
Hier twittern @AnjaSchlenk & @bvwuerzen und Vera Hanke vom Liz Mohn Center der @BertelsmannSt #futureleadership #femalecareer https://nitter.gq/t.co/R5MCI05l8Z
Gütersloh, Nordrhein-Westfalen
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Wer eine Möglichkeit hat, der hat auch eine #Verantwortung! #DirkSteffens hat bei der ersten #Leadership Expedition Botschaften im Gepäck, die keinen Spaß machen. Umso dringlicher ist die Notwendigkeit zu handeln.
Mutige #Führung NOW! #Sustainability
youtube.com/watch?v=WNivRL8v…
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Was für ein konstruktives Treffen zur Neuauflage des #newwork books und zur Entwicklung eines neuen #Führungsmodells für #responsible #leadership! Danke für euren Elan, die tollen Ideen und die hervorragende gemeinsame Arbeit! @haasoliver73 @HeLLukic @creatcorpcultur
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🇩🇪🇪🇸 "Gemeinsam eine digitale und nachhaltige Zukunft in Europa gestalten"- ein wichtiges Thema, um das sich das 10. Deutsch-Spanische Forum gedreht hat. Wie uns das gelingen kann, haben wir mit spannenden Gästen diskutiert. @creatcorpcultur #DSF2022 (vvw) bertelsmann-stiftung.de/de/t…
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Wir freuen uns, heute in #Berlin den König von Spanien Felipe VI. sowie Bundespräsident Steinmeier als Teilnehmer des #DSF2022 begrüßen zu dürfen! Mehr Infos rund um das Forum gibt es heute bei @creatcorpcultur. (vvw)
Heute findet in Berlin das Deutsch-Spanische Forum #DSF2022 statt, das vom Liz Mohn Center der @BertelsmannSt gemeinsam mit spanischen Partnern veranstaltet wird.
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#Nachhaltigkeit ist eine absolute Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg, und das geht auch nicht mehr weg! Spannender #Leadership Salon mit #bennyadrion von @VivaconAgua @BertelsmannSt @creatcorpcultur @haasoliver73
linkedin.com/posts/anja-schl…
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#Fehleinschätzung: Auch #Frauen wechseln zur #Konkurrenz, wenn sie das bessere Angebot macht. Unternehmen, nehmt eure weiblichen Talente nicht als gegeben hin, sondern bindet sie an die Firma: mit Beförderungen, moderner Arbeitskultur und gutem Gehalt. ⬆️ 👩💻💰 #fridayfact
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Wir müssen über Alter und Gründung reden!
Denn besonders junge und alte Gründer:innen erfahren Barrieren, die standardmäßig "mittelalte" Gründer:innen nicht erfahren, super Austausch mit @IreneKilubi von #JointGenerations und @MWolinda @AnjaSchlenk hier @BertelsmannSt
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Mit einem Apfelbäumchen voller guter Wünsche habe ich heute das letzte Mal in der @bertelsmannstiftung #Unternehmenskultur ganz praktisch zelebriert: DANKE an das tolle Team des Liz-Mohn-Centers für die bewegte gemeinsame Zeit! Auf zu neuen Ufern!!
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Die Zeiten ändern sich….bei unserer Kollegin @ernst_helena! 🌞
Die Zeiten ändern sich... linkedin.com/pulse/die-zeite… via @LinkedIn
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Viele Jugendliche schauen pessimistisch auf die Zukunft Deutschlands. Das hat eine Umfrage im Auftrag der @BertelsmannSt ergeben. Krieg und Klimawandel machen demnach am meisten Sorgen.
www1.wdr.de/nachrichten/west…
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42% der #Kinder und #Jugendlichen machen sich sehr große Sorgen wegen des #Klimawandels. Zu Recht! Wir sind zu langsam! Wofür wollen wir uns eines Tages nicht schämen müssen? Nicht ausreichend gehandelt zu haben!
#Verantwortung #Leadership #Sustainability
bertelsmann-stiftung.de/de/t…
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Im neuen @allbrightger-Bericht ist zu sehen: Es gewinnen hauptsächlich die Unternehmen Frauen für ihre Vorstände, die bereits Frauen in ihrem Gremium haben. Das macht es umso schwerer für Unternehmen, die bisher nur auf Männer gesetzt haben.
#DAX #Unternehmen
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Wegen des Ukraine-Kriegs und Klimawandels blicken viele Kinder und Jugendliche mit Sorgen auf die Zukunft Deutschlands. Doch ihre berufliche Zukunft sehen sie optimistisch. Das zeigt die Umfrage des Liz Mohn Centers zum #SalzburgerTrilog. (fw) bertelsmann-stiftung.de/de/t…
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Es ist eine gewaltige Aufgabe, aber sie muss jetzt angepackt werden, bevor das Klima weiter außer Kontrolle gerät: Wie die #Energiewende gelingen kann, fassen Berit Erlach und Cyril Stephanos vom @Projekt_ESYS für @IncluProdu zusammen. (fw) #Klimaschutz inclusive-productivity.de/wi…
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Digital ist viel zu unpersönlich und fremd?
Wir liefern den Gegenbeweis: nach 2 Jahren voller besonderer Gespräche, gemeinsamer Projekte und inspirierendem Austausch habe ich heute endlich @f_kuebler live und in Farbe getroffen!
Nachdem ich mich bei ei…lnkd.in/ehfsnT_R
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Do not try to change yourself - you are unlikely to succeed. Work to improve the way you perform.
-Peter Drucker-
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Liebes @manager_magazin - ich bin beim Aufräumen über diesen Titel gestolpert und fast vom Hocker gefallen.
Und bin damit nicht allein.
Das könnt Ihr viel besser! Wer braucht denn noch toxisches #Patriarchat?
KEIN #Mensch!
„Wie die Quote weibliche Karrieren beschleunigt & männliche jäh beendet.“
Liebe @manager_magazin, man kann ja zur „Frauen-Quote“ stehen wie man will & da gibt es ganz sicher viele Meinungen.
Aber finden Sie diesen Titel nicht ein wenig übertrieben & frauenfeindlich?
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McKinsey makes $500,000+ on a single presentation.
You can learn their simple framework below (for free):
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Svenja Hofert ist für mich auf Linkedin eine der ersten Leseadressen. Ihr neuester Beitrag: Kritik an Agilem Führen. - Großartig!
#Agil #Leadership
svenjahofert.substack.com/p/…





















