ですらないな

教育に関してあれやこれやと他責の問題点を挙げてるのを見ますが、 職人の本分に技術継承が含まれてないベテランの姿勢も問題として大きいね 「誰かがやれ」的な んで誰かがやればケチつける、それ見た事か、みたいな 自分で足引っ張ってるね

先人たちは「聞きに来るのを待つ偉そうな態度」で失敗しているので、自分は別の姿勢でサンプルを取る

正直、経験年齢差がありすぎる師弟関係よりは2、3年差の近い教え合いを階段状で行うほうが共有知識の強化が叶うが、最初のブーストは必要なのと同時に自分自身の振る舞いに気をつけてバランスは取らなければならない。

同じ行動でも「自分からやる」のと「他人からやらされる」の違いは知っとこうな

教える(自分の知識経験を再度整理して伝える、更新する)事も学びなので、 引退したベテランに教えさせろとかどの口が言ってんのと個人的に思う

自分すら変えられない奴のいう事は聞かんでいい

若い人は先人の逆張りするぐらい行動してサンプル取ればいいよ。自分にとって「これは良い」を抽出していけばいい。 「デモナー」に惑わされるな

偉そうなやつほど動かんよね

弟子入れた時は弟子が自分の見張り役となってくれたので、自分の生産性も上がったぞｗ

私自身、技術指導レベルが低いし職人としてまだまだだと思ってるから弟子を迎えたり先方の作画班指導に行ったりで、自分が学習するつもりで行動してるわけで、 技術指導レベルが上がった実感もあるし、ゆくゆく阿吽の呼吸で仕事が出来る先行投資もできてるわけで、恩恵のほうが大きいけどね

なんか業界人、自分が出来た人間で高尚であると勘違いしてるから育成に関してネガティブなんだろうか

明日も楽しみだ

コンテ作業の場合も主観視と客観視のセルフ分業スタイル