春日＠メディアエクシード代表｜挑戦する人が、安心して進める“伴走者”

喜んで協賛させていただきます(^^) ありがとうございます😊

勝ち確。目標達成は、もう通過点。 あとは、どうかっこよく着地するか。 昨日の会食で、目線が一段上がりました。 これまでは、 「どうすれば目標に届くんだろう？」 今は、 「目標には届く。あとは、どんな着地を見せるか。」 まだ根拠はない。でも、いけるという感覚がある。 実際にその景色を見てきた人の言葉は、やっぱり強い。 この感覚を、結果に変える。 また次の景色を見にいきます。

いつも違う道で出社してみた。 なんか良いです。めちゃくちゃ遠まりで、ただ電車乗り過ごしただけですが。

さぁ、昨日の社内イベントである新規事業コンテストが終わり、あと残す社内行事は社員旅行、忘年会のみ。 このまま年末まで駆け抜けつつ、来期の予算計画を立てます。ちなみに11月が決済！

社内の新規事業コンテスト2026「NEXT30」が終了。 会社の将来について、たくさんの事業案を出していただき本当に感謝です。 昨日も資料作成に遅くまで残ってくれたメンバーもいるそうで、ほんと一体感を感じました！ このAI時代にメディアエクシードとしてどういうサービスを出していくか？みんながどう考えてるか？がよく理解できた1日でした。資金や人材が必要になりそうです。

社内で新規事業コンテストをしてます。 いまのところ4提案がでてますが、どれも良い。 そしてレベルが高い！！みんなしっかり考えてくれて想いや、今まで感じてきた課題につながる話でとても良いです。

最近、テスラ風のクリエイティブが流行ってますよね。 BELTIESのApple watchバンドも飛んでますｗ

朝からゴルフ⛳️ 天気持ちました☁️

深いですね〜。 ありがとうございます😊

またお祝いしてもらってしまってます。ありがたい。親友が伊勢から駆けつけてくれました。ありがとうございます！！森さんありがとうございます‼️山田さんも連日ありがとう‼️ 今日でラストのお祝いです🥂

昨日の再会で、経営者として改めて考えたことがある。 「信じて、任せて、勝たせる」 これからの自分の経営で、大切にしたい言葉だ。 ただ、信じて任せることと、目標に対して甘くなることは違う。 僕はこれまで、社員を守ろうとするあまり、挑戦する前から限界を決めていた部分があると思う。 「無理をさせたくない」 「今の人数では難しい」 「そこまで求めるのは酷かな」 そう考えることで、社員の可能性や会社の成長に、自分でブレーキをかけていたのかもしれない。 もちろん、高い目標を掲げるだけでは足りない。 目標と予算には責任を持ってもらう。 でも、達成方法まで社長が全部決める必要はない。 任せるなら、権限も渡す。 求めるなら、環境も整える。 難しいことがあれば、どうすれば実現できるかを一緒に考える。そこまで含めて、僕の仕事だと思う。 社員に成長を求めるなら、まずは経営者である自分自身が変わらないといけない。 14期は、今まで以上に高い目標に挑戦できる組織をつくっていきたい。

昨日、久しぶりに心が動く再会があった。 つないでくれたのは、20年以上僕の髪を切ってくれているスタイリスト。 再開した経営者も、同じ方に長年お世話になっている。 まだ何者でもなかった頃から僕たちを知る人が、「この2人は似ている。絶対に話が合うと思う」と紹介してくれた。 10年ほど前にも一度食事をしていて、今回はそれ以来の再会。当時は二人とも結構尖っていたｗ そこからそれぞれの道を歩んで、今また経営の話で盛り上がれたことが、何よりうれしかった。 彼はゼロから5年で、年商50億円規模のブランドを作り上げた人。 事業を伸ばすスピードも、目標の高さも、組織に求める基準も僕とは違う。でも、否定された感覚はなく、一つひとつの言葉が腑に落ちた。 20年以上の付き合いが、10年ぶりの再会につながり、今の自分に必要な気づきをくれた。 僕は本当に人に恵まれている。 つないでくれた方への感謝と敬意を忘れず、僕も何かの形で恩返しをしていきたい。 人との縁って、本当に面白いし、ありがたい。

巨人！織田😳 シュウさんはプロでは通用しないって言ってましたが笑 嫌そうな顔してる写真使われてますね。

エックスサーバーさん！ ご対応感謝いたします！！ 管理画面ログインはまったくできませんでしたが、しばらく様子見させていただきますm(_ _)m

エックスサーバーさん再開したとのことですが、ログインが集中してるのか、重くて開かないですね。

ありがとうございます！

今日ノンアルコールで真っすく家帰ってきてよかったぁ。