Salgo de otro turno de trabajo de 24 h. El 4º en un mes, que se suma a mi jornada ordinaria. 768 turnos de 24 h desde que empecé a trabajar hace 16 años. Dos años de p**** guardias. En este tiempo el Sistema Nacional de Salud no me ha realizado ninguna revisión médica. Nadie ha evaluado mis riesgos psicosociales. Exigen a las empresas privadas lo que niegan a los médicos de la sanidad pública a pesar de ser una de las profesiones con mayor problemas de salud mental, burnout y suicidios. Tenemos a una ministra de Sanidsd que vive disociada de una huelga médica que en su tercera semana no ha merecido ni una mínima mención en su cuenta de X.

1️⃣ Como todo es muy fácil vamos a ver si Mónica nos puede decir quién va a hacer el turno de mañana del sábado y del domingo para que las guardias de festivos sean de 17 horas y no de 24 horas porque a diferencia de las guardias de lunes a viernes no hay nadie para cubrir ese turno de mañana. 2️⃣ Que nos explique también por qué ese turno de mañana de 7 horas el sábado o domingo no computaría para la jornada ordinaria de 35 horas como sí le computa al resto de trabajadores del hospital ya que sería una “guardia de 7 horas” en vez de un turno. 3️⃣ Luego que nos diga por qué ese turno de 7 horas del sábado y del domingo se podría pagar la hora por debajo de la hora ordinaria ya que sería una “guardia de 7 horas” en vez de un turno que el resto de profesionales sí cobra más por ser festivo. 4️⃣ Y ya por último que nos confirme que el médico que hace la “guardia de 7 horas” de la mañana del sábado tras trabajar sus 35 horas de lunes a viernes y cobrándola por debajo de la hora ordinaria, además tendría que trabajar el lunes porque ha descansado 36 horas la tarde del sábado y el domingo. Por favor y gracias.

✅ En 2022 Javier Padilla le explicaba al Cons. de Sanidad como acabar con la huelga médica en Madrid: diálogo, compromiso, acuerdo. ❌ En 2025 como Secr. de Estado de Sanidad es el responsable de dinamitar las negociaciones según los sindicatos médicos: xitter.cf/victorpedrera/status/1…