د. عبدالرحمن العمير

ييسعدني أن أشارككم أحدث أوراقنا العلمية في مجلة Humanities and Social Sciences Communications (مصنفة ضمن ISI وتتمتع بترتيب متقدم عالمياً) تحت عنوان: "Demystifying the influence of board gender diversity on the nexus between ESG performance and carbon emissions" تتناول الدراسة العلاقة بين الأداء في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وانبعاثات الكربون، مع التركيز على الدور الذي يلعبه التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة كعامل مؤثر في هذه العلاقة. أهم ما توصلت إليه دراستنا: · الشركات ذات الأداء الأفضل في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) تُسجّل انبعاثات كربونية أقل. · وجود النساء في مجالس الإدارة لا يضيف فقط تنوعاً شكلياً، بل يُعزز الدور الرقابي ويجعل ممارسات الاستدامة أكثر فاعلية. · تقدم هذه الدراسة أول دليل تجريبي من السعودية يربط بين ESG والانبعاثات والتنوع بين الجنسين، وهو ما يبرز دور المملكة في دفع أجندة الاستدامة العالمية. كما أن النتائج تتماشى مع رؤية السعودية 2030 التي تركز على الحوكمة وزيادة مشاركة المرأة، ومع المبادرات الخضراء التي تهدف إلى خفض الانبعاثات وتعزيز التنمية المستدامة. كل الشكر لزملائي الباحثين وبالاخص أخي الدكتور عبدالرحمن العمير @d7m_77 آمل أن يسهم هذا العمل في فتح آفاق جديدة للباحثين وصانعي القرار في مجال الاستدامة والحوكمة. رابط الورقة doi.org/10.1057/s41599-025-0… أتطلع لآرائكم ونقاشاتكم حول هذا الموضوع.

يسعدني أن أشارك أحدث أوراقنا البحثية بعنوان: "تأثير انشغال أعضاء مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي ورئيس لجنة المراجعة على القيمة الملاءمة للمعلومات المحاسبية في الشركات المدرجة بالسوق المالية السعودية"، والتي نُشرت في مجلة PLOS ONEالمرموقة، المصنفة ضمن الفئة الأولى (Q1) والمُدرجة في قواعد بيانات ISI. أشكر زميلي الرائع الدكتور عبد الرحمن العمير على مساهمته العلمية في هذه الورقة.

يسعدني مشارتكم بآخر ورقية بحثية تم نشرها بعنوان "تكوين مجلس الإدارة والإفصاح عن الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات: تأثير الأعضاء الأجانب والمشغولين في الشركات المدرجة بالسعودية". أشكر زميلي الرائع الدكتور عبد الرحمن العمير على مساهمته العلمية في هذه الورقة.