Priority Stack™ · Systèmes de performance pour dirigeants sportifs | Retrouver temps, équilibre et performance sans sacrifier l’essentiel
Montpellier
Joined December 2009
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Un nouveau chapitre commence 🚀
J’ai longtemps cru qu’il fallait choisir :
👉 carrière exigeante
👉 entraînement sérieux
👉 temps pour ma famille
La vérité ?
On ne peut pas tout faire.
Mais on peut créer un système pour performer sans sacrifier l’essentiel.
C’est ce que j’ai fait.
Florian MARIN retweeted
🚨 NOUVEAU FICHIER GRATUIT DISPONIBLE 🤑
Les dividendes suscitent toujours le débat, alors je partage un nouvel outil utile (ça faisait longtemps !) 🤗
Ce fichier permet de :
• Connaître le montant du dividende par action
• Connaître le rendement (%) en temps réel
• Suivre la performance de l’action depuis le début de l’année
Pour en profiter 📩
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Dire qu'on peut actuellement se constituer un portefeuille de 10 actions du #CAC40🇫🇷 avec un rendement moyen de +7,5% en dividendes ! 💸
🚗 Stellantis $STLAP | 12,50%
🔌 Engie $ENGI | 9,26%
🏦 Crédit Agricole $ACA | 7,86%
🏢 BNP Paribas $BNP | 7,76%
📞 Orange $ORA | 7,28%
🏗️ Bouygues $EN | 6,52%
👗 Kering $KER | 6,51%
🛒 Carrefour $CA | 5,93%
🛡️ Axa $CS | 5,82%
⛽ TotalEnergies $TTE | 5,24%
🔴 Par contre, la performance moyenne depuis le début de l'année est de -19,6%... 😅
Début Juillet, j'ai eu la chance de partager @SunnyTech_MTP notre retour d'expérience d'une migration technique, de 2 ans, qui s'est bien passée 🤯
Le replay par ici => youtube.com/watch?v=saR0q5C1….
Leaders focus on the key inputs for their business and deliver them with the right quality and in a timely fashion. Despite setbacks, they rise to the occasion and never settle.
--- Amazon Leadership Principles
"Leaders are never done learning and always seek to improve themselves. They are curious about new possibilities and act to explore them."
--- Amazon Leadership Principles
"Leaders are owners.They think long term and don’t sacrifice long-term value for short-term results. They act on behalf of the entire company, beyond just their own team. They never say “that’s not my job.""
-- Amazon, Leadership Principles
Florian MARIN retweeted
I'm re-reading Rework 📘, to find motivation and inspiration.
In the first part about Takedowns, 2 topics sounds familiar to me and I couldn't agree more with
👇
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As manager, I used to fight my teammates' workaholism and help them keep a good life balance.
No interruption is the key of productivity.
To be honest, it's more difficult to apply this to myself, I'm still learning.
Florian MARIN retweeted
On my team, every team member eventually leads a project, no matter how junior (or senior) they are. This is the project lead expectations guide I share with them, outlining guidance on the role, and expectations that come with it: docs.google.com/document/d/1…
I know LeanStack to manage my Lean Canvas. Do you know an alternative ?
I'm about to use @NotionHQ , I found a great template here -> gumroad.com/alirashidy#DjaDP
#leancanvas #microsaas #buildinpublic
I started my microsaas journey by building a Lean Canvas. In 30 minutes, I had a first version, ready to test, measure and iterate. That's the easy part 😀
Old fashioned way, printed it, a pencil and go 🚀
#leancanvas #microsaas #buildinpublic