3度の飯より人を書くのが好き。フリーランス業ではスタートアップ界隈のインタビューなど担当させていただいております！ Nstock←メルカリ←ログミー←Supership（nanapi、TheFirstPenguin）←プレスラボ←雑誌系編プロ←ガテン系公務員
海が見える街
Joined January 2011
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今後はセカンダリー前提のSO設計がデフォルトになるんだろうなぁ、という予感。
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、（会社が一定水準以上で成長している限りは）なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか？ 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション（SO）を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
nstock.com/secondary/day-one
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「セカンダリって何？」がわかりやすくまとまった動画です！
セカンダリって社長やVCにだけ関係あるんでしょと思っている方にこそ観てほしいです〜〜🫣
PIVOTの動画を公開しました！
……実は、撮影したのは1年以上前。規制緩和からほどなく開業できると思っていたので、早めにPR動画を準備していました。
でも現実は甘くはありませんでした。
そんな背景も踏まえて視聴いただけるとより面白いかもしれません。観てね！
youtu.be/AsjuawRPyPE
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思いこもっていてる！
沼田さん頑張ってください〜！！
Nstock Blogを書きました📝
Nstockセカンダリーで何ができるのか、そしてこの事業でわたしたちが残したいものについて書いています。
【ブログのURL】
nstock.com/secondary/blog/se…
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セカンダリーのイメージが湧く記事！
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Nstock Blogを書きました📝
Nstockセカンダリーで何ができるのか、そしてこの事業でわたしたちが残したいものについて書いています。
【ブログのURL】
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いつもXで投稿を見ていたtaroさんのご尊顔を始めて拝見した。ファンとして嬉しい！ 顔が見れると親近感が一気にマシマシになる。
事業部長の taro さんのブログです。僕のブログは読まなくてもいいので、このブログは読んでください。
少しだけ引用します。
"わたしが残したいのは、お金そのものというより、このスタートアップの世界です。仲間と新しいビジネスを作る楽しさと、同じくらいの辛さ。うまくいかない日が続いても、翌朝また集まってしまうカルチャー。わたしはいま、それをいつもの仲間と一緒に最高に楽しんでいます。
この感覚が、次の世代にも、いまの子どもたちにも渡っていってほしい。いつか子どもたちが「スタートアップで働きたい」と思ったとき、挑戦したい人がちゃんと挑戦できる世界が、そのときも残っていてほしい。
そのために、まず一つ。スタートアップのセカンダリー取引、というインフラを作りました。"
Nstockセカンダリーでわたしたちが残したい価値
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覚悟がすごい
生成AIがあれば、1時間でプロトタイプを作れる時代です。そんな時代に、開業まで3年もかかる事業を選んでしまいました。
しかも、なんでユニコーン企業のCEOを辞めて、わざわざそんな事業を？
全部ブログに書きました！！！！！
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SOセカンダリという新たな枠組みがどこまで普及するか、スタートアップ（SU）に関わる弁護士としてはとても興味があります
セカンダリ取引という性質上、SU側に資金が入らない＆譲受人の存在と譲受ニーズが必要だとすると、（優先株式ではなく）普通株式を引き受けてもよい、引き受けたいという譲受人が現れるような魅力的なSUで、かつ、（M&Aではなく）IPOの確度が高いSUであれば（※）マッチするかもしれませんね
※ M&Aだと通常みなし清算規定により優先株主に劣後してしまうので
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、（会社が一定水準以上で成長している限りは）なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか？ 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション（SO）を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
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PIVOTさんに出演させていただき、Nstockセカンダリーについてお話しました！ぼくたちが創っていきたい世界観や、なにを課題として考えてきたかがよくわかる内容になっています。ぜひ観てください！！
PIVOTの動画を公開しました！
……実は、撮影したのは1年以上前。規制緩和からほどなく開業できると思っていたので、早めにPR動画を準備していました。
でも現実は甘くはありませんでした。
そんな背景も踏まえて視聴いただけるとより面白いかもしれません。観てね！
youtu.be/AsjuawRPyPE
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ずっと注目していたサービスがついに。
これ利用する企業が増える → 実際にSO換金してリッチになった人が発信する → スタートアップで働きたい人が増える → 日本スタートアップが再び盛り上がる🚀
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、（会社が一定水準以上で成長している限りは）なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか？ 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション（SO）を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
