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会社で人事部に配属されてよくわかったけど、日本における会社をはじめとした「働く人の組織」においては、男性に圧倒的に有利な構造になっている。学生時代は「今時女性差別とか無いだろ」と思っていたけど、差別意識というより、差別構造が存在する。 でも、じゃあトータルで見て男性が得で女性が損かといえば、それも全く違う。女性が性別（より正確に言えば、女性のライフスタイルの変化による会社・組織への「リスク」を避けること）を理由に就職や昇進で壁があるのと同じように、男性も、家庭での子どもをはじめとした家族との関わりに対して会社・組織が壁を作って阻んでいる現状がある。 （その結果が、男女の幸福度や自殺者数の差に出ていると感じる） 女性も男性も、ベクトルは違えど生きづらさを抱えてきたのが人類の歴史。Xでは男女のどっちが損しているかバトルが毎日繰り広げられているけど、本当は連帯して社会の不合理に対して立ち向かうべきなはず。お互いを攻撃して押さえつけあっても何も生まない。