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ADN melómano. Ayudo a empresarios y profesionales #agroalimentarios a reducir el desgaste y a aumentar el rendimiento de su organización. #NuevosTiempos

Pamplona, Spain
Joined March 2015
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Calidad Extendida es el programa de referencia para ayudar a los profesionales de la Calidad Agroalimentaria a ampliar el territorio de su impacto e influencia en las empresas del sector. garridofreshmentoring.com/ca…
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Invita a tus clientes a tu organización o a tus empleados a visitar a clientes dispuestos. Por lo general, los empleados escuchan quejas la gran mayoría del tiempo. Permítales ver y escuchar el bien que hacen. Esto vale mucho tanto para los empleados como para los clientes.
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El éxito a menudo se encuentra practicando los fundamentos que todos saben que deberían estar haciendo, pero que encuentran demasiado aburridos o básicos para practicarlos de forma rutinaria.
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5 pasos para organizar tu empresa agroalimentaria en 6 meses. Si la organización y la comunicación de tu empresa son un problema, aquí tienes la herramienta para aumentar su eficacia y eficiencia. garridofreshmentoring.com/ip…
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Mi Tribuna de colaboración del mes de noviembre para Diario de Navarra - DN Management ✅ Céntrate en el resultado. ➡️ buff.ly/ZggZtdT #NuevosTiempos #EmpresaAgroalimentaria
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Pregunta a los empleados qué habilidades necesitan para hacer mejor sus trabajos en este momento. Organiza que se les aporte lo que sea razonable, incluso si implica capacitación individual. Conseguirás una productividad mayor que con formación generalizada en un aula.
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🆕VÍDEO 🆕 Episodio nº 287 de las #ReflexionesMañaneras Hoy: Amor por los chivos expiatorios. ➡️ buff.ly/5ApAjoM #NuevosTiempos #EmpresaAgroalimentaria
Simplificar antes de entender los detalles es ignorancia. Simplificar después de entender los detalles es genialidad.
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Las COMPRAS de tu PYME Agroalimentaria…¡bajo CONTROL (definitivamente)! Si las Compras son un continuo quebradero de cabeza en tu empresa, esto es lo que necesitas: garridofreshmentoring.com/ip…
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Concéntrate en los resultados, tanto tuyos como como de tu gente. No gestiones tareas. Si las tareas se realizan según ciertos estándares, pero no se obtienen resultados, has fracasado, a pesar de las métricas. Trabaja hacia atrás: resultados, rendimiento y luego tareas.
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Nuevo episodio de #ElCaféDeLosLunes. Hoy: No hay hechos, sólo interpretaciones. ➡️ buff.ly/f6zzUiJ #NuevosTiempos #EmpresaAgroalimentaria
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Cuanto más creas, más poderoso te vuelves. Cuanto más consumes, más poderosos se vuelven los demás.
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Tu APPCC de infarto en 7 días: Cómo construir un APPCC que deje boquiabiertos a inspectores y auditores. Esto es lo que necesitas: garridofreshmentoring.com/ap…
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Pregúntate cuál es tu trabajo. Si descubres que respondes con tareas y aportaciones (crear informes, proporcionar formación) entonces es probable que tu gente haga lo mismo. Cambia tu orientación antes de intentar cambiar la de los demás.
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La última forma de preparación no es planificar un escenario específico, sino una mentalidad que pueda manejar la incertidumbre.
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"La mayor sabiduría que existe es conocerse a sí mismo" - Galileo Galilei. Esta es la herramienta de Autoconocimiento que a mí me habría gustado tener cuando me encontraba en una situación muy similar a la tuya. garridofreshmentoring.com/au…
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La diferencia entre confianza y arrogancia es que las personas seguras de sí mismas creen sincera y profundamente que pueden ayudar a otros a aprender, mientras que las personas arrogantes creen sincera y profundamente que no les queda nada que aprender.
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