HR Consultant | 37 Tahun Membantu Perusahaan Bangun Tim Unggul & Human-Centered Organization
Jakarta Selatan
Joined July 2011
- Tweets19.7K
- Following1K
- Followers3K
- Likes542
"Duh... kerasa banget ya kalau di kantor lagi musim 'siapa cepat dia dapat' buat lanjut ke posisi berikutnya 😵💫"
Kalau kalian pernah ngerasain ini, berarti kantor kalian lagi di fase ketika nggak cukup kursi buat semua oran, istilahnya "scarcity by design". Di situlah, tanpa sadar, rekan kerja bisa keliatan kayak rival. #experd #kantor #persaingankerja
Fun fact: persaingan itu bisa mainin emosi kita, tapi dampaknya bisa sehat atau nggak itu tergantung bentuknya.
Penasaran bedanya? Cek di artikel #experd ini 👇
experd.com/detail/detail_art…
Pernah nggak sih merasa atasan/pemimpin kamu cuma denger doang, tapi nggak beneran mengerti situasi kamu?
100%Sering
0%Kadang
0%Untuk nggak
1 votes • Final resultsBicara soal empati, sebenernya itu bukan soal ikut sedih atau ikut nangis bareng. Ada bedanya antara simpati dan kepedulian empati.
1. Simpati = ikut larut dalam perasaan orang lain.
2. Kepedulian empati = pikirin cara bantu orang lain keluar dari masalahnya.
Yang kedua ini justru lebih efektif buat pemimpin.
Kabar baiknya, empati itu "skill" yang bisa dilatih, bukan bawaan lahir.
Yuk kenalan lebih jauh soal empati di artikel #experd 👇
experd.com/detail/detail_art…
Beda pendapat itu wajar. Tapi tanpa pengelolaan yang tepat, bisa menghambat kolaborasi. Dengan kemampuan conflict resolution, tim dapat mengelola perbedaan dan menemukan solusi bersama.
Sudah siap membangun kemampuan conflict resolution di tim kamu?
#experd #conflictresolution #teamworkmakesthedreamwork
Ingin lebih percaya diri dalam melakukan proses wawancara kandidat?
EXPERD Consultant kembali mengadakan PUBLIC TRAINING EFFECTIVE INTERVIEWING SKILLS secara online pada hari Kamis – Jumat, 3 – 4 Desember 2026
Info dan pendaftaran: s.id/interviewingskills9
#experd #interviewing #skills
EXPERD Consultant retweeted
Baru jadi leader, tapi semua pekerjaan tetap Anda kerjakan sendiri?
Itu hal yang sering dialami first time leader. Biasanya bukan soal kemampuan tim, melainkan transisi dari doer ke leader yang membutuhkan pola pikir baru.
@experd #firsttimeleader #kepemimpinan #pelatihansdm #info
Dear temans yang baru naik jabatan jadi leader.
Kamu merasa nggak sih, begitu harus mimpin tim, semuanya jadi beda?
Bagian mana yang paling bikin bingung waktu pertama kali jadi leader?
0%Ngasih arahan ke tim
100%Ngatur performa tim
0%Bangun budaya kerja
1 votes • Final resultsMerasa berat?
Tenang. Ini bukan karena kamu nggak kompeten kok. Jadi leader itu emang butuh skill set yang beda dari individual contributor.
Dulu ukuran suksesnya hasil kerja sendiri. Sekarang, ukuran suksesnya kemampuan bikin orang lain bisa kerja dengan baik, dan nggak semua orang otomatis punya cara berpikir ini. #experd #LeadershipDevelopment
Kalau satu orang punya ide baru, siapa yang ikut “menang”?
Individu yang berkembang?
Tim yang kerja lebih efektif?
Atau organisasi yang jadi lebih adaptif?
0%Individu
0%Semua
0 votes • Final resultsInovasi nggak harus selalu dimulai dari sesuatu yang besar. Kadang, cukup dengan melihat masalah lama dengan cara baru dan berani mengubah cara kerja. #experd #Innovation #ideas
Kerja keras sendirian? Belum tentu cukup. 👀
Dalam kerja tim, yang bikin pekerjaan jadi lebih ringan bukan cuma siapa yang paling hebat, tapi bagaimana setiap orang bisa saling memahami, berkomunikasi, dan bekerja sama.
Teamwork is not about working together. It’s about working as one.
#experd #Teamwork #Sinergi #TeamBuilding #LearningExperience
EXPERD Consultant retweeted
Wawancara kerja kini bukan lagi soal siapa yang paling meyakinkan saat menjawab, apalagi ketika AI bisa ikut “membantu” kandidat. Yang dibutuhkan adalah kandidat dengan bukti kompetensi yang paling relevan bagi organisasi.
Yuk ikuti Training Program Effective Interviewing Skills dari EXPERD.
Info lebih lanjut: experd.com
@experd #interviewing #rekrutmen #hr #training #info
Ada orang yang betah ngobrol, bisa bekerja dalam tim, bahkan terlihat supel, tapi tetap merasa paling nyaman ketika nggak harus “menjadi bagian” dari sebuah kelompok.
Mungkin bukan introvert. Bukan juga ekstrovert.
Pernah merasa begitu?
100%Sering banget
0%Jarang
1 votes • Final resultsSeorang otrovert digambarkan sebagai orang yang tetap bisa membangun hubungan personal, tapi nggak punya kebutuhan kuat untuk selalu terikat dengan kelompok.
Jadi, memilih jalan sendiri bukan selalu berarti anti-sosial.
#experd