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セカンダリーの件で、昨日、かなりの方から質問をいただいた内容の回答を宮田さんが投稿されてました‼️
＊質問あったら、直接Nstockさんに聞いてね、とも思ってます😂
「……長くなってきたのでこのへんで！」が人柄出てて、いい感じです😁
Nstockセカンダリー、大反響です。ありがとうございます！
SNSの反応を見て、特に皆さんが疑問に思われていそうな3点についてお答えしようと思います🙋🏼♀️
【1】SOを換金できたら従業員は辞めちゃうのでは？
→ おそらくほとんどのケースで上限が設定され、全部売却ではなく一部売却に止まります。「保有しているSOの20%まで行使・売却OK」のようなイメージです。換金できるSOを残り80%を残して辞めるようなことはあまりないと思います。
むしろ、これまでは「いつ上場するかわからないから紙切れ同然」と思われていたSOが、一部売却してお金を得る体験を通して「会社の価値が上がると自分の経済的リターンも増える」と実感してもらえ、企業価値を上げるインセンティブとしてより機能しはじめると考えています。
【2】税制適格SOには「譲渡制限」あるから売却できなくない？
→ Nstockセカンダリーでは「税制適格SOを権利行使して得た“株式”」を売買します。税制適格SOのままでは譲渡禁止ですが、株式の状態で取引されるので問題ありません。税制適格性も維持されます。なお、発行会社による譲渡承認も別途必要です。
【3】個人投資家はNstockセカンダリー経由で非上場スタートアップ株を買えるの？
→ いいえ、特定投資家に限定されます。当社が利用している制度上の制限です。また、買い手投資家は発行会社が指定する投資家です。レイターステージのVC、CVC、クロスオーバー投資家がメインの買い手になると想定しています。
……長くなってきたのでこの辺で！
今後も情報発信していきますので、引き続きNstockセカンダリーをよろしくお願いします。
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非常に興味がありますがわからない事だらけです。
譲渡制限を個別に撤廃するのか、一律に撤廃するのか？譲渡制限を撤廃した時の税金は？本当に税制適格が使えるの？等
「Nstockセカンダリー」を開業しました📣
行使期限は迫る。でも上場時期は見えない──そんなストックオプションの課題に向けて、行使で取得した株式などを上場前に特定投資家へ売却できる機会をつくります。
詳細はキャンペーンサイトをご覧ください👇
nstock.com/secondary/day-one
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Nstockセカンダリー ブログ : Nstockセカンダリーでわたしたちが残したい価値 nstock.com/secondary/blog/se… @Nstock_jpさんから
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「Nstockセカンダリー、ついに開業しました」
お二人の会話は終始穏やかですが、セカンダリー開業まで苦労や予想外のできごとなどの裏話が聞けますmm
お二人の会話のテンポ感、わかりやすさ、めちゃくちゃ学びになります！
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隔週水曜日更新 !
Nstockのラジオ #158 リリース 🎉
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📍テーマ
Nstockセカンダリー、ついに開業しました
📍出演
CEO miyasho × セカンダリー事業部長 taro
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これを導入する企業マインドに共感出来るので会社を選ぶ理由にめちゃくちゃなる
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、（会社が一定水準以上で成長している限りは）なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか？ 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション（SO）を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
nstock.com/secondary/day-one
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導入されてる会社に入りたい
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、（会社が一定水準以上で成長している限りは）なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか？ 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション（SO）を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
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自分たちも認可と規制の世界にいるのでよくわかるんですが、税制と規制緩和を3年で実現させるNstockさん凄すぎる…いくらタイミングが来てても多分普通にやったら10年とかかかる世界線。それだけの意義と必要性があると全関係者が思えるものということが期間の短さからも感じます。
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、（会社が一定水準以上で成長している限りは）なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか？ 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション（SO）を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
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