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労組がない一族経営の大学に勤める人→

@rousoganai

労組がない一族経営の大学に勤める人→労組のある大学へ。

Joined December 2023
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田中 聡 (@satoshi_0630) profile picture
田中 聡@satoshi_063016h
「学習性無力感」を提唱したセリグマンが、その50年後に「無力さは学習されるという最初の解釈は誤りだった。無力感こそ脳の初期設定で、学習されるのは『状況をコントロールできるという感覚』の方だった」と自説を根本から覆した論文。研究者としての生き様カッコよすぎ…！ psycnet.apa.org/record/2016-…
Learned helplessness at fifty: Insights from neuroscience.

Learned helplessness at fifty: Insights from neuroscience.

Learned helplessness, the failure to escape shock induced by uncontrollable aversive events, was discovered half a century ago. Seligman and Maier (1967) theorized that animals learned that outcomes...

psycnet.apa.org
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そして自分のテリトリーの仕事も満足にしないんだよねー😅
Coyote (@Coyote_atsw) profile pictureCoyote@Coyote_atsw22h
最近のソーシャルワークでは、「どこかに振る」のが主流のようだ。 自宅退院の準備はケアマネに、施設探しは紹介業者に、生活苦は困窮者支援窓口に、年金なら年金事務所か社労士に、後見制度は支援センターに、虐待など高齢者のことなら地域包括に。 これのどこに専門的な支援があるのやら😅
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病院のMSWが病院経営に寄り添い過ぎて、無保険、金なしの人間を受け入れないなんてケースもあるよね。
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界隈の学生の感情に寄り添い過ぎると、過剰お気持ちモンスターを放牧することになるでしょ？ あくまで資格養成機関に求められるのは「厳格さ」。合理的配慮にマジックをかけるのはもっての外。
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一部のグルホなんてスキマバイト率が異常に高いところもあるよね。
日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) profile picture日本経済新聞 電子版（日経電子版）
@nikkeiNov 11
介護現場、強まるスポットワーク依存 nikkei.com/article/DGXZQOCD3… スポットワーカーがいなければ、利用者の受け入れ制限やシフト崩壊が起きる──。民間調査でこのように答えた事業所は7割に達しました。一方で安全確保やシフト管理の煩雑さなど、活用には課題も。
介護現場、強まるスポットワーク依存 7割が「不在なら受け入れ制限」

介護現場、強まるスポットワーク依存　7割が「不在なら受け入れ制限」

【この記事でわかること】・人手不足を訴える事業所の割合は・介護スポットワーカーはどんな働き方？・事業所が挙げる受け入れの課題とは介護事業所が単発アルバイト「スポットワーカー」への依存を強めている。民間調査で事業所の7割はスポットワーカーがいなければ、利用者の受け入れ制限が起きると答えた。

nikkei.com
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>>月収５万円、受診せず倒れた男性「申し訳ない」と繰り返し…肺がんと判明し入院２日後死亡「無料低額診療活用を」(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ee…
月収５万円、受診せず倒れた男性「申し訳ない」と繰り返し…肺がんと判明し入院２日後死亡「無料低額診療活用を」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

月収５万円、受診せず倒れた男性「申し訳ない」と繰り返し…肺がんと判明し入院２日後死亡「無料低額診療活用を」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

経済的理由で受診が遅れ、患者が死亡した事例が昨年、山形県内で２人確認されていたことが、県民主医療機関連合会（県民医連）の調査でわかった。いずれも社会的孤立や生活困窮に陥っていた高齢者だった。県民医連

news.yahoo.co.jp
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社士がいる病院でも、金のない病人の受診を拒否るところが多いよねｗ？？？ あと、社士の養成校でも無料低額を知らない学生が多すぎ。
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社会福祉界隈の職員が利用者と同じように本能剥き出しで、感情の赴くままに行動するのは好ましくない所作。
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社会福祉界隈の学生って、社会人も含めて、ちょいと弱めの思考の方が多いよね。でも利益は最大化したい、利己的なお化けになっている。
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社士養成界隈の学生も学習しないよ。。。 news.jp/i/149225573454910300…
授業外学習「週6時間未満」6割 大学2年、人文系で短い傾向 | NEWSjp

授業外学習「週6時間未満」6割　大学2年、人文系で短い傾向 | NEWSjp

大学2年生の59.9％が予習や復習、課題など授業外での学習時間が週6時間より少ないことが文部科学省の...

news.jp
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共同生活援助の利用中。ダウン症に認知症が加味されて、謎の通所拒否が出た時点で取る対応？ →24時間職員が常駐する施設であるなら、通所拒否の対応も安易だけど。 →あとは、介護保険が取得できる年齢なら退所してもらって、特養の利用の視野にいれても？？と思ったり。 ↓
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グルホは、そこそこ自立していることが基本。 意思疎通が困難な状態の利用は、本来は好ましくないのよ。 →私は、何でもかんでも地域で生活を～に否定的。 適切な施設生活も視野に入れることが前提。
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事務方のホスピタリティ度に依存するよね。大学教員としての日常が穏やかになるかどうかは。
（元）学科長の犬 (@Nene787147251) profile picture（元）学科長の犬@Nene787147251Nov 7
今の大学は、今のところ非常に心地良いのですが（これから嫌なことも出てくるのでしょうが） その心地よさを生み出している最大の要因は 「事務局員さんたちの優秀さ」 です。
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優秀であるの中には、ホスピタリティ性が含まれていて。低質な事務方が多いと、大学で勤めていると言う横柄さが際だって、ホスピタリティが皆無に。
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福祉界隈の人間は、上澄みを啜って、小綺麗なソーシャルワークがお好き。
tdd (@tddd_d) profile picturetdd@tddd_dNov 8
さっさと、行政の権限で保護しないのが。。怠惰で怠慢。見守りという放置。福祉行政あるある。
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福祉界隈が低質になる理由。
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労組がない一族経営の大学に勤める人→ retweeted
tdd (@tddd_d) profile picture
tdd@tddd_dNov 7
大学教員の求人って、ハロワへの掲載が少ないでしょ。 ハロワ経由だと、募集者にも応募者にもお得なのにね。jrecは美味しくない。
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実習指導が不適切な施設をリスト化して、国に届け出る制度とかね。
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見学だけ実習系、放置実習系、地域居住者限定系、○○大学限定系、要求系・・・諸々。 ここの指導者の価値観で「受ける義務」を拒否している印象の所が一定数存在していて、界隈を遅滞させる要因になっている印象。
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受け入れる側が有利（上位）だと思っているんだろうけど、基本的に施設と養成校、実習生は対等な関係。 上下関係で構成されているわけではない。 その辺の認知が歪だと、実習地が至上な存在だと思って横柄な態度を取ることも。そういう所を国や団体が是正しないから、環境が変わらないのでは？
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