“Já custa caro ter funcionário, como vão contratar mais com o fim da 6x1?” Trabalhador, você não custa NADA para a empresa, todo o seu salário é pago com o lucro do SEU PRÓPRIO TRABALHO. Se custasse, empresa nenhuma perderia dinheiro com você. Patrão não te sustenta, seu trabalho sustenta o lucro dele. Ele te devolve um pouco e acumula o resto. E a gente briga pra aumentar a parte que volta pra você. Entendeu?

NEGOCIAR DIRETAMENTE COM O PATRÃO NÃO É O QUE ESTÃO VENDENDO! Tem gente dizendo que você vai negociar diretamente com o patrão e sair ganhando. Mas pensa na sua realidade: você consegue dizer um simples “não” pro chefe sem medo das consequências? Quem nunca disse “não consigo” e depois ouviu aquilo no feedback? Ou pediu aumento e recebeu como resposta justamente aquela vez em que contrariou o chefe? Se colocar um limite já é difícil, imagina ter que negociar férias, 13º e folga remunerada. Não estamos falando de quem ganha um salário de 10…20 vezes a média nacional e pode trocar de emprego quando quiser, e com suas particularidades vivem outra realidade. Estamos falando de quem precisa do salário pra pagar as contas. E trabalhar com tecnologia não coloca ninguém automaticamente no topo da pirâmide e nem garantia que estará no futuro. A vida real é dura. Pagar por hora, tirando a remuneração da folga, significa uma coisa bem simples: no dia em que você descansa, não recebe. Mas suas contas continuam chegando. A ameaça de mexer na Constituição é abrir caminho pra retirar garantias constitucionais, como férias e 13º, é colocar o trabalhador numa situação que ele conhece bem: aceitar o que oferecem porque não pode ficar sem emprego. Seu direito não pode depender de você ter coragem de enfrentar o chefe. Na hora de votar, lembre da sua vida de verdade. É fácil falar em “liberdade de negociação” quando não é o seu salário que está em jogo ou quando o mais próximo de uma carteira assinada que você chegou foi um “emprego fantasma” em um gabinete.

URGENTE! Justiça determina reintegração de TODOS os trabalhadores demitidos na Stone Em breve mais informações 🚨