Creo –fervientemente– en la obstinación... y en que todo tiene un límite.
México
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Santiago I. Soriano retweeted
Desde la llegada de Iván Alonso a la Dirección Deportiva y Mathias Cardaccio a la Dirección de Fútbol, Cruz Azul ha construido una regularidad.
Los números en fase regular de Liga MX (SIN LIGUILLA):
Clausura 2024: 10 victorias, 33 puntos.
Apertura 2024: 13 victorias, 42 puntos.
Clausura 2025: 9 victorias, 33 puntos.
Apertura 2025: 10 victorias, 35 puntos.
Clausura 2026: 9 victorias, 33 puntos.
Apertura 2026: 10 victorias, 32 puntos (16 jornadas).
El balance: 101 partidos disputados, 61 victorias, 25 empates, 15 derrotas y 208 puntos obtenidos.
Un 60.4% de victorias, 2.06 puntos por partido y un promedio de 35.2 puntos por torneo completo.
Cinco torneos consecutivos cerrando con al menos 33 puntos, además del actual que está a un punto.
Más allá de los entrenadores, los cambios en la plantilla y los distintos momentos deportivos, existe una línea de trabajo que ha conseguido sostener al equipo entre los protagonistas del campeonato.
Se pueden y deben cuestionar decisiones, rendimientos y aspectos del funcionamiento. Pero también hay que reconocer que estos resultados no son producto de la casualidad.
Santiago I. Soriano retweeted
Mi capital cultural lo obtuve por mi libre y no supervisado acceso a Internet desde los 11 años, claramente no somos iguales 🤨
Santiago I. Soriano retweeted
Ven películas de Guillermo del Toro y luego se sorprenden de que no apoye a Bolsonaro. Escuchan la música de Green Day y se indignan de que sean anti Trump. Leen 1984 y creen que es un libro anti LGBT. Y con esa capacidad de comprensión, nos quieren venir a explicar el mundo.
Santiago I. Soriano retweeted
El Manchester United fue adquirido en 2005 por la familia Glazer mediante un crédito que luego pagaron utilizando los propios ingresos del club. Nada de su bolsillo.
El manejo del club cambió. Se marchó Cristiano Ronaldo en 2009 por 100 millones de euros y lo reemplazaron con Antonio Valencia, Gabriel Obertan y Michael Owen. Wayne Rooney amenazó con salir del equipo por la poca ambición mostrada para mantenerse en lo más alto.
En los últimos años de Sir Alex Ferguson, los resultados fueron MUCHO mejores que el funcionamiento y que el armado de la plantilla. Ferguson hizo magia con una plantilla envejecida llena de alternativas de un nivel mediano. Es decir, las señales ya estaban ahí.
Se va el escocés y la realidad simplemente estalla. Las decisiones son cada vez peores. Colocan a Ed Woodward, un especialista en finanzas, a cargo del reclutamiento y los fichajes. Un sinsentido.
Desde entonces no ha existido rumbo. La dirección técnica es la muestra. Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer, Ten Hag, Amorim, Carrick. Todos entrenadores distintos y con metodologías muy diferentes. El United no ha tenido claro cómo quiere jugar o qué camino quiere seguir. Lo mismo con los jugadores. Algunos de buen nivel, y otros que no, pero que no encajan entre sí porque la planeación es deficiente.
Y por si fuera poco, el club está rezagado en muchísimas áreas con respecto a otros clubes de élite. En infraestructura, en análisis, scouting, estructura. Es como si el Manchester United estuviera chocando contra el futbol actual. Y la bola de nieve es tan grande, que hasta lo que hace bien, se pudre.
Es un hoyo negro. El United se cae a pedazos. Pero no es por un solo factor, es por todo esto, una serie de decisiones que llevan a un club grande a la ruina.
