PARS HABER 🇹🇷

696 Sayılı KHK Kapsamındaki Kamu İşçilerinin Tayin Hakkı Gecikmeden Düzenlenmelidir Anayasa Mahkemesi'nin 09 Mart 2026 tarihli ve 33191 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan kararıyla, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Geçici 23. maddesinde yer alan ve taşerondan kadroya geçen kamu işçilerinin nakil ve tayin hakkını kısıtlayan hüküm iptal edilmiştir. Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin iptal gerekçesine uygun yeni bir yasal düzenlemeyi, kararın öngördüğü süre içinde (31 Aralık 2026 tarihine kadar) hayata geçirmesi hukuki bir zorunluluktur. Ancak kararın Resmî Gazete'de yayımlanmasının üzerinden aylar geçmiş olmasına rağmen, kamu işçilerinin mağduriyetini giderecek somut bir yasal düzenleme henüz yapılmamıştır. Bu durum, binlerce çalışanın aile bütünlüğünü, sosyal yaşamını ve çalışma huzurunu doğrudan etkilemeye devam etmektedir. Anayasa'nın 41. maddesi, ailenin korunmasını ve aile birliğinin desteklenmesini devletin temel görevleri arasında saymaktadır. Eşlerin farklı illerde görev yapmak zorunda kalması, çocukların eğitim süreçlerinin olumsuz etkilenmesi ve aile bütünlüğünün zedelenmesi, bu anayasal ilkenin hayata geçirilmesini güçleştirmektedir. Bunun yanında, çalışanların makul ve adil bir nakil sistemine sahip olması; iş barışının güçlenmesine, kurum içi verimliliğin artmasına, çalışan motivasyonunun yükselmesine ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine önemli katkı sağlayacaktır. Uzun yıllardır devam eden tayin yasağı, çalışanlar arasında eşitsizlik algısını artırmakta ve çalışma hayatında ciddi mağduriyetlere neden olmaktadır. Bu nedenle, kamu işçilerini temsil eden konfederasyonlar ve yetkili sendikaların, Anayasa Mahkemesi kararının eksiksiz şekilde hayata geçirilmesi amacıyla gerekli girişimlerde bulunmaları, Türkiye Büyük Millet Meclisi nezdinde etkin bir çalışma yürütmeleri ve sürecin hızlandırılması için ortak irade ortaya koymaları büyük önem taşımaktadır. 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen kamu işçileri, ayrıcalık değil; Anayasa Mahkemesi kararının gereğinin yerine getirilmesini, hukuki güvenlik ilkesinin korunmasını ve eşitlik temelinde tayin hakkının yasal güvence altına alınmasını talep etmektedir. Kamu vicdanını rahatlatacak, aile bütünlüğünü koruyacak, iş barışını güçlendirecek ve hukuk devleti ilkesini pekiştirecek düzenlemenin gecikmeksizin hayata geçirilmesi, hem çalışanların beklentisi hem de anayasal bir sorumluluktur. @Kahramn0038 @TBMMresmi