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CHANGE TON RÉSEAU DE DIMENSION, ET EXPLORE UN UNIVERS DE POSSIBILITÉS.

Paris, France
Joined January 2018
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#TGIF mais pas si vite, on a quelque chose à vous partager : notre compte instagram, sur lequel vous pourrez suivre nos aventures et projets instagram.com/we_are_erneste… Savourez votre week-end !
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Nos participants sont tous attentifs, face aux speakers qui expliquent les projets en détails 👌🏼#DataEventAxa
Tout est prêt pour le DATA EVENT en partenariat avec AXA ! #DataEventAxa
Tu n'as pas encore réservé ta place pour le #DataEventAxa ? Le BIG DATA représentera bientôt 3,6Md$ dans l'industrie de l'assurance. CEO, CDO, managers et experts viennent te parler des méthodes d'exploitation des #données.
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Envie de t'inscrire ? C'est par ici erneste.typeform.com/to/VczU…
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Il est temps de revenir parmi les vivants.. 🌍 Événements et rencontres : la recette magique pour grandir ensemble 💪🏼 Soyons connectés 🖇️
Toute l'équipe d'Erneste vous souhaite le meilleur pour 2019! Beaucoup de bonheur pour vous et vos proches - et que vos projets se réalisent!
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L'influence positive de la #parité au sein des entreprises : + 2000 milliards d'euros de PIB d'ici à 2025 si elle était atteinte 🙌
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Au coeur des problématiques de #recrutement ! Pour savoir les reconnaitre, découvrez nos contenus RH Plug&Play sur makemerh.com #RHpourlesnonRH #MondayMotivation #RH
Les #Softskills, des compétences déterminantes, particulièrement au cours des premiers mois de collaboration bit.ly/2RvGr1W @HRVoice_ @RobertHalfFR #RH
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16% des salariés se sentent discriminés en raison de leur âge. Aux côtés de l'âge, le sexe est perçu comme le facteur le plus discriminant par les salarié.e.s. challenges.fr/entreprise/vie…
The Future of Labor: It’s Not All #Robots in the Workplace buff.ly/2NEF6E1 via @RWW @ipfconline1 #Futureofwork #4IR #AI #Automation
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« On est passé d’un management paternaliste à maternant, de papa très sévère à maman très douce ! Il faut revenir à une certaine verticalité, un juste milieu » @JuliadeFunes #Afterwork @_JoinLion #FutureofWork
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We need to talk about ... #SoftSkills Envie de briller en entretien, de valoriser les compétences de vos collaborateurs ? Venez à notre table ronde de demain 👉 eventbrite.fr/myevent?eid=52…
Trois conseils pour plus de bonheur au travail par @alan_assurance
#Business #Bonheur #Travail : Trois piliers fondateurs : 1. Résoudre des problèmes qui ont l’air énormes en les décomposant en petits problèmes... buff.ly/2S1XBEh
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Des progrès à faire : Paris, première ville française du classement, est placée en 62ème position des villes les plus attractives sur le plan professionnel 💪 Etude de @MovingaFR
#Innovation #Travail : Cocorico ? Pas tout à fait. Car la première ville tricolore, Paris, n’arrive qu’à la 62ème place… buff.ly/2R0ASZk
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Un point de vue intéressant qui remet en perspective l'importance accordée au #coworking
Non, le #coworking et le flex-working ne font pas rêver les jeunes diplômés ! Une interview du prof #ESSEC @IngridNappi pour la nouvelle chaire Workplace management challenges.fr/entreprise/vie… via @Challenges
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Is your job threatened by robots? wef.ch/2zUPlyx #work #technology #Automation via @wef
Nous ne pouvons qu'être d'accord !
Michaël Obadia (E06), chasseur de tête : « La digitalisation pousse à réinvestir l’humain » @essecalumni #ESSECAlumni alumni.essec.edu/fr/magazine…
De l'importance de définir la #culture de son #entreprise avec @AssessFirst maddyness.com/2018/11/19/cul…
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"Pour gagner la guerre des talents, il faut susciter l'intérêt, produire du contenu [...] Les millenials ne sont plus intéressés par des pushs d'offre d'emploi ennuyeux" (@ThomasChardin de @ParlonsRH) #InboundRecruiting #GuerreDesTalents #MarqueEmployeur hubs.ly/H0dB7c20