Red Empresas máshumano trabaja en la transformación global y cultural de las empresas humanizando los entornos y centrando el eje principal en las personas.
C/ Menéndez Pidal, 6 Madrid
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Desde Fundación máshumano hemos decidido fusionar nuestros perfiles de twitter en uno. ¡Síguenos en @fundmashumano para estar al día de todas nuestras novedades!
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💡 ¿Cómo serán los directivos del mañana? 💡 vía @LaVanguardia
‘Young Leaders’, creado por @bancosantander, es una iniciativa para la transferencia de conocimiento, visión y experiencias entre los líderes de hoy y los de mañana 👏
ow.ly/kA7T50xZBjY
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Hoy estamos en @CivicanFCN con @Fundmashumano, participando en el encuentro de empresas y entidades del tercer sector de la red #InnovaSocial de @FundCajaNavarra y @FundlaCaixa #Solidaridad #ODS17 #Alianzas #RSC
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Ya se ha cerrado el segundo reto #ecoshmáshumano con más de 70 ideas sobre qué se puede hacer para que los profesionales mayores de 50 años sigan teniendo oportunidades laborales 👏
¡Muchas gracias a todos los participantes por vuestras propuestas! ow.ly/iDg250xWUeL
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Cada vez más empresas e instituciones están empezando a implantar nuevas medidas y cambios en sus jornadas laborales y en su forma de trabajar, pero todavía queda mucho por hacer ➡️ ow.ly/SuD450xTY0y vía @20m
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#Newsletter 📢| En el siguiente enlace puedes consultar nuestro último boletín de noticias. ¡No te pierdas las novedades de la #FundaciónMáshumano en los últimos meses!
#RRHH #HR
➡️ ow.ly/I5n050xPZpN
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Hoy comienzan de nuevo las clases y entre las principales peticiones de los padres está la adecuación de los horarios laborales y escolares para poder pasar más tiempo con sus hijos ➡️ ow.ly/Xdjh50xPTDW vía @LaVanguardia @ARHOE_enhora #RRHH #conciliacion
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📝 “Tres meses fuera de la oficina: así afrontan los futuros padres la ampliación del permiso por paternidad en 2020” vía @rtve: ow.ly/9IV650xPXaM
#PermisoPaternidad #Corresponsabilidad
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Tercer coloquio Genior ¿Cómo será la proactividad de la ciudadanía en el futuro? - @mashumanoRED mashumano.org/blog-empresa-m…
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Desde #FundaciónMáshumano queremos desearos #FelizNavidad y agradeceros vuestro compromiso para que juntos sigamos creando un mundo mejor y más humano ✨
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¿Tienes una idea sobre qué medidas se pueden poner en marcha para que los mayores de 50 años tengan oportunidades laborales?
Deja tu idea en ecosh y participarás en el sorteo de 3 cursos @AgileProgram 🚀
Reto activo hasta el 31/12 📆❗
¡Participa! ow.ly/zI7550xCZgG
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🗞️| Hay más personas de 75 años que recién nacidos - vía @elmundoes ow.ly/Ge7J50xAPbw
Estos datos evidencian la necesidad de que las empresas incluyan políticas de apoyo a la #natalidad en sus modelos de gestión. Por eso, hemos lanzado la #RDE
ow.ly/QOix50xAPbx
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La @Fundmashumano presenta la "Responsabilidad Demográfica Empresarial": un modelo de gestión para hacer frente al reto demográfico de España desde las empresas
ow.ly/zEWW50xAOD9
Presentamos la Responsabilidad Demográfica Empresarial #RDE. Gracias @ACCIONA, @bancosantander, @Cepsa_ES, @enagas @IBM @LineaDirecta_es @SAPSpain @SodexoBI @suezES @Telefonica @Sagardoy, @ufvmadrid y @KreabEspana por apoyar esta iniciativa ➡️ ow.ly/wzee50xyl8D
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Presentamos la iniciativa Responsabilidad Demográfica Empresarial #RDE, un modelo de gestión cuyo objetivo es incorporar el #RetoDemográfico de nuestra sociedad a las políticas de las empresas. ¡No te pierdas toda la información!➡️ ow.ly/nPqn50xyjYg
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@MariaSArjona1 @Fundmashumano expone los aspectos más importantes sobre la #humanizacion en #organizaciones
⤵️⤵️⤵️
✅ no es “buenismo”
✅redefinir el #propósito : apostar por las #personas
✅ transformar el #liderazgo
✅ gestión del #talento
✅ #aprendizaje continuo
#IHO
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Gestionar de manera positiva la #igualdad de género y promover el #TalentoFemenino, son factores clave para una mayor competitividad empresarial. @bancosantander, @enagas @IndraCompany @SodexoBI nos cuentan sus buenas prácticas en @Reale_Seguros
📽️ youtu.be/fEeYQIv532A
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Pilares FUNDAMENTALES para
#humanizar las organizaciones:
✅ propòsito
✅ modelo de #liderazgo (“humanizado”)
✅gestiòn de #talento (perfiles)
✅formas de trabajo
✅ comunicación ‼️‼️‼️‼️
@Fundmashumano
@SaludMadrid
@Aliad_
@msd_es
@humanizagestion
‘Humanizar’ nos recuerda @_IreneVilla_ que “humanizando la empresa ganamos todos” en su tribuna de @larazon_es en la que presenta el Índice de Humanización de la Organización que hemos impulsado junto a @Fundmashumano e @IDDI_ufv #WatchAndAct #SomosCompromiso #Transformación
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Nueva herramienta para determinar el nivel de humanización en las organizaciones @masHumanoRed @Fundmashumano @IDDI_ufv @WatchAndAct
Nace el Índice de Humanización de la Organización (IHO) de la mano de @Fundmashumano, @IDDI_ufv y @WatchAndAct.
Se trata de una herramienta que permite medir el nivel de humanización de las organizaciones para mejorar su competitividad 👉 ow.ly/fHPm50xjEA4
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¡No te pierdas las conclusiones del evento que hemos organizado junto con @AsocEyC en el auditorio de @Reale_Seguros sobre #TalentoFemenino! @SodexoBI, @bancosantander, @IndraCompany y @enagas han compartido sus buenas prácticas en #diversidad e #igualdad: ow.ly/4Qr450xqlOH
