Tehnologija se razvija, a ljudi joj daju pravac.
Aleksandar Bijelić, President of the Board, Serbian Venture Network, i predavač na SAM Akademiji, govori da li će u budućnosti biti teže razumeti tehnologiju ili ljude i zašto AI ne treba posmatrati kao nešto protiv čega se borimo.
Priprema za budućnost počinje mnogo pre nego što se pojave nova radna mesta. 🔭
Saša Popović, Co-Founder & CEO kompanije Vega IT i predavač na SAM Akademiji, govori o tome kako lideri mogu da razmišljaju unapred i pripreme ljude za svet rada koji se neprestano menja.
Tehnologija može da unapredi način na koji donosimo odluke, ali šta određuje njihove granice?
Miša Lukić, Founder & Chairman, New Startegy, i predavač na SAM Akademiji, govori o odlukama koje i u AI eri moraju ostati u rukama ljudi i o vrednostima koje usmeravaju naše izbore.
Iza svakog profesionalnog razvoja stoje znanje, iskustvo i ljudi koji su spremni da ih podele.
Kroz SAM Mentorski program, mentori i mentiji imaju priliku da razmenjuju iskustva, otvaraju važne poslovne teme i uče jedni od drugih.
SAM Open Day ovog puta odveo nas je u Suboticu, gde su članovi imali priliku da upoznaju lokalnu poslovnu zajednicu, zavire iza kulisa uspešnih kompanija i razmene iskustva sa kolegama iz različitih industrija.
Domaćin susreta bio je Branimir Cigale, CEO, POSH 33 i Zlatni ambasador SAMa, koji je članove ugostio u svojoj agenciji. Program je nastavljen posetom Inspira grupa, gde su članove dočekale Dušica Vilov, zamenica generalnog direktora i Jelena Hajder iz korporativnih komunikacija.
Poreske obaveze kompanija ne zavise samo od dobiti iskazane u bilansu uspeha, već i od niza korekcija i zakonskih uslova koji utiču na konačnu poresku osnovicu.
Na Radnom doručku, Marija Dišić Abazović, vođa tima za konsalting i poreski stručnjak, Unija ETL Consulting, razgovarala je sa članovima SAM-a o razlikama između računovodstvene i oporezive dobiti, poreskom potraživanju i najčešćim greškama koje mogu uticati na poresku obavezu.
Vitalnost se ne čuva tek kada se pojavi problem. Prevencija počinje mnogo ranije, kroz odluke koje donosimo i brigu koju svakodnevno posvećujemo sebi.
Razumevanje promena kroz koje žensko telo prolazi, prepoznavanje zdravstvenih rizika i pravovremena prevencija važni su za očuvanje zdravlja i kvaliteta života u godinama koje dolaze.
U Nordeusu, dobitniku nagrade “Poslodavac godine 2025. godine”, kulturu ne čine samo vrednosti na papiru, već i svakodnevno iskustvo ljudi koji je zajedno grade.
Pitali smo zaposlene koji je to element kulture bez kog ne bi mogli da zamisle rad u Nordeusu. Njihovi odgovori otkrivaju šta za njih čini razliku.
Nominujte najbolje poslodavce za SAM Godišnju nagradu 2026.
#SAMGodišnjeNagrade #SAM20 #menadžerSAM #SAM #Liderstvo
U autorskom tekstu za Nedeljnik, Jelena Bulatović, izvršna direktorka SAM-a, piše o vrednostima koje povezuju lidere različitih generacija i o tome zašto se uspeh ne meri samo ostvarenim rezultatima, već i poverenjem, integritetom i uticajem koji ostavljamo iza sebe.
Pročitajte članak na nedeljnik.rs/trajanje-kao-me…
Izgubili ste pažnju publike usred prezentacije? Vesna Damjanić, glavna urednica Bloomberg Adria TV, savetuje da tada promenite tok izlaganja. 🎤
Umesto da nastavite kao da se ništa nije dogodilo, postavite publici pitanje povezano s temom ili ispričajte ličnu anegdotu.






























