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gregorysavi

@gregorysavi

Transformation Organisationnelle, Systèmes d'information, Crowdsolving, Innovation Participative #Transformation #TransfoNum

 Nantes
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Joined June 2014
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After all the book title suggestions I received, here is a preview of my new book coming out in February 2019!
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Le saviez-vous ? 1/5 salarié en France quitte sa boîte au bout de seulement 3 mois à cause d’une mauvaise intégration et 4% décide même de partir à cause d’une 1ère journée désastreuse... via @WTTJ #MarqueEmployeur #Cominterne #RH #Recrutement welcometothejungle.co/articl…
Premier jour : les meilleures manières d'être accueilli e...

Premier jour : les meilleures manières d'être accueilli e...

Une équipe qui n’est pas prévenue de votre arrivée, un manager invisible, un bureau quasi-vide ou encore un premier déjeuner en solo... On a tous c...

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#Organizations cannot always plan where a #strategy will begin, let alone plan the strategy itself. Accordingly, productive #strategists build gardens in fertile ground, where all kinds of #ideas can take root and grow. mintzberg.org/blog/need-a-st… #Leadership
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[#TransfoNum] Pourquoi tant de transformations digitales échouent ? bit.ly/2MrzCN5 #DD via @DailyDigital
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/!\ Je suis à la recherche d'un.e intervenant.e professionnel.le pour un cours de #communication #web et #CommunityManagement (28h) pour la @lproecommerce @IAEnantes ! N'hésitez pas à me contacter et à relayer ! #ecommerce #webmarketing #CM #contentmarketing
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Fabienne Juge (@Fabwaw) profile picture
Fabienne Juge@Fabwaw25 May 2018
J-1 avant la finale du Concours National de la commercialisation des #DCF. Tous nos encouragements à Mélina Jacopin, élève en master marketing-vente @le_cnam_pdl /ENC 👏 Yes, you #Cnam Mélina ! #CNC2018
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DCF NANTES (@DCFNantes) profile picture
DCF NANTES@DCFNantes26 May 2018
Très beau parcours de notre championne locale Melina Jacopin qui représente la région Pays de La Loire dans la catégorie bac+4/5.... les résultats du jury à venir 🙏#CNC #dcf #CongresDCF2018
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Most senior leaders suffer from “altitude sickness”, where they’re trapped at one of three levels. knowledge.insead.edu/blog/in…

The Three Altitudes of Leadership

Leaders must cultivate the seamless ability to mix forward-vision thinking, tactical execution and self-awareness – across the altitudes of leadership.

knowledge.insead.edu
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SNSM@SauveteursenMer25 Dec 2017
#Noël 🎄 Les #SauveteursenMer #SNSM vous souhaitent d'excellentes fêtes de fin d'années à toutes & à tous ❤️ 🎉
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ASQ Journal (@ASQJournal) profile picture
ASQ Journal@ASQJournal22 Dec 2017
New study by Aruna Ranganathan shows that keeping first-time workers on the job may require training for basic skills like communication and self-reliance: journals.sagepub.com/doi/ful…
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Être ou bien-être ... Telle est la question ? (Au travail en tout cas) lnkd.in/eC58Yum
Être ou bien-être au travail?

Être ou bien-être au travail?

★ Cet article fait partie d'une série de billets publiés par les #LinkedInTopVoices 2017, dont vous pouvez découvrir la liste ici et ici ★ "Agis de façon telle que tu traites l'humanité, aussi bien...

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Autoethnography is a unique embodied research method & writing practice. Learn how to use it: methods.sagepub.com/video/sr… @DrmDauphine @equipeMO @WorkshopOAP @mibresearch @AuroreDandoy @AlbaneGrandazzi @planiray
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Start-up. La pépite nantaise iAdvize va recruter 120 collaborateurs #transfonum ouest-france.fr/pays-de-la-l…
Start-up. La pépite nantaise iAdvize va recruter 120 collaborateurs

Start-up. La pépite nantaise iAdvize va recruter 120 collaborateurs

La start-up nantaise iAdvize, leader européen de la relation clients et du marketing conversationnel, vient d’annoncer l’embauche prochaine de 120 nouveaux collaborateurs. De quoi renforcer sa...

ouest-france.fr
#innovacteurs #organization alternatives-economiques.fr/…

Amélie Rafaël : « Les Scop offrent un cadre favorable à l'innovation »

Amélie Rafaël Vice-présidente de la CGSCOP, consultante salariée à la Scop Syndex …

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Why it's exciting to work for a family company.hbr.org/2016/03/why-the-21st…

Why the 21st Century Will Belong to Family Businesses

They’re a better model for current economic circumstances.

hbr.org
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La #transfonum de la formation : "une véritable révolution" @CecileDej goo.gl/LpBNL1
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[#303Tour] J-15 pour candidater ! 🚀 #Startups ligériennes de - 3 ans faites vous accompagner par des experts #pitch👉 lacantine.co/les-evenements/…
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Un #MOOC pour se #former & #enseigner dans le #supérieur > inscrivez-vous fun-mooc.fr/courses/course-v… #Pédagogie cc @sup_recherche @UnivRennes1
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Seul acteur @sup_recherche à associer #FormPro et recherche @LeCnam ds tous les gds débats d'#innovation. Ex: stat et données massives @a_bh nitter.gq/LeCnam/status/91510289…
Le Cnam (@LeCnam) profile pictureLe Cnam@LeCnam3 Oct 2017
Plongez dans l’univers des mégadonnées avec l'ITW @a_bh par @YBoude et le nouveau #CnamMag8 sur les #BigData ow.ly/Z5fG30fzaQI
